amonestacion trabajador
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STSJ Comunidad Valenciana 2600/2018, 18 de Septiembre de 2018
RETRACTACIÓN DEL DESPIDO. BAJA VOLUNTARIA DEL TRABAJADOR. Es válida la retractación del despido realizada por la empresa con anterioridad a la efectividad del despido objetivo. El trabajador recibió la transferencia de la indemnización antes de la fecha de efectos del despido y siguió prestando servicios hasta la fecha de efectos de aquel, en que dejó de prestarlos por voluntad propia ya que la...
... se declaran como HECHOS PROBADOS los siguientes: "1.- El trabajador D. Benedicto, con DNI NUM000, vino prestando servicios laborales para ... 6-10-2015 la empresa le remitió por vía burofax carta de amonestación, en la que se le hacía saber que tras la retractación comunicada de ... -
Vigente
Real Decreto-ley de seguridad de las redes y sistemas de información. (Real Decreto-ley 12/2018, de 7 de septiembre)
... c) Por la comisión de infracciones leves, amonestación o multa hasta 100.000 euros ... 2. Las sanciones firmes en vía ...
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STSJ Cantabria 49/2016, 22 de Enero de 2016
DESPIDO. Del inalterado relato fáctico de la instancia, lo declarado probado, no es, solo, una mera infracción de sus deberes. Sino que, en la carta de despido se imputa una conducta concreta de negligencia de los deberes del puesto, muy grave. Una situación de incumplimiento de las funciones de su categoría que se detalla en la sentencia recurrida, que es lo que motiva la contratación del actor.
... 4º.- En setiembre de 2012, el actor fue sancionado con amonestación por escrito por la demandada por hechos similares a los descritos en la ... colocó un GPS en la furgoneta que habitualmente conduce el trabajador. El actor conocía esta instalación ... El demandante se dedica ... -
SAN 166/2017, 17 de Noviembre de 2017
LIBERTAD SINDICAL. COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO. La naturaleza jurídica de las relaciones entre los socios trabajadores de las sociedades cooperativas de trabajo asociado no es laboral ni se rige por el Estatuto de los Trabajadores. Así, dado que no se trata propiamente de trabajadores por cuenta propia, sino de socios de la cooperativa, no pueden afiliarse a sindicatos de trabajadores. Se...
... - Advirtió, en todo caso, que ningún trabajador ha informado a la empresa sobre su afiliación a CNT ... Excepcionó, en ... - El 22-05-2015 la empresa le impuso una sanción de amonestación por bajo rendimiento, que fue revocada por sentencia del Juzgado de lo ... -
Las distintas responsabilidades de los técnicos en PