convenio camarero
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SAN 17/2018, 1 de Junio de 2018
DELITO DE ATENTADO A LOS AGENTES DE LA AUTORIDAD. El tratamiento médico debe ser requerido objetivamente para alcanzar la sanidad, lo que excluye la subjetividad de su dispensa por un facultativo o de la propia víctima. Debe trascender de la primera asistencia facultativa, como acto médico separado, y no se integra por la dispensada para efectuar simples vigilancias o seguimientos facultativos....
... , desde la Conferencia de Varsovia de 1927, pasando por el Convenio de Tokio de 1963, Convenio de la Haya de 1970, de Montreal de 1971, ... vio agredir a nadie, diciendo que lo conocía anteriormente como camarero de un bar donde iban y que siempre había recibido de él un trato ... -
STS 191/2007, 5 de Marzo de 2007
TENENCIA ILÍCITA DE ARMAS. DELITO ÚNICO. RECURSO DE CASACIÓN POR QUEBRANTAMIENTO DE LA LEY. Debe estimarse el recurso de casación por quebrantamiento de la ley condenándose por tenencia ilícita de armas en un único hecho., siendo que la sentencia de instancia lo había hecho por dos delitos. Ello atendiendo a la protección del bien jurídico y a la propia naturaleza formal y de riesgo abstracto,...
... sociedad Igleson, SL; y Pedro Francisco, que hacía funciones de camarero. Tales actividades han durado entre 3 y 5 años ... SEGUNDO.- Para ... 2 del protocolo nº 7 del Convenio Europeo para la Protección de Derechos Humanos y las libertades ... -
El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores.
1. Una aproximación dogmática a la resolución del contrato a instancia del trabajador: 1.1. La exigencia de incumplimiento. 1.2. La no exigencia de culpabilidad. 2. Las causas resolutorias. 2.1. La resolución antinovatoria. 2.1.1. El perjuicio de la formación profesional. 2.1.2. El menoscabo de la dignidad personal. 2.2. La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado: 2.2.
... Por ejemplo, un camarero destinado a realizar labores de cubierta -STS de 4.11.1988, RJ 8522-, un ... del pacto -que es general si reúne las exigencias propias de convenio colectivo estatutario, o afectando sólo a los firmantes del pacto y sus ... -
STSJ Canarias 173/2015, 30 de Enero de 2015
DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Si la actividad de que se trate no descansa esencialmente en la mano de obra, sino que exige material e instalaciones importantes, aunque se produzca la continuidad de la actividad por un nuevo empresario y este asume un número importante de trabajadores del anterior no se considera que haya sucesión de empresas si no se transmiten los medios materiales...
... de 51,41 EUROS día con prorrata y con categoría profesional de camarero ... Nieves lleva prestando sus servicios para la empresa demandada MANUEL ... caso, la sucesión únicamente se produce por que la imponga el convenio colectivo estatutario que sea de aplicación, o, con determinadas ... -
STSJ Comunidad de Madrid 583/2010, 20 de Septiembre de 2010
CONFLICTO COLECTIVO. En todo caso, la diferencia en cuanto a la proporcionalidad de la compensación según los diferentes sistemas, que se produce solamente en cuanto a los días festivos "ordinarios" en la forma expresada, no elimina la consideración anterior respecto a la subjetividad de la cuestión, pues aun así no puede asegurarse que sea preferible siempre y para todos los trabajadores la...
... /a, Limpiador/a, ATS, Cocinero/a, Pinche; recepcionista y Camarero/a (unos 118 trabajadores) ... SEGUNDO.- Dispone el artículo 37 del ... descanso en los términos especificados por el artículo 37 del convenio, han venido siendo compensados económicamente por cada festivo trabajado, ... -
La prostitución: posible objeto de un contrato de trabajo como una manifestación más del trabajo sexual.
1. Algunas consideraciones en torno a la posibilidad de considerar la prostitución como objeto del contrato de trabajo. 1.1. La prostitución y la tutela de la libertad. 1.2. La prostitución y la tutela de la dignidad. 2. Una propuesta: la prostitución como objeto de una relación laboral de carácter especial.
... 4 del Convenio Europeo de Derechos Humanos 2 ) como el derecho a prestar una actividad en ... de 30 de mayo de 1962, que declara la nulidad del contrato del camarero de un prostíbulo, por ser su causa contraria a la moral). Así, pese a ... - Convenio Colectivo de Hostelería y Actividades Turísticas, Comunidad de Madrid
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STSJ Comunidad Valenciana 1342/2013, 4 de Junio de 2013
DESPIDO. La garantía de indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas de las actuaciones del trabajador encaminadas a obtener la tutela de sus derechos. En este ámbito la prohibición del despido también se desprende del art. 5 e) del Convenio núm. 158 de la Organización Internacional del Trabajo, ratificado por España, que expresamente excluye entre las...
