contrato limpieza rescision

DESPIDO. No es menos cierto que en el supuesto de autos como bien reza la sentencia de instancia no han quedado acreditado que la empresa Limpiezas Initial SA conociera la rescisión del contrato antes del 13.04.05 y actuó de forma diligente requiriendo a ICAA el nombre de la nueva adjudicataria sin que conste respuesta del organismo citado, y una vez que tuvo conocimiento de la empresa subrogada...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Si la actividad de que se trata no descansa fundamentalmente en la mano de obra, sino que exige material e instalaciones importantes, aunque se produzca la continuidad de la actividad por un nuevo empresario y éste asuma un número importante de trabajadores del anterior, no se considera que hay sucesión de empresa si no se transmiten los elementos materiales necesarios para

• Legislación Refundida

DESPIDO IMPROCEDENTE. El actor a la fecha del cambio de titularidad de la contrata, el 1/02/2012, había venido prestando servicios en el centro objeto de la misma durante los cinco meses anteriores a dicho cambio, sin que, el precepto citado contenga referencia o exigencia alguna relativa a que la asignación del trabajador al centro de trabajo en cuestión se haya efectuado antes de haber decidido

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCRINA. CESIÓN DE EMPRESA. DESPIDO. Se estimo la demanda interpuesta y se declaro la improcedencia del despido de la actora. se estimo el recurso de suplicación interpuesto. Notificada la sentencia, se preparó recurso de casación para la unificación de doctrina. Establece esta Directiva que se aplicará a las transmisiones de empresas, de centros de...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. El hecho de que en los supuestos de sucesión de empresa, la cesionaria responda solidariamente de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la transmisión que no hubieran sido satisfechas por la cedente, no excluye la responsabilidad de ésta, que es la genuinamente compelida al pago de los conceptos salariales devengados mientras ostentó la condición de...

DESPIDO. En todos los supuestos de finalización, pérdida, rescisión o rescate de una contrata, así como respecto de cualquier otra figura o modalidad que suponga la sustitución entre entidades, personas físicas o jurídicas que lleven a cabo la actividad de que se trate, los trabajadores/as de la empresa saliente pasarán a adscribirse a la nueva empresa o entidad pública que vaya a realizar el...

• DOCV. Diari Oficial de la Comunitat Valenciana

• Comentarios a la nueva ley de Propiedad Horizontal

• Legislación Refundida

RA 2929/1995. Promovido por don Antonio D. L. frente a las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y del Juzgado de lo Social núm. 1 de Sevilla que denegaron la rescisión de su contrato laboral con la empresa editora del periódico Diario 16. Supuesta vulneración del derecho a la cláusula de conciencia: funciones profesionales del jefe de diseño del...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. RELACIÓN LABORAL. SUBROGACIÓN. Se impugna sentencia. En los supuestos de sucesión de contratistas la subrogación no se opera-- en virtud de este mandato estatutario, si no se ha producido una transmisión de activos patrimoniales. La demanda fue estimada. La suplicación fue estimada. La casación fue desestimada

DESPIDO IMPROCEDENTE. Teniendo en consideración lo expuesto, es evidente que en la fecha del cese por fin de obra, la demandante llevaba contratada en la empresa demandada y para el mismo puesto de trabajo un periodo de tiempo que superaba ampliamente los dos años en un marco referencial de treinta meses y a través de dos contratos de obra sucesivos, circunstancia que en aplicación del artículo 15

DESPIDO DISCIPLINARIO. En caso de despido declarado improcedente solo proceden los salarios de tramitación cuando la opción empresarial sea la readmisión del trabajador, de manera que habiendo optado la Administración empleadora por el abono de la indemnización legal, no resulta ajustada a derecho la condena al abono de los salarios de tramitación. Este motivo debe ser estimando, porque en efecto

DESPIDO COLECTIVO. Para la Directiva y en la interpretación del artículo 51 ET que acabamos de expresar en párrafos anteriores, solo podrán excluirse del cómputo numérico que lleva aparejada la calificación jurídica de despido colectivo, aquellas extinciones de contratos por tiempo o tarea determinados cuando la extinción se ha producido regularmente, pero en ningún caso cuando, como ocurre en el

• Legislación Refundida

EXTINCIÓN DE CONTRATO TEMPORAL. DESPIDO IMPROCEDENTE. Existe una necesidad de trabajo temporalmente limitada para la empresa contratista, que esa necesidad está objetivamente definida y que esa es una limitación conocida por las partes en el momento de contratar, que opera, como un límite temporal previsible en la medida en que el servicio se presta por encargo de un tercero y mientras se...

• Responsabilidad civil de los médicos

1.- Anestesista. 2.- Ginecólogos. 3.- Odontólogos. 4.- Psiquiatras. 5.- Oftalmólogos. 6.- Radiólogos. 7.- Cirugía general. 8.- Análisis clínicos. 9.- Protésicos dentales. 10.- Cirugía estética. 11.- Hospitales-centros sanitarios. 12.- Urgencias.

MALVERSACIÓN DE FONDOS PÚBLICOS. PREVARICACIÓN. EXACCIONES ILEGALES. La autoridad o funcionario público que, en provecho propio o de un tercero, solicitare o recibiere, por sí o por persona interpuesta, dádiva o presente o aceptare ofrecimiento o promesa para realizar en el ejercicio de su cargo una acción u omisión constitutivas de delito, incurrirá en la pena de prisión de dos a seis años,...

Causa de extinción del contrato de trabajo por obra. Relación laboral. Edificio público. Despido improcedente

• Anuario de Derecho Civil

Derecho civil. Parte general. Derecho de la persona. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Derechos reales. Derecho hipotecario. Derecho de familia. Derecho de sucesiones. Derecho mercantil. Derecho procesal.

• Anuario de Derecho Civil

DESPIDO. La responsabilidad del Ayuntamiento viene impuesta no solo por lo expuesto sino porque una vez finalizada la contrata con el demandado, el 31/8/2011, asumió directamente el servicio el 1/9/2011, pero no para explotarlo con su propio personal sino haciéndose cargo del que lo venía prestando para el contratista saliente, lo que implica conforme a la doctrina comunitaria un supuesto de...