interna meniscopatia rodilla

INCAPACIDAD PERMANENTE. VIGILANTE DE SEGURIDAD. Al haberle sido ya reconocida al actor una incapacidad permanente parcial derivada de accidente de trabajo para su profesión habitual de peón de la construcción, no es posible, aunque se aprecien conjuntamente nuevas secuelas derivadas ahora de enfermedad común, reconocerle de nuevo, como hace la Sentencia, una incapacidad permanente parcial para la

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. La profesión habitual no se define en función del concreto puesto de trabajo que se desempeñaba, ni en atención a la delimitación formal del grupo profesional, sino en atención al ámbito de funciones a las que se refiere el tipo de trabajo que se realiza o puede realizarse dentro de la movilidad funcional. Se estima la casación.

INVALIDEZ. La aplicaci—n de los anteriores criterios al caso particular que nos ocupa, en el que, como vimos, se trata de un bombero, categor’a 1», al servicio de una administraci—n auton—mica, de modo similar al de los polic’as locales que se analiza en alguna de las mencionadas sentencias de esta Sala, el ‡mbito profesional de valoraci—n opera sobre el conjunto de sus funciones, que, conforme...

PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA DERIVADA DE ACCIDENTE NO LABORAL. CÁLCULO DE BASE REGULADORA. La actora reclama se la declare en situación de incapacidad permanente absoluta. Si el cálculo de la base reguladora se realiza con arreglo a las normas precedentes a la ley 26/85, cuya regulación es recogida en el art. 140 del vigente Texto refundido de la ley de Seguridad Social, la...

INVALIDEZ PERMANENTE. LOS DÍAS-CUOTA POR GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS NO SE COMPUTAN. Es forzoso entender que las cuotas se refieren a días naturales de cotización. La finalidad que se persigue con la fijación de este porcentaje es la de establecer una proporción entre la cuantía de la pensión de jubilación y el tiempo real de trabajo y cotización, y si los cálculos pertinentes se hiciesen...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIÓN INDEBIDA. Se recurre la sentencia que desestima el recurso de suplicación confirmando la sentencia que estima la demanda reclamando al trabajador cantidad como prestación indebidamente satisfecha en concepto de incapacidad temporal. El periodo de incapacidad que abarca desde el 6 de mayo de 1.997 al 3 de...

Incapacidad permanente total. Futbolista profesional. Diversos accidentes de trabajo: determinación de la mutua o mutuas responsables. Falta de contradicción.

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. Inmodificado el relato fáctico de la sentencia y partiendo también de las afirmaciones de indudable valor fáctico contenidas en la fundamentación jurídica de la sentencia, no puede entenderé se produjo vulneración del art. 115 de la L.G.S.S., ya que, resultando incuestionable que la demandante sufrió un golpe en la rodilla derecha el día 31 de mayo de 20

"AMENAZAS. DOLO. PRETERINTENSIONALIDAD. RELACIÓN DE CAUSALIDAD. FALTA DE CLARIDAD EN LA SENTENCIA. ERROR DE HECHO. Se impugna condena penal. El dolo en las amenazas resulta del tenor de las frases y de la forma y momento en que son proferidas. Existe preterintensionalidad cuando la conducta dolosa se encamina a un determinado resultado, verificándose uno más grave no entrevisto aunque...

Incapacidad permanente total. Determinación de contingencia. Falta de contradicción.

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. Por todo lo mencionado se puede concluir en la valoración global del cuadro patológico en conexión con la categoría profesional de la trabajadora de Comercial de Seguros autónoma para la que ya tiene reconocida el grado de Incapacidad Permanente Total por Enfermedad Común, que ciertamente las reducciones funcionales que presenta la beneficiaria no pueden ser...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Pues bien, si la parte actora tiene la categoría profesional que indica en la sentencia recurrida, tal y como se razona en el fundamento de derecho de la misma, no se acredita, por el momento, que no pueda realizar las actividades fundamentales de su profesión, pues no se constata una sintomatología o manifestación funcional suficiente al efecto, ya que su estado es...

INCAPACIDAD. Los padecimientos de la actora son de tal entidad y gravedad que son incompatibles con el desempeño de las actividades propias de su trabajo habitual de trabajadora agrícola por cuenta ajena, que exige constantes esfuerzos físicos. La incongruencia en la marcha, con el uso de bastón de apoyo y claudicación derecha severa cuando se deambular por terreno irregular en su profesión es...

"ACCIDENTE DE TRABAJO. CADUCIDAD. La exigibilidad de interponer reclamación previa frente al INSS y la TGSS, aún en materias derivadas de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, en las que, como regia, tales Entidades carecen de responsabilidad directa; e incluso en los supuestos de reclamaciones sobre subsidio de Incapacidad Temporal, respecto de los que las citadas entidades carecen

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. ACCIDENTE NO LABORAL. La parte actora padece las secuelas declaradas probadas, no acreditándose, por el momento, que las mismas le impidan el desempeño de cualquier actividad laboral siendo la contingencia común, sin que pueda aceptarse por tanto de accidente no laboral. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

INVALIDEZ. La aplicación de la doctrina jurisprudencial expuesta al caso de autos lleva a la desestimación del recurso formulado por el recurrente de conformidad a las lesiones declaradas probadas por el Juez de instancia, pues el grado de la patología médica que padece, en su conjunto, es de carácter leve, sin que a los autos, tal y como razona la Magistrado de instancia, se hayan aportados...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO SALARIO REGULADOR. Aunque pudiera compartirse la falta de comunicación de esa nueva situación al empleador -que sin embargo no ha sido objeto de petición de revisión fáctica, a diferencia de lo acaecido en el periodo anterior de IT-, no acaece lo mismo con la interpretación de abandono postulada por el recurrente, ya que el trabajador está sometido a un...

ACCIDENTE LABORAL. INCAPACIDAD TRANSITORIA. ALTA MÉDICA. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. El alta médica de la IT con informe-propuesta de lesiones permanentes no invalidantes, extingue la situación de IT; doctrina que es también aplicable a los supuestos de propuesta de Incapacidad Permanente Parcial, ya que en uno y otro caso, lo decisivo es que el trabajador en alta, al...

AGRAVASIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. AUXILIAR ESPECIALISTA EMPAQUETADOR. ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. No se acredita, por el momento, que la actora no pueda realizar las actividades fundamentales de su profesión, pues no se constata una sintomatología o manifestación funcional suficiente al efecto, aunque, evidentemente, pudiese tener alguna dificultad, pero sin el

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. Aunque no pueda desarrollar las fundamentales tareas de su profesión habitual de encargado y jefe de equipos autónomo en obras estructurales, ya que tiene dificultades para la deambulación y la bipedestación, subir escaleras o arrodillarse, en cambio, puede seguir dedicándose a otras profesiones, esas denominadas sedentarias o casi sedentarias, en las que no se...

CULPA EXTRACONTRACTUAL. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. La legítima expectativa de seguridad inherente a la realización de una intervención en un centro médico obliga a su titular a responder de las consecuencias de las infecciones contraídas por quienes acuden al mismo, en tanto no concurra "algún factor de excepción" bien por existir una asunción del riesgo por parte del perjudicado que destruya la...

CLÁULULAS CONTRACTUALES. JORNADA DE TRABAJO. MÉDICOS. FORMACIÓN. La cláusula que establece una jornada de 1.645 horas anuales no tiene ninguna irregularidad y debe considerarse válida ya que respeta el decanso entre jornadas una vez concluda la guardia. En la jornada se incluye el tiempo dedicado a la formación que procura que este colectivo complete de manera integral los conocimientos...

DESPIDO. Se concluye que no hay el incumplimiento grave y culpable en la conducta del actor para con la empresa desde la notificación de la resolución denegatoria de incapacidad permanente hasta el despido, no apreciándose la comisión de la falta imputada, artículo 54.2 a) ET, por las razones que se dejaron expresadas, lo que determina la desestimación del motivo y del recurso y la íntegra...

INCAPACIDAD. En el campo del derecho aplicado se invoca como infringido el artículo 137.4 de la Ley General de la Seguridad Social, en cuanto define la incapacidad permanente total; denuncia normativa que no puede prosperar ya que las dolencias que padece el actor, y que se recogen en hechos probados de la sentencia recurrida, no le generan limitaciones funcionales u orgánicas que le impidan la...

REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTONOMOS. INCAPACIDAD. REQUISITO DE ALTA. Con tales presupuestos de hecho resulta fácil la aplicación al caso concreto de la doctrina deflexibilización del requisito del alta, dado que la enfermedad psíquica que padece el actor afecta de modo notable a su conducta, por lo que puede deducirse que en su estado psíquico descuidara sus obligaciones legales de demanda