cartas amonestacion
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STS, 5 de Diciembre de 2007
"DESPIDO NULO. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se promueve demanda por despido. Entre los dos casos hay una diferencia sustancial cual es el hecho de que tratándose de dos afiliados al mismo Sindicato el trabajador demandante aparece despedido después de transcurridos más de dos años desde su última actividad sindical probada, mientras que el de la...
... En enero y febrero 03 fue el actor sancionado con amonestación por una falta leve y con suspensión de 5 días de empleo y sueldo por una ... -
Real Decreto-ley 11/2018, de 31 de agosto, de transposición de directivas en materia de protección de los compromisos por pensiones con los trabajadores, prevención del blanqueo de capitales y requisitos de entrada y residencia de nacionales de países terceros y por el que se modifica la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
... b) Amonestación pública ... c) Tratándose de entidades sujetas a autorización ... A los efectos de solicitar esta autorización, las cartas de invitación expresamente aceptadas por el investigador podrán ser ...
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Vigente
Ley de Instituciones de Inversión Colectiva (Ley 35/2003, de 4 de noviembre)
... de Inversión Colectiva o su sociedad gestora, visitas a domicilio, cartas personalizadas, correo electrónico o cualquier otro medio telemático, ... previstas en los apartados anteriores, podrá imponerse amonestación pública con publicación en el "Boletín Oficial del Estado" de la ...
- Vigente Ley de Transparencia y Buen Gobierno de La Rioja. (Ley 3/2014, de 11 de septiembre)
- Convenio Colectivo de Estatal de Notarios y Personal Empleado, Normativa Estatal
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Aproximación a los diferentes modelos de intervención con los menores infractores desde una perspectiva de Derecho comparado
1. Consideraciones previas.— 2. Modelo de Protección o Tutelar.— Modelo Educativo o Rehabilitador.— 4. Modelo de Responsabilidad o de justicia.— Modelo de Justicia Reparadora.— 6. Otros modelos
... de los menores adoptar algunas de las siguientes decisiones: amonestación, advertencia, supervisión, tratamiento ambulatorio o colocación en una ... -
Las reformas de la ley del menor (LO 8/2006): el menor como enemigo
I. El cambio de paradigma en el tratamiento del menor infractor: «interés superior del menor» versus «seguridad cognitiva en la vigencia de la norma». II. La voluntad de inaplicar la LORPM a los jóvenes delincuentes.— III. Competencia de la Audiencia Nacional para delitos de terrorismo cometidos por menores.— IV. Reformas relativas al sistema de medidas destinadas a los menores infractores: A)...
... penal como faltas «sólo se podrán imponer las medidas de amonestación, permanencia de fin de semana hasta un máximo de cuatro fines de semana, ... substraerle el monedero), la intimidad (riesgo de substraerle sus cartas o documentos privados), el honor (acercarse y proferirle insultos a la ... -
La actual política criminal del Estado español (algunos ejemplos)
1) Los principios constitucionales para una política criminal del Estado social y democrático de derecho, por Gabriel Ignacio Anitua - 2) La política criminal del problema droga. Etapas del problema y consecuencias de las soluciones adoptadas, por Gabriel Miró Miquel - 3) La política criminal para una justicia juvenil. ¿Es necesaria una política penal para los problemas de los jóvenes?, por...
... de la comunidad, realización de tareas socio-educativas, amonestación y, finalmente, la privación del permiso de conducir ciclomotores o ... - Vigente Real Decreto por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 10/2010, de 28 de abril, de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo. (Real Decreto 304/2014, de 5 de mayo)
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STSJ Cataluña 2758/2015, 24 de Abril de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. En el presente caso concurre la circunstancia de que el trabajador había sido advertido, junto a todos sus demás compañeros y los representantes legales. Existiendo conocimiento por parte del demandante de la permanente transmisión de datos sobre su posición en las rutas de trabajo con el vehículo de la empresa, no podemos negar validez a la prueba obtenida a través del GPS.
... de marzo de 2014 por el cual se le imponía una sanción de amonestación por escrito por falta leve ... Asimismo, la empresa comunicó al ... modo que se ha de entender como ciertos los hechos imputados en las cartas de sanción referidas y a cuyo contenido me remito por razones de ... - Convenio Colectivo de Empresas de Publicidad, Normativa Estatal
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Sentencias.
I. Derecho Civil: 1. Parte General. 2. Derecho de la Persona. 3. Obligaciones y Contratos. Responsabilidad Civil. 4. Derechos Reales. Derecho Hipotecario. 5. Derecho de Familia. 6. Derecho de Sucesiones.-II. Derecho Procesal.
... jurisprudencia ha entendido que puede adoptar diversas formas, como cartas reclamando daños (SSTS de 11 de febrero de 1966 y 11 de marzo de 2004), o ... al ordenamiento civil, sin perjuicio de la procedente amonestación a los herederos para que, voluntariamente, cumplan lo que viene a ... -
STSJ País Vasco 1210/2014, 17 de Junio de 2014
DESPIDO. Concurren las causas productivas-organizativas alegadas en la carta de despido por haber finalizado la contrata en la que el demandante ha prestado sus servicios, habiéndose reducido ampliamente la plantilla de trabajadores de la delegación de Bizkaia, lo que pone de manifiesto la imposibilidad de reubicarle en otro puesto. Se ha producido la pérdida de la contrata en la que prestaba sus
... impuso otra sanción por falta muy grave, luego reducida a amonestación. Revisión que ampara en los documentos 3 y 4 de su prueba (acta de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 821/2007, 10 de Diciembre de 2007
LIBERTAD SINDICAL. Es claro que la sección sindical no es una persona jurídica ni cuenta con personalidad jurídica propia. Su tratamiento legal, desde esta perspectiva, es similar al del comité de empresa. Uno y otro carecen de personalidad, al margen de que, como tales órganos, tengan reconocidas unas atribuciones de las que carecen sus integrantes individualmente considerados. Por lo tanto, la...
... la materia, que había sido comunicada al Comité de Empresa, en cartas de 3 de enero de 2000, y 17 de junio de 2002, y a la Sección Sindical de ... ítulo X del Convenio Colectivo de CEPSA) y se sanciona con amonestación por escrito ... Y además se le sanciona en relación con las expresiones ... -
STSJ Murcia 1047/2015, 21 de Diciembre de 2015
DESPIDO. Tal negligencia grave no se puede encuadrar en la falta grave que se contempla en el artículo 66.2f) del convenio colectivo, pues no tiene un carácter aislado, sino que, por afectar a varios clientes de la empresa, hay que estimar que la misma afecta al proceso productivo de la empresa, tanto por dar lugar a la perdida de aquellos clientes cuyo contrato no pudo ser cumplido, como por...
... de hechos anteriores: 1) En 2011 finalizaron con sanción de amonestación por escrito por infracción grave del Art. 60.2. f) del Convenio Colectivo ... - Vigente Ley de Protección a las Familias Numerosas. (Ley 40/2003, de 18 de noviembre)
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STSJ La Rioja 95/2008, 9 de Septiembre de 2008
DESPIDO. En materia de despido disciplinario, en el que apreció la inexistencia del presupuesto de contradicción, ""porque en el caso de la sentencia recurrida existió sanción de empleo y sueldo por un periodo de 120 días, sanción que fue dejada sin efecto por resolución judicial firme al haber apreciado el juzgador el hecho extintivo de la prescripción de unos hechos, que fueron los mismos que...
... - Que con fecha de 3 de mayo de 2007 se le impuso sanción de amonestación por escrito por falta grave por desobediencia, y con fecha de 29 de junio ... -
STSJ Cataluña 4505/2015, 9 de Julio de 2015
DESPIDO. La falta se entiende cometida aunque no se acredite la existencia de lucro personal ni haber causado perjuicios a la empresa, de suerte que el daño o perjuicio patrimonial causado a la empresa es uno de los factores a considerar en la ponderación de la gravedad de la trasgresión de la buena fe contractual, pero no es el único elemento a tener en cuenta para establecer el alcance...
... una carta comunicándole la decisión de sancionarla con una amonestación escrita, por la comisión una falta de carácter grave basada en los ... -
STC 201/1999, 8 de Noviembre de 1999
RA 3775/1995. Promovido por don Mariano G. C. frente a las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia y del Juzgado de lo Social núm. 7 de Madrid que denegaron la anulación de la sanción impuesta por su empresa a consecuencia de distribuir un texto firmado como delegado sindical de CNT. Vulneración de la libertad sindical: derecho a distribuir información sindical...
... sindical de la CNT, el ahora recurrente fue sancionado con amonestación y apercibimiento de adopción de otras medidas si reiteraba ese tipo de ... -
STSJ Murcia , 19 de Enero de 2004
PROCESO SOBRE DESPIDO. De la prueba practicada se desprende la necesidad de considerar procedente el despido puesto que la conducta del trabajador atenta contra la buena fe contractual negando el conocimiento de lo sucedido con un paquete cuando en realidad él era el responsable del mismo y fue descubierto cuando lo colocaba en un sitio para su exculpación. En primera instancia se desestima...
... empresa aprovecha para informar que don Vicente ha recibido varias cartas de amonestación en el tiempo que lleva trabajando en la empresa, en las ... -
Dilemas metodológicos y percepción histórico-jurídica de la biografía del jurista moderno
... extraer una imagen fiel del marqués de Rollebon del cúmulo de «cartas, trozos de memorias, informes secretos y archivos de policía» que había ... en convicciones subjetivas, no se debería permitir amonestación alguna al jurista biografiado por sus concepciones acerca del derecho y la ...
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Vigente
Ley de Transparencia de la Actividad Pública. (Ley 1/2018, de 21 de marzo)
... de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria y las cartas de servicios ... f) Inventario de entidades del sector público ... a) En el caso de infracciones leves: amonestación ... b) En el caso de infracciones graves: ... 1.º Declaración ...
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STSJ Cataluña 7001/2013, 28 de Octubre de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. Partiendo, así, de la inexistencia de un rendimiento pactado, la recurrente no ha logrado aportar un término comparativo válido que pudiera justificar (en función de las objetivas circunstancias que del mismo pudieran extraerse) una sancionable disminución de rendimiento en condiciones homologables; a la que cabe añadir el limitado ámbito temporal al que se ciñe la...
... 4º .- En fecha 6.2.2012, el actor fue sancionado con amonestación escrita, por la demandada, con base en la alegación de "bajo y continuado ... -
Introducción al proceso en Italia: Analogías y diferencias con el sistema español. Especial referencia al orden penal
El artículo ofrece una imagen general del sistema procesal italiano, descendiendo con posterioridad al estudio de las más destacadas similitudes y diferencias respecto del sistema procesal español, con particular referencia al orden penal, en relación con el cual se expone el mecanismo de instrucción de los delitos y sus más habituales formas de enjuiciamiento. Se describen, por último, las...
... la CI: son las llamadas sentenze di monito (sentencias de amonestación) ... Una última competencia de la Corte son los juicios contra el ... -
STSJ Navarra 129/2018, 3 de Mayo de 2018
DESPIDO. La merma en el rendimiento alcanza a más del doble de las horas necesarias para realizar la tarea encomendada, siendo evidentes los daños económicos derivados para la empresa y que se cifran en la propia carta de despido. El comportamiento descrito en el incombatido hecho probado decimoquinto aun no conformando una imputación en la carta de despido, si que demuestra una voluntad...
... -SEXTO.- La empresa demandada impuso al actor una sanción de amonestación escrita el 16/01/2017 y otra de suspensión de empleo y sueldo con ...