cesion endesa ilegal trabajadores

DESPIDO. NULIDAD. CONSECUENCIA. La consecuencia del despido nulo es la condena la inmediata readmisión del trabajador en su puesto de trabajo. Se estima la demanda. Se estima el recurso de suplicación.

"INCUMPLIMIENTO DEL ALTA DEL TRABAJADOR EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. No procede acoger la alegación sobre la extemporaneidad del acta de liquidación impugnada, al ser firmes las resoluciones judiciales que afirmaron la realidad de la cesi?n ilegal del trabajador y la condición de empresario real del actor de la entidad recurrente desde el inicio de la relación habida, atendida...

MALVERSACIÓN DE FONDOS PÚBLICOS. PREVARICACIÓN. EXACCIONES ILEGALES. La autoridad o funcionario público que, en provecho propio o de un tercero, solicitare o recibiere, por sí o por persona interpuesta, dádiva o presente o aceptare ofrecimiento o promesa para realizar en el ejercicio de su cargo una acción u omisión constitutivas de delito, incurrirá en la pena de prisión de dos a seis años,...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Este último requisito es fundamental pues, si no quedan debidamente identificados la obra o el servicio, al que se refiere el contrato, no puede hablarse de obra o servicio determinados, porque mal puede existir una obra o servicio de esta clase, o al menos mal puede saberse cuáles son, si los mismos no se han determinado previamente en el...

CONFLICTO EN EL GRUPO UNIÓN FENOSA: los sindicatos demandantes pretenden que el ámbito funcional del convenio colectivo de tres concretas empresas del grupo empresarial (Unión Fenosa, Unión Fenosa Distribución y Unión Fenosa Generación) sea ampliado vía judicial a otras dos empresas (Unión Fenosa Metra y Unión Fenosa Comercial) ya creadas y en funcionamiento cuando dicho convenio aún se...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Es cierto que las indemnizaciones previas ya percibidas por cada uno de los contratos temporales fraudulentos integrantes de una cadena no se descuentan de la que corresponde al despido finalmente declarado improcedente, porque las cantidades que se pretende compensen parte del importe de la indemnización por despido fueron satisfechas en su momento por el empleador

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o que la empresa cedente carezca de...

FALSEDAD DOCUMENTAL. DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. COHECHO. PREVARICACIÓNL. TRÁFICO DE INFLUENCIAS. Esa absoluta falta de correlación entre hechos y tipificación y participación hace imposible la defensa, en cuanto que acusar a todos de todo y por la globalidad de los hechos es todo lo contrario de una imputación concreta que pueda ser desvirtuada. En la misma medida en que hace...

EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL. DESPIDO NULO. INDEMNIZACIÓN. El art. 43 del Estatuto de los Trabajadores prohíbe el tráfico ilegal de trabajadores, es decir, su contratación para cederlos a otras empresas, con la excepción desde la entrada en vigor de la Ley 14/1994, de aquellos cedidos a través de Empresas de Trabajo Temporal, lo que impide que los efectos de la cesión ilegal puedan predicarse de...

Despido. Cesión ilegal. Cajasol. Se cuestiona la vulneración de la garantía de indemnidad. Falta de contradicción.

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Poca sorpresa causa que habiendo heterogeneidad de conceptos sobre lo que sea la empresa suceda lo mismo cuando se habla de su agrupación. Tal pluralidad de significados, si acaso, se agrava cuando llegamos al Derecho del Trabajo y observamos que incluso la conceptuación del grupo empresarial varía en función de si hablamos de aspectos colectivos (negociación de convenios, constitución de órganos

ACOSO LABORAL. La conducta empresarial se ha producido de manera prolongada en el tiempo, no consta que se haya producido con antelación al transcurso de los plazos legalmente previstos para instar el incidente de no readmisión por readmisión irregular, y no afectaba exclusivamente a la retribución que debía percibir el demandante, razón por la cual la Sala considera que la sentencia recurrida,...