... de hostelería, desde 1-6-2007, con la categoría profesional de camarero y salario mensual de 2.014,38# incluida la parte proporcional de pagas ... 5 e) del Convenio núm. 158 de la Organización Internacional del Trabajo, ratificado por ... -
STSJ Canarias , 27 de Diciembre de 2004
CATEGORIZACIÓN PROFESIONAL. ASCENSO DE CATEGORÍA. ACUERDO DE EMPRESA. INCUMPLIMIENTO DEL PROCEDIMIENTO DE ASCENSO. CONVOCATORIA A CONCURSO. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre derecho a ascenso de categoría. La empresa ha incumplido el procedimiento de ascensos previsto en el Acuerdo de Empresa de 16 de diciembre de 1999, al promover de forma enteramente discrecional a uno
... el día 21 de Mayo de 1976, con la categoría profesional de camarero y salario base mensual según convenio. SEGUNDO.- El 3 de Enero de 2000 el ... -
Bibliografía
... 47-84. CAMARERO RIOJA, L. A.; GARCÍA BORREGO, I.: «Los paisajes familiares de la ... 167-178 ... —: El Convenio Europeo de Derechos Humanos , Tecnos, Madrid, 2003. CARVALHO, J.: A ...
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STS 2194/2001, 19 de Noviembre de 2001
DELITOS. PROSTITUCION. ELEMENTOS DEL TIPO. En el presente caso, en lugar de cuatro fueron nueve las mujeres que fueron traídas de América, el resto coincide plenamente, y como muy bien recalca el Tribunal sentenciador, en el primero de sus fundamentos jurídicos, queda igualmente acreditado que se les abocaba al ejercicio de la prostitución mediante el empleo de intimidación, al sufrir amenazas...
... de las consumiciones, era abonado por el cliente directamente al camarero de la barra, consumición por la que la mujer obtenía un 50% que le era ... 24.1 de la Constitución y vulneración del artículo 6.3 d) del Convenio" Europeo de Derechos Humanos y Libertades Fundamentales. Séptimo.- En el s\xC3" ... -
ATS, 10 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. El objeto de la contradicción entre la sentencia recurrida y la alegada de contraste para este segundo motivo, era determinar si en la sentencia de contraste la carta de despido entregada en su día al actor por la empresa, cumplía o no los requisitos que al efecto señala el artículo 55.1 Estatuto de los Trabajadores, pues su carencia impide el conocimiento claro, suficiente
... 64 apartados 9 , 13 y 16 del vigente Convenio Colectivo de Grandes Almacenes ... Por otro lado, como consecuencia de ... -
SAN 104/2014, 30 de Mayo de 2014
Desestima anular los artículos del convenio de empresa, que regular los grupos profesionales, porque pudieran ser utilizados fraudulentamente para realizar contratos de puesta a disposición, porque dicha posibilidad deberá examinarse caso por caso.
... de los trabajadores en dicha empresa, en cuanto negociadores del convenio colectivo de empresa, siendo también parte el MINISTERIO FISCAL, sobre ... , aparca coches, dependiente/a de mostrador, ayudantes de oficios, camarero/a, animador/a, controlador/a de accesos, entrevistador/a- encuestador/a, ... - Convenio Colectivo de Pastas, Papel y Cartón, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Actividad de Hoteles, Hostales, Pensiones, Fondas y Casas de Huéspedes, La Rioja
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STS 303/2002, 22 de Febrero de 2002
DELITOS DE COHECHO Y PREVARICATO. PAGO DE COSTAS. DESESTIMACIÓN. El acusado es absuelto de los delitos de cohecho y prevaricación por los que venían particularmente acusados. Notificada la Sentencia a las partes, la representación procesal del Ilmo.Ayuntamiento de Alamedina anunció su propósito de interponer recurso de casación. EL tribunal entiende que no se ha aplicado equivocadamente en la...
... , la Procuradora Dña.Pilar Huerta Camarero en nombre y representación del recurrido Julián ... , y el ... en pleno celebrada el 20 de diciembre de 1.994, aprobó en convenio urbanístico con Julián ... , en el que se acordó urbanizar los terrenos ... -
STSJ Canarias 878/2008, 26 de Junio de 2008
CONTRATO EVENTUAL. DESPIDO. La empleadora acudió en el caso del actor a esta figura de contratación temporal por razones de eventualidad para cubrir necesidades de mano de obra que se derivan de su actividad ordinaria, produciéndose una desnaturalización de la figura contractual prevista en el artículo 15 párrafo 1º letra b) del Estatuto de los Trabajadores, contraria al principio de causalidad...
... 15,1 b) y 56,1 ET ; del art. 36 del Convenio Colectivo de Hosteleria de Las Palmas 2004-2007 y del art. 49,1 c) ET, ... circunstancias de la producción para trabajar como ayudante de camarero en el que nada se dice sobre cuales sean esas circunstancias de la ... -
STS, 27 de Junio de 2008
DESPIDO. Nulidad por falta de autorización administrativa en despidos colectivos, vulnerandose derechos fundamentales, limitación de los salarios de trámite, falta de relación precisa y circunstanciada y falta de contradicción de las sentencias invocadas en cada motivo.Primera INstancia declaran improcedente el despido. Recurso de Suplica, parcialmente admitido, Recurso de Casacion, desestimado.
- Convenio Colectivo de Hostelería, Valencia
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La nueva nobleza en la baja edad media
La revolución trastamara: la nobleza nueva. La situación heredada por Enrique III. Los lugares de procedencia de la nueva nobleza. El ascenso al poder de la nueva nobleza. La nueva nobleza con los Reyes Católicos. 1. La Casa de Ayala. 2. Los Pacheco y los Stúñiga. 3. Los Quiñones. 4. Los Osorio.
... ón legada por su padre, en concreto nos referimos al cargo de camarero 54 , pero sus dominios se restringirán esencialmente a una zona muy ... -
STSJ Comunidad de Madrid 757/2010, 24 de Septiembre de 2010
DIFERENCIAS SALARIALES. La reclamación de las posibles diferencias habidas en las partes proporcionales de las pagas extraordinarias de junio y diciembre debió articularse de forma independiente, y no acumuladamente a la retribución ordinaria que la actora entiende que le correspondía percibir mensualmente. Nótese, por otra parte, que el salario que el Juzgador a quo tomó en consideración, el...
... despido el 18-6-08, con categoría de camarera, siendo su salario convenio de 859,96 euros en 2007 y de 902,53 euros en 2008 ... SEGUNDO.- Reclama a ... , que: "( ... ) por el convenio colectivo del sector que engloba al camarero en el nivel III siendo su salario convenio de 859,96 euros en 2007 y de ... -
SAN 57/2014, 24 de Marzo de 2014
Declara que el sindicato demandante, presente en uno solo de los buques afectados, carece de legitimación activa para promover un conflicto colectivo, que afecta a los dos buques, en aplicación del principio de correspondencia.
... - Actualmente está el primer convenio colectivo para los dos buques. - Convenio en el que participó CGT y en el ... , el provisionista le preguntaba al encargado (normalmente un camarero) de cuantos productos solicitaban los tripulantes. El encargado recogía ... -
STSJ Canarias 1388/2007, 28 de Septiembre de 2007
CONTRATO EVENTUAL. PRESUPUESTO DE VALIDEZ. IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO. Es criterio decisivo en el contrato eventual, la nota de la temporalidad y la necesidad coyuntural u ocasional del mayor volumen de trabajo, por lo cual, para suscribir un contrato eventual hay que consignar la causa de la eventualidad, y no confundirla con las tareas o funciones del trabajador eventual, pues de lo contrari se
... y modificaron la actual redacción del artículo 36 del vigente Convenio Colectivo Provincial de Hostelería, suscrito para el periodo 2.004-2007 , ... circunstancias de la producción para trabajar como ayudante de camarero en el que nada se dice sobre cuales sean esas circunstancias de la ... -
STSJ País Vasco 1438/2014, 15 de Julio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. Se desestima la suplicación.
... - La empresa se encuentra dentro del ámbito de aplicación del Convenio colectivo de Hostelería del Territorio de Bizkaia (BOB núm. 89, 10 de ... -
STSJ Galicia 3858/2013, 23 de Julio de 2013
DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONOMICAS. De esta forma, acreditada una situación económica negativa, derivada de una situación de pérdidas actuales, se justifica la decisión adoptada en tanto sirve para paliar aquella, dado que la reducción de plantilla es una medida más para contribuir a reducir aquellas pérdidas, resultando una medida razonable y ponderada, a los efectos de mantener la viabilidad...
... , desde el 13-1-1998, con la categoría profesional de camarero y un salario de 1.761'69 # ... 4.- Don Octavio, desde el 9-9-1999, con la ... Convenio Colectivo difícil de asumir para la empresa, etc ... Por otra parte, ...