consignacion judicial llaves

DESPIDO. Con carácter general es cierto que la reducción de los costes de personal contribuyen a reducir las pérdidas de una empresa. Pero esta conexión no es automática; no establece una relación directa entre el nivel de las pérdidas y el número de los despidos y tampoco puede verse como una presunción que desplace al trabajador despedido la carga de acreditar los hechos de los que pueda...

• Anuario de Derecho Civil

Derecho Civil: Parte general. Derecho de la persona. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Derechos reales. Derecho hipotecario. Derecho de familia. Derecho de sucesiones. -Derecho Mercantil. -Derecho Procesal.

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. En autos el escrito remitido por la CB el 21/3/2012 que se alude en la resolución administrativa poniendo en comunicación la finalización de los trabajos objeto del contrato formalmente administrativo, se le despidió sin causa y sin observar las prescripciones formales oportunas y legalmente exigibles, con lo que tal cese ha de ser...

FALSEDAD DOCUMENTAL Y ESTAFA. DERECHO A LA INTIMIDAD. Los equipajes de los viajeros no pueden ser equiparados a las comunicaciones postales a los efectos de protecci—n frente a las injerencias de los Agentes de la Autoridad y, su apertura y registro por parte de agentes en momentos puntuales est‡n justificados por el deber que les incumbe, como miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad de...

SOCIEDADES. RESPONSABILIDAD DEL ADMINISTRADOR. La conducta de los administradores no puede calificarse de diligente; una cosa es que tuvieran derecho de traspaso y otra que pudieran ejercitarlo pues se encontraban ya en situación de impago de rentas y concurría causa de resolución del contrato. Que intentaran el traspaso e incluso que llegaran a un acuerdo para posponer el inminente desahucio en...

DEMANDA DE REVISIÓN. JUICIO VERBAL DE DESAHUCIO. Se solicita la revisión de sentencia dictada en juicio verbal de desahucio. No puede en modo alguno identificarse la fuerza mayor con una situación de rebeldía procesal, que es además totalmente ajena a la contraparte, y que la imposibilitase hacer uso del documento, que siempre estuvo en su poder. En primera instancia se admite la demanda. Se...

• El régimen económico del matrimonio

Art.1362. Serán de cargo de la sociedad de gananciales los gastos que se originen por alguna de las siguientes causas: 1.ª El sostenimiento de la familia, la alimentación y educación de los hijos comunes y las atenciones de previsión acomodadas a los usos y a las circunstancias de la familia. La alimentación y educación de los hijos de uno solo de los cónyuges correrá a cargo...

DESPIDO DISCIPLINARIO. HUELGA. La licitud de la huelga deriva de su reconocimiento como derecho pleno de los trabajadores, como instrumento esencial para dotar de fuerza a la acción colectiva, utilizable entonces con arreglo a la valoración de las circunstancias que únicamente compete a los titulares de ese derecho. Se desestima la suplicación.

DESPIDO. OPCIÓN ENTRE INDEMNIZACIÓN Y READMISIÓN. Por lo que respecta a las causas que motivaron su despido, se deben a determinada actuación en la que de forma directa tuvo participación la demandante y que consistió en que: El día 4 de Mayo de 2010 le correspondía la apertura del centro a Doña Soledad, y al llegar allí no acudió a coger las llaves a la vivienda de la vigilante, sino que esperó...

Sociedad de gananciales del derecho de arrendamiento. Resolución de contrato de arrendamiento urbano. Traspaso de local de negocio. Tutela judicial efectiva

AGRESIÓN SEXUAL. COACCIONES. LESIONES. Este tribunal entiende que sólo cabe apreciar esta atenuante como ordinaria, en tanto que el cálculo efectuado por el Ministerio Público, relacionado con el referido baremo, parece ceñirse a las lesiones que presentaba ese día la víctima, es decir, a las indemnizaciones derivadas del daño sufrido por ella, pero olvidando, sin embargo, una parte esencial,...

DESPIDO DISCIPLINARIO. DERECHO A LA INTIMIDAD. SEGUIMIENTO POR GPS. Se analiza si el seguimiento vía GPS, realizado sin conocimiento ni autorización del trabajador, puede utilizarse como prueba para fundamentar un despido disciplinario. No existió la adecuada información, en los términos de claridad y suficiencia que son exigibles a los efectos de evitar actuaciones sorpresivas, y no consta la...

ALLANAMIENTO DE MORADA. ASESINATO. TENTATIVA. El arrebato consiste en una reacción momentánea que los seres humanos experimentan ante estímulos poderosos que producen una perturbación honda del espíritu, que ofusca la inteligencia y determina a la voluntad a obrar irreflexivamente. Se exige que los estímulos sean importantes, de manera que permitan explicar la reacción, debiéndose resaltar que se

DESPIDO OBJETIVO. La extinción del contrato administrativo y de la concesión no constituye un acto que cierre la posibilidad de una sucesión de empresas. Los efectos administrativos de aquella son diferentes de los laborales y estos se regulan por su normativa específica, de manera que si al recuperar el Ayuntamiento la concesión e iniciar directamente la organización de congresos con los bienes...

DESPIDO. Únicamente si se demuestra que la utilización de la contrata es un medio hábil para asegurar la viabilidad de la empresa o su competitividad puede jugar como causa legitimadora de la decisión extintiva, siendo decisorio que la descentralización constituya una medida racional en términos de eficacia de la organización productiva y no un simple medio para lograr un incremento del beneficio

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. CACHEO. PRUEBAS. Se reclama contra la sentencia que condeno a los recurrentes como autores criminalmente responsables de un delito contra la Salud Pública, relativo a sustancia que ocasiona grave daño a la salud, ya definido, sin la concurrencia de circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. Se ha pronunciado la doctrina de esta Sala, incluso...

TRIBUNAL DEL JURADO. ASESINATO. ENSAÑAMIENTO. ALEVOSÍA. MIEDO INSUPERABLE. REPARACIÓN DEL DAÑO. TENENCIA ILÍCITA DE ARMAS. Se genera duda sobre la aptitud del arma para disparar una vez que fue desmontada, pues no se acreditan unos especiales conocimientos en tal materia del acusado, ni hay indicios para entenderlo así. La finalidad de guardar del arma era ocultar el instrumento de comisión del...

ACCIÓN DE ENRIQUECIMIENTO INJUSTO. El artículo 1154 del Código Civil remite al juicio de equidad del juez para la moderación de la pena convencional cuando la obligación principal hubiera sido en parte o irregularmente cumplida por el deudor, respondiendo a la idea de que, cuando los contratantes han previsto una pena para el caso de un incumplimiento total de la obligación, la equidad reclama...

DESPIDO DISCIPLINARIO. No resultó acreditado suficientemente la existencia de un acoso laboral, porque para estar en presencia del mismo, no es suficiente con la constatación de una situación de "conflicto" en la relación laboral, sino que es preciso que se manifieste una "gravedad" en los hechos y un significado de éstos, inequívocamente, enfocado al acoso del trabajador, requisitos que no han...

Marco de la incongruencia omisiva. Falta de prueba acreditativa. Derecho a la tutela judicial efectiva. Delito de incendio

RESOLUCION DE CONTRATO DE ARRENDAMIENTO. ENTREGA DE LLAVES. La obligación del arrendatario de devolver la finca al concluir el arriendo no se cumple con la mera desocupación o abandono de la vivienda, sino que precisa de la restitución de la posesión a la propiedad, la que normalmente se instrumentaliza mediante la entrega de las llaves. Se estima la demanda. Se desestima la apelaciòn.

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OTROS DCHOS. SEG.SOCIAL

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