DESPIDO IMPROCEDENTE. No olvida este Tribunal la doctrina que el TCo proclama, entre otras, en su Sentencia 16/06 en la que se apreció la conducta patronal (de la Administración Pública) de represalia ante la extinción por no renovación de la contratación temporal, pero no puede olvidarse que para su aplicación es preciso considerar que, de un lado, es necesario que la sucesión de contratos...

Despido. Cesión ilegal. Cajasol. Se cuestiona la vulneración de la garantía de indemnidad. Falta de contradicción.

DESPIDO. Nos encontramos con una empresa que acomete un proceso de reorganización a nivel nacional de sus contratas de lectura de contadores, como consecuencia del cual pasa de 17 a 10 empresas adjudicatarias. Se trata de un proceso reorganizativo que afecta a todas sus zonas de actuación. Y se ha probado la existencia de deficiencias técnicas y económicas en la oferta de Sercomsa que justifican...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. La inexistencia de vínculo contractual entre los diferentes adjudicatarios de una contrata, si bien puede constituir indicio de que no se ha producido transmisión, no puede revestir importancia decisiva, pudiéndose producir la cesión en dos etapas a través de un tercero. Lo relevante es que la transmisión se refiera a una entidad económica organizada de forma estable,...

• Derecho canónico en tiempos de cambio

1. Romano pontífice - 1.1. Disposiciones legislativas del ordenamiento canónico - 1.2. Documentos magisteriales - 1.3. Escritos de carácter personal - 1.4. Alocuciones, mensajes y escritos de interés jurídico - 1.4.1. De contenido canónico - 1.4.2. De contenido jurídico general o secular - 1.4.3. Sobre relaciones Iglesia-Estado - 1.4.4. Sobre relaciones internacionales - 1.5. Erección de Iglesias

CESION ILEGAL. TRANSMISION DE EMPRESAS. La actora trabajaba para la empresa mediante contrato de obra o servicio determinado de fecha por el tiempo necesario para finalizar los trabajos propios de su categoría.La inexistencia de vínculo contractual entre los diferentes adjudicatarios de una contrata, si bien puedo constituir indicio de que no se ha producido transmisión, no puede revestir...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO DISCIPLINARIO. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria,...

DESPIDO. Nos encontramos con una empresa que acomete un proceso de reorganización a nivel nacional de sus contratas de lectura de contadores, como consecuencia del cual pasa de 17 a 10 empresas adjudicatarias. Se trata de un proceso reorganizativo que afecta a todas sus zonas de actuación. Y se ha probado la existencia de deficiencias técnicas y económicas en la oferta de Sercomsa que justifican...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. La expresión legal examinada no comprendería determinaciones reglamentarias y elementos accesorios que no alcanzasen la sustancial regulación efectuada por la Ley; esto es, que el art. 43 ET únicamente alcanza a los CPD realizados en supuestos no previstos en la formulación positiva del art. 6 LETT y a los contemplados en la formulación negativa de las exclusiones...

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXIII (2002)

A. Patentes. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. B. Modelos de utilidad. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I....

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Es de destacar que en los casos, cada vez más frecuentes, en que se entremezclan diversas actuaciones patronales, derivadas de un entrecruce de relaciones jurídicas complejas, la resolución final de un litigio debe de tomar en consideración la existencia, en el mismo marco de un único conflicto, de a veces sucesiones empresariales, de contratas y subcontratas, como...

"CONTRATA. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO IMPROCEDENTE. Se recurre la sentencia que desestima la demanda por despido, sosteniendo la vulneración del artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores. Se aprecia la concurrencia de la contrata cuando la empresa contratista ejerce actividad empresarial propia y cuenta, por tanto, con patrimonio, instrumentos, maquinaria y organización estables,...

CATEGORÍA PROFESIONAL.La de lectura de contadores es una actividad intensiva en mano de obra y considerando que la simple concatenación de contratas para la prestación de un mismo servicio no equivale a transmisión en el sentido de la Directiva, habrá de estarse a la prueba de que cada nuevo contratista se ha hecho cargo de 'una parte esencial, en términos de número y de competencias, del...