convenio colectivo enfermeria

• Revista de Derecho Político

• Derechos y libertades

El presente trabajo tiene como objetivo determinar las implicaciones de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en relación con la privación de la libertad de las personas con discapacidad; analizar la compatibilidad de la legislación española en la materia con este tratado y realizar algunas propuestas para adaptar nuestra normativa a sus exigencias

• Legislación Refundida

• Régimen jurídico del transporte marítimo de pasajeros. Contratos de pasaje y crucero

CONFLICTO COLECTIVO. Se pretende el reconocimiento de los trienios del régimen retributivo estatutario y no los del régimen laboral, para los que en el artículo 37 del Convenio establece un valor unitario del trienio incompatible por el sistema de diferenciación por cuantías en función de los grupos de clasificación que rige para el personal estatutario. El personal laboral al servicio del...

CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. El contrato se extinguirá una vez concluido el plazo que resulte de aplicación en los procesos de selección en las Administraciones Públicas, con independencia del resultado final de tales procesos selectivos, pues esa fue la causa de la interinidad pactada, y que además, concluyó con la real cobertura de la plaza, pues solo tras dicha cobertura puede el...

DESPIDO. La finalización de un contrato fijo no siempre tiene aparejado el derecho a la indemnización y, por el contrario, los trabajadores temporales tienen los mismos derechos indemnizatorios cuando se extingue su contrato de trabajo por las mismas causas que los fijos -despido improcedente, procedente o nulo, extinción por causas objetivas, muerte del empleador. Se desestima la suplicación.

• Revista de Derecho Social

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Legislación Refundida

Se plantea un conflicto positivo de competencia en relación con diversos preceptos del Decreto del Gobierno Vasco 114/2012, de 26 de junio, sobre régimen de las prestaciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud en la Comunidad Autónoma de Euskadi. En particular, se controvierten los preceptos relativos al ámbito subjetivo del acceso a las prestaciones sanitarias en el País Vasco y a la...

LEY DE LA EUTANASIA. DERECHO A LA AUTODETERMINACIÓN. CONSTITUCIONALIDAD. El TC ha avalado la constitucionalidad de la Ley de la Eutanasia, reconociendo el derecho de autodeterminación de la persona para decidir el modo y momento de su muerte en situaciones médicamente contrastadas de enfermedades terminales o gravemente incapacitantes. La Ley Orgánica impugnada configura un derecho subjetivo de...

"REINTEGRO DE CUOTA COLEGIADAS. INSALUD. La actora presta servicios para el Instituto Nacional de la Salud, ostentando la categoría profesional de ATS/DUE, la cual está colegiada en el Colegio Oficial de Enfermería, al que ha abonado la cuota correspondiente. Por Resolución del Instituto Nacional de la Salud se acordó hacer efectivos a los Médicos Inspectores que ocupen un puesto de trabajo en...

CONFLICTO COLECTIVO. Durante las negociaciones para la renovación de un convenio colectivo, en defecto de pacto, se mantendrá su vigencia, si bien las cláusulas convencionales por las que se hubiera renunciado a la huelga durante la vigencia de un convenio decaerán a partir de su denuncia. Las partes podrán adoptar acuerdos parciales para la modificación de alguno o algunos de sus contenidos...

DESPIDO NULO. PRUEBA INDICIARIA. INVERSION DE LA CARGA DE LA PRUEBA. Pero para que opere el desplazamiento al empresario del «onus probandi» no basta simplemente con que el trabajador afirme su carácter discriminatorio, sino que ha de acreditar la existencia de indicio que «debe permitir deducir la posibilidad de que aquélla [la vulneración constitucional] se haya producido», que genere una...

CONFLICTO COLECTIVO. DESIGNACIÓN DE DELEGADOS. El supuesto de un comité de empresa "regional", por su carácter excepcional, no ha entrado dentro de las previsiones expresas de la LPRL. Pero es claro que los órganos colegiados de representación específica en materia de seguridad y salud en el trabajo han de ser órganos "únicos" o conjuntos de los trabajadores de régimen laboral y del personal de...

RECLAMACIÓN DE REINTEGRO DE EXCEDENCIA. En el presente caso el derecho a la readmisión provisional no puede estimarse nacido en el hecho de haber pedido la excedencia (que fue lo realizado bajo el imperio de la norma anterior), sino en el hecho de haber declarado la petición de reingreso (que fue lo realizado bajo el imperio de la norma nueva). Lo que la norma antigua reconocía al excedente...

• Anales de la Abogacía General del Estado

DESPIDO. Entre las conductas que justifican el despido se incluyen las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, la indisciplina o desobediencia en el trabajo, las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos, y la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza

EXTINCIÓN DEL CONTRATO TEMPORAL. DESPIDO. La inexistencia de esa titulación reconduce la materia a la cuestión de determinar la influencia o repercusión que ha de causar dicha carencia, en la relación laboral entre ambas partes, así como de averiguar si es la actora trabajadora quien debe cargar con las consecuencias negativas y perjudiciales, cuando, cual sucede aquí, la Administración...

• Legislación Refundida

• Los efectos del trabajo con personas mayores dependientes institucionalizadas

CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. La cobertura de la vacante de la actora ha seguido el trámite indicado en la norma de convenio que acabamos de transcribir, cuya aplicación ha requerido la ejecución de tres fases sucesivas, sin que a estos efectos el convenio ni la Orden de convocatoria del proceso fijen plazo de ejecución determinado, ni impongan el de 3 años aplicado por el juzgador de...

• La cooperación canónica a la verdad

• Legislación Refundida