baja tunel carpiano

ALTA MÉDICA. El atrapamiento del nervio mediano y del nervio cubital que presentaba la demandante con anterioridad a la intervención quirúrgica estaba calificado como de grado muy leve; a menos que la citada intervención haya determinado una agravación de tal atrapamiento, respecto de lo cual no existe informe médico alguno en el expediente, no cabe estimar que aquella presentara impotencia...

DESPIDO IMPROCEDENTE. AUXILIAR DE PROCESO. REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES AGRÍCOLAS DURANTES PERÍODO DE INCAPACIDAD TEMPORAL. BUENA FE CONTRACTUAL. Las actividades agrícoals que realizó el actor en su finca, durante el período de incapacidad temporal, no exigía un relevante esfuerzo físico ni tenía, por tanto, entidad suficiente para estimarla inadecuada al padecimiento sufrido por el actor, hasta el

RECURSO DE ACLARATORIA. El art. 267.3 de la Ley Orgánica 19/2003 de 23 de Diciembre de modificación de la Ley Orgánica 6/1985 de 1 de Julio del Poder Judicial , establece que los errores materiales manifiestos y los aritméticos en que incurran las resoluciones judiciales podrán ser rectificados en cualquier momento; por lo que estando en el presente caso en presencia de un error material evidente,

ALTA MÉDICA. La actora inicio situación de IT, con diagnostico de trastorno de somatización, hipoestesia y sensación de debilidad en hemicuerpo izquierdo y, como refleja el apartado séptimo de los hechos declarados probados, en la fecha del alta impugnada, la trabajadora, después de la asistencia médica recibida: a) Mantiene signos distímicos de larga evolución; b) Presenta defectos permanentes...

INCAPACIDAD TEMPORAL. En el caso presente, conforme al resultado de la prueba practicada, la Gestora no se encuentra ante una segunda baja médica derivada de igual o similar patología, ya que la determinante de la primera situación de incapacidad temporal fue una sacroileítis, y la del segundo proceso, una depresión, sin que el trastorno depresivo diagnosticado por el EVI el 27-4-2009, al acabar...

INCAPACIDAD TEMPORAL. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Otro dato relevante para determinar si se trata de una enfermedad profesional es el tiempo que se lleva desempeñando la profesión que sería causa de la enfermedad, porque se trata de un dato fáctico relevante, STSJ de Castilla y León (Sala de Valladolid) de 26-11-2008, Pte.: Escuadra Bueno, Maria del Carmen. Se trata de una circunstancia que hay que...

DESPIDO. Es cierto que en dicha doctrina unificada se viene afirmando que será en cada proceso individual de despido en el que habrá que considerar cuál o cuáles hayan sido los factores tenidos en cuenta por la empresa, y a la vista de ellos se habrá de adoptar la solución correspondiente. Pero, aplicando la anterior doctrina a la situación que se analiza es preciso descartar la concurrencia de...

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. Y todas esas razones son aplicables al supuesto que ahora nos ocupa, aunque en este supuesto hemos hecho constar que en el plan de prevención de julio de 2001 sí se contemplaba el riesgo de la realización de movimientos repetitivos, ese dato es intrascendente, pues la actora ya había causado baja en la empresa en un...

Incapacidad Permanente Total. Contingencia. Falta de contradicción.

ALTA MÉDICA. Dado que las actividades que son propias de una costurera autónoma, las cuales no requieran la realización de esfuerzo físico y son de carácter sedentario, no cabe apreciar que, aunque a la fecha del alta pudieran subsistir lesiones, las mismas no constituían un impedimento para realizar los trabajos propios de la profesión habitual de la demandante, pues aquellas son, tan solo,...

DESPIDO. la actora inicia un proceso de incapacidad temporal. los fundamentos de derecho de la sentencia recurrida, ha de estimarse que concurren las notas basicas que determinan la existencia de un contrato de trabajo, de dependencia y ajenidad, conforme al articulo 1 ET, por lo que posteriormente se le manda despido, contra lo que la actora demanda y se declara despido improcedente, por lo que...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. RECARGO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Se trata de acciones de distinta naturaleza e independientes, sin perjuicio de que debe de admitirse una conexión entre ambas, ya que, en relación con el accidente de trabajo y con la enfermedad profesional, se pueden poner en marcha diversos mecanismos de indemnización...

RESPONSABILIDAD CIVIL. ACCIDENTE DE CIRCULACIÓN. INCAPACIDAD LABORAL. Se presenta demanda de reclamación efectuada por el perjudicado en un accidente de tráfico incluyendo en la condena la indemnización del periodo de incapacidad laboral transitoria hasta el alta laboral, dos secuelas consistentes en cervicalgia y síndrome bilateral del túnel carpiano. Se discute si el síndrome del túnel...

