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• Anuario de Derecho Civil

Derecho civil. Parte general. Derecho de la persona. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Derechos reales. Derecho hipotecario. Derecho de familia. Derecho mercantil. Derecho procesal.

Reclamación de cantidad indebidamente no retenida por IRPF correspondiente a indemnización, conforme a la legislación de Navarra, y satisfecha por la empresa a requerimiento de la Hacienda Foral. El inicio de la prescripción no se produce con el hecho imponible [pago de la indemnización], sino con el ingreso del impuesto en Hacienda, por tratarse de una acción de reembolso. Inexistencia de...

DAÑO MORAL. La lesión de un derecho fundamental determina normalmente la producción de un daño en la medida en que esa lesión se proyecta lógicamente sobre un bien ajeno. De ahí que el artículo 180 de la Ley de Procedimiento Laboral, al regular el contenido en la sentencia estimatoria de la demanda de tutela de un derecho fundamental, establezca que, previa declaración de nulidad radical de la...

DESPIDO OBJETIVO. Un indicio de error excusable es la escasa cuantía de la diferencia entre lo consignado y lo debido consignar, diferencia achacable en ocasiones a error de cuenta, cuya probabilidad se acrecienta por la complejidad de la estructura retributiva en algunas empresas. Se desestima la suplicación.

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Por grave que pudiera entender la demandada que había sido la conducta de la actora, ninguna razón había para convocar la aludida reunión, y sin presencia de nadie que le asesorase u ofrecerle, al menos, un mínimo tiempo de reflexión, dar allí mismo por buena la baja voluntaria presentada, que, bien mirado, era el único fin buscado. Se estima...

SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. DESPIDO. No consta relato que permita evidenciar error del Juzgador de la instancia cuando niega que el contrato social intermedio, responda a una verdadera novación contractual, siendo en todo momento, los instrumentos de producción y materiales precisos, de su empleadora, que recibe el beneficio de su trabajo, y que únicamente abona su salario, con completa...

DESPIDO. No ha quedado desvirtuada la afirmación de que la trabajadora venía siendo retribuida como trabajadora fija discontinua, en lugar de como trabajadora fija, al ostentar dicha condición y no ser discutida tal cuestión por ninguna de las partes, circunstancia de la que la Juzgadora parte para declarar la improcedencia del despido por error inexcusable en el cálculo de la indemnización. Se...

• Tiempo de trabajo

1. La pluralidad de intereses en juego. 2. Modificaciones pactadas colectivas. 3. Modificaciones autorizadas. 3.1. Autorizaciones administrativas. 3.2. Autorizaciones judiciales. 4. Modificaciones pactadas individuales. 5. Modificaciones unilaterales empresariales. 5.1. Modificaciones accesorias. 5.2. Modificaciones sustanciales colectivas consultadas. 5.3. Modificaciones sustanciales...

• Anuario de Derecho Civil

I. Planteamiento. II. El Derecho del enriquecimiento en Derecho español: aproximación. III. Fundamento dogmático: 3.1 El fundamento dogmático de la condictio por intromisión: el contenido de atribución de los derechos y posiciones jurídicas subjetivos. 3.2 El contenido de atribución de los derechos de la personalidad incorporal: 3.2.1 La protección del honor, la intimidad y la propia imagen

DESPIDO. Si resulta que tal requisito (la ponderación del error en el cálculo de la indemnización), se halla excluido en supuestos como el presente, que por las razones económicas y de falta de liquidez, ponderada en la recurrida, impiden poner a disposición la indemnización calculada, se deduce que no es posible apreciar defectos en el cumplimiento de su cálculo, con relevancia a la declaración...

• La incapacidad permanente: acción protectora, calificación y revisión

1. Nacimiento - 2. Duración - 3. Extinción - 4. Prestaciones recuperadoras - 5. La revisión de la incapacidad permanente - 5.1. Introducción - 5.2. Antecedentes normativos y regulación vigente - 5.3. Concepto y objeto de la revisión - 5.4. Diferencias entre la revisión de incapacidades y la revisión por la entidad gestora de sus actos declarativos de derechos - 5.5. Causas de revisión - 5.5.1....

PROTECCIÓN DE DESEMPLEO. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN. La inserción de la ley en un ordenamiento en el que queda subordinada a una norma de rango superior, más el grado de sanción y los efectos de éste que nuestra tradición jurídica predican para las normas ilegales, conducen como principio o como regla a una afirmación de signo contrario u opuesto a aquella que trascribimos...

Inadmitir a trámite la presente cuestión de inconstitucionalidad.

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho Mercantil.-III. Derecho Procesal.

DESPIDO. Para comprobar si se abonan complementos que enmascaran salario o partidas extrasalariales, es conveniente hacer el iter lógico y fáctico al que alude el recurso, y comprobar que sus importes se relacionan con un devengo específico. Es admisible que se compute en términos globales el abono indemnizatorio, pero siempre que responda a una actividad colateral del trabajador, y en este caso...

Inadmitir a trámite la presente cuestión de inconstitucionalidad.

DESPIDO OBJETIVO. El control judicial queda reducido, en esta materia de los criterios de selección de los trabajadores afectados, a aquellos casos en los que el trabajador aporte indicios de la concurrencia de discriminación o vulneración de cualquier derecho fundamental, con la correlativa inversión de la carga de la prueba, o a los casos en los que pruebe que no se han respetado los criterios...

DESPIDO. Los documentos sobre los que el recurrente se apoye para justificar la pretendida revisión de hechos declarados probados deben tener una eficacia radicalmente excluyente, contundente e incuestionable, de tal forma que el error denunciado emane por sí mismo de los elementos probatorios invocados, de forma clara directa y patente, y en todo caso sin necesidad de argumentos, deducciones,...

• Revista Jurídica de la Universidad Autónoma de Madrid

Análisis del artículo 56.2 del ET, después de la reforma introducida en el mismo, por la Ley 45/2002 de 12 de diciembre. Requisitos para paralizar salarios de tramitación. Reconocimiento empresarial de improcedencia. Oferta de la indemnización. Oferta plena, adecuada y no condicionada. Doctrina del error. Error excusable en el RD Ley 10/2010 y Ley 35/2010. Depósito judicial y otros medios...

• El trabajo a tiempo parcial y las debilidades del modelo español

• El derecho de familia ante la crisis económica. La liquidación de la sociedad legal de gananciales

1. Los frutos como bienes gananciales - 2. Supuestos de inherencia contemplados por el art. 1.346,5º del CC, que enuncia como privativos "los bienes y derechos patrimoniales inherentes a la persona y los no transmisibles inter vivos" - 1. El Trabajo - 2. Pensiones por invalidez, jubilaciones e indemnizaciones de origen laboral (despidos y prejubilaciones) - 3. Derechos de clientela - 4. Ejercicio

DESPIDO OBJETIVO. En el caso de despidos no justificados, no se contiene excepción alguna a la hora de dar cobertura, por lo que ni la literalidad del precepto permite excluir de ella un concreto supuesto, ni conduce a ello una comprensión racional de la norma, al resultar absurdo que la responsabilidad subsidiaria del Fondo alcance al caso en que un empresario despide sin concurrir causa legal...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

ALIMENTOS. PARENTESCO CRISIS MATRIMONIAL El parentesco constituye la base sobre la que se sustenta la obligación legal de alimentos, y se articula sobre la existencia de un vínculo familiar entre alimentante y alimentista. Representa una pretensión eminentemente familiar y patrimonial sustentada en la cobertura de las necesidades del familiar necesitado, con los medios económicos que dispone el...

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. DESPIDO COLECTIVO. INCUMPLIMIENTO. REDUCCIÓN DE JORNADA. NULIDAD. El ejercicio de tal poder de dirección se encuentra sujeto a límites, que establece de forma expresa el ordenamiento jurídico laboral, como es la exigencia de que la decisión de la empresa respete en todo caso los derechos fundamentales y libertades públicas de los trabajadores de la plantilla,...

RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL. ERROR EN EL CÁLCULO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. DAÑO PATRIMONIAL. Se condena a un letrado que calculó erróneamente el salario base para una demanda por despido e hizo que su cliente perdiese una importante suma. El error, que el tribunal tacha de negligencia, consistió en no tener en cuenta la jornada reducida por cuidado de las hijas a la que se acogió el...