convenio auxiliar enfermeria sas

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD. RECLAMACIîN DE CANTIDAD. COMPETENCIA JURISDICCIONAL. El actor ejercita acci—n de reclamaci—n de cantidad por el concepto de horas realizadas por encima de la jornada m‡xima. El art’culo 45 de la Ley General de Seguridad Social de 1974 qued— derogado por la Disposici—n derogatoria de la Ley 55/2003, por contradecir lo en ella dispuesto y, en consecuencia desde

• Manual Práctico Laboral

1. DELIMITACIÓN DE COMPETENCIAS ENTRE EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL Y CONTENCIOSOS-ADMINISTRATIVO EN EL ÁMBITO DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS A) Clases pasivas y protección mutualista B) Mutualidades integradas en Fondos Especiales 2. PERSONAL ESTATUTARIO DE LAS INSTITUTCIONES SANITARIAS DE LA SS (INSALUD): ORDEN JURISDICCIONAL COMPETENTE A) Excepciones a) Impugnación

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Invalidez permanente absoluta. Seguro colectivo de accidente. Junta de andalucía

• Anuario de Derecho Civil

Reingreso provisional al servicio activo del personal estatutario. Excedencia voluntaria. Derechos. Concurso de traslados para la provisión de plazas básicas vacantes

CONTRATO DE INTERINIDAD. EFECTOS. EXTINCIÓN. Se inicia reclamación sobre despido. Habièndose requerido el puesto del trabajador interino, por un trabajador que tras su situación de excedencia, solicita su reingreso provisional al servicio activo, el cese no puede calificarse como despido y sí como la conclusión de un contrato temporal de interinidad. En primera instancia se desestima la demanda....

SELECCIÓN Y PROVISIÓN DE AUXILIARES DE ENFERMERÍA. RESOLUCIÓN DICTADA EN APLICACIÓN DE UNA LEY ESTATAL. RECURRIBILIDAD. REQUISITOS. El hecho de que resolución en cuestión se haya dictado en aplicación de una ley estatal no hace irrecurrible el acto administrativo, sino que sólo impone al órgano jurisdiccional que conozca de su impugnación, efectuar el análisis de si tal ley es determinante para...

SERVICIO DE SALUD. RELACIÓN LABORAL. Se señala que solo se encuentra contemplada para el personal que hubiera participado en el concurso con solicitud de todas las plazas convocadas y no hubiera obtenido ninguna, únicamente en este supuesto los interesados podrían optar por obtener nuevo destino provisional en las plazas que resultaren vacantes o pasar de nuevo a la situación de excedencia...

DIFERENCIAS SALARIALES. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. Se inicia reclamaciòn sobre diferencias salariales. La obligación de la empresa es de satisfacer a la trabajadora la parte proporcional entre el salario establecido en convenio para una jornada de cuarenta horas y la realmente realizada inferior, sin que obste para ello de que en dicho contrato individual se estableciera, igualmente, que el...

"COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. Es innegable que el principio que consagra el art. 14 de la Constitución no puede ser interpretado en el sentido de que todo trato desigual es discriminatorio, y de que no existe discriminación en el mero establecimiento de un sistema retributivo diferente. De las resoluciones de nuestro Tribunal Constitucional se infiere que para la aceptación y declaración de una...

SERVICIO DE SALUD. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se señala que no se encuentra legitimada para solicitar el abono del complemento de atención continuada con base en el Estatuto, ya que dicho concepto retributivo no se encuentra previsto en el mencionado Convenio Colectivo. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.

SERVICIO DE SALUD. RETRIBUCIONES. Dado que las retribuciones que percibió eran las reflejadas en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Diputación Provincial de Málaga y que esas retribuciones eran superiores a las correspondientes al Personal Sanitario No facultativo de Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, resulta evidente, que la recurrente no se encuentra legitimada para

RÉGIMEN RETRIBUTIVO ESTATUTARIO. ÁMBITO DE APLICACIÓN: La Resolución de Integración, por la que se regula la integración del personal de los Servicios de Salud mental de la Diputación Provincial transferidos a la Comunidad Autónoma fijando su efectividad al día 24-10-95, obliga a concluir que la trabajadora ostenta la condición de personal estatutario desde dicha fecha, siéndole de aplicación...

PERSONAL ESTATUTARIO. RELACIÓN JURÍDICA. NORMATIVA APLICABLE: El personal estatutario de la Seguridad Social no se encuentra vinculado por una relación jurídica de naturaleza laboral, sino que su relación encierra una clara condición de Derecho Publico, al intervenir y contribuir en la gestión, actuación y realización de un servicio publico, como es la Seguridad Social, siendo indiscutible la...

CONFLICTO COLECTIVO. LEGITIMACIÓN PASIVA. No puede alegarse falta de legitimación pasiva del Presidente del Comité de Empresa, si se ha acreditado que la totalidad de los componentes del comité de empresa, estaban de acuerdo con el Conflicto Colectivo planteado por la Central sindical demandanteEn primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

INCOMPETENCIA. FALTA DE RELACIÓN LABORAL. Se alega la incompetencia material de la jurisdicción social. Al no se cuestionarse jurisdiccionalmente verdaderos derechos adquiridos a los puestos de trabajo en cuestión, sino solamente meras «expectativas de derechos» a los mismos, la incompetencia de jurisdicción es clara. Se estima la excepción de incompetencia.

Descanso semanal del personal de centros sanitarios. Jornada laboral en turno diurno. Conflicto colectivo. Horario de trabajo

Derechos profesionales. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo. Movilidad funcional para la realización de funciones. Personal estatutario al servicio

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO. Se inicia reclamaciòn de derechos. Corresponde a la trabajadora el reingreso al puesto deseado si cuando se le otorga la excedencia voluntaria, tenía pleno y adquirido derecho de poder reingresaren cualquier plaza del sistema nacional de salud. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima la suplicación.

ENFERMERA CON CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL. PRETENSIÓN DE CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. Los contratos de una duración superior a seis meses, se ofertaran a quien primero figurase en la lista de la bolsa de trabajo, estuvieran o no trabajando, entendiendo que en el primer caso, se trataría de una mejora de empleo decidida por el ...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PERSONAL DE LA SANIDAD. COMPETENCIA. Es competente el orden contencioso administrativo para entender en los conflictos laborales referidos a los funcionarios públicos. Se desestima el recurso.

Competencia del orden social de la jurisdicción. Relación estatutaria. Administración pública. Contrato de trabajo