INCAPACIDAD TEMPORAL. Estimada la demanda interpuesta por la actora contra el INSS, se declaro el derecho de la actora al percibo del subsidio por Incapacidad Temporal, condenando a la demandada al abono de la prestación en la cuantía del 75% de la base reguladora y hasta el agotamiento de su duración máxima, interponiendo Recurso de Suplicacion, el que es estimado.

INCAPACIDAD TEMPORAL. Aunque, la demora se establece en favor del beneficiario de la prestación para ajustar el contenido de la posterior calificación a su objetiva realidad funcional no se puede aquélla dilatar mas allá del término acorde con su finalidad y a la propia naturaleza temporal de la incapacidad litigiosa. Y, en este sentido, si la resolución impugnada resuelve "que no procedía...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. PREAVISO: La dimisión o desistimiento puede ligarse a la no reincorporación, pero no al hecho de preavisar con 26 días y no con 30; porque ello supone introducir una consecuencia no prevista para la excedencia voluntaria en el Estatuto de los Trabajadores, y además, una consecuencia manifiestamente desproporcionada, pese a constar claramente la voluntad de...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. COMPATIBILIDAD. Son compatibles las prestaciones por incapacidad laboral transitoria y la prestación por incapacidad permanente total. Se desestima el recurso.

ACCIDENTE DE TRABAJO. Esto, en definitiva, es lo que ocurre en este caso, en el cual el codo resultó lesionado por accidente laboral, surgiendo a partir de entonces los efectos, siquiera no invalidantes, de la enfermedad, por lo que ha de confirmarse la calificación de accidente de trabajo dada por el INSS con consecuencias en el ámbito de la protección social, al tener ambas contingencias...

ACCIDENTE DE TRABAJO. Sentado lo anterior, por lo que respecta al cálculo de la indemnización que habrá de abonar la parte demandada a la actora, la falta de previsión legal específica en la materia, ante determinadas secuelas o daños derivadas de accidente de trabajo, ha conllevado que el Tribunal Supremo haya unificado doctrina en que admite la aplicación orientativa del Anexo introducido por...

DESPIDO. No hay elementos fácticos que permitan conocer que tipo de actividad realizaba la demandante, si es que realizaba alguna, pues en la inalterada relación fáctica, no hay constancia de que la actora llevara a cabo actividad alguna, y el propio detective en el único instante que accede a la carnicería y solicita de la demandante unos filetes, los cuales le son servidos, no refleja, siquiera,

LABORAL. INCAPACIDAD PERMANENTE. TRABAJADORA ADMINISTRATIVO. Se interpone recurso de súplica contra demanda de instancia que estima y reconoce a la actora , la prestación de incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad común, por padecer: artritis reumatoide seropositiva, síndrome del túnel carpiano bilateral, tendinitis de Quervain, síndrome de Tietze, hipertransaminasemia,...

CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. Se impugna sentencia. Habr? un derecho adquirido o condición m?s beneficiosa cuando se pruebe, en fin, la voluntad empresarial de atribuir a sus trabajadores una ventaja o un beneficio social que supera a los establecidos en las fuentes legales o convencionales de regulación de la relación contractual de trabajo. Id?ntica doctrina se contiene en sentencias posteriores,...

DESPIDO. La empresa, en este caso, puede mediante el art .49.1 e, E.T. proceder a la extinción de la relación laboral, pues, por un lado, se constata que su situación, tras varios años de relación laboral, ha empeorado notablemente a través de nuevas lesiones (que constan reseñadas en el hecho sexto revisado a través de éste recurso); y, por otro, que objetivamente se encuentra en la situación...

INVALIDEZ PERMANENTE. No puede entrarse en valorar y declarar la existencia de una incapacidad permanente ni determinar su grado si previamente no se cumple el requisito de estar en situación de alta o de asimilada al alta, pues ello conllevaría a la declaración de incapacidad permanente sin derecho a prestación, que es el contenido protector como finalidad última del expediente. No obstante lo...

INCAPACIDAD LABORAL. ENFERMEDAD COMUN. HECHOS PROBADOS. La sentencia de instancia desestima la demanda formulada por la Mutua Fraternidad- Muprespa, en la que se reclama: que se revoque la resolución del INSS dictada en el expediente, y se declare que la baja deriva de enfermedad común y no de accidente laboral. Recurre en suplicación la representación legal de la Mutua, con el doble objeto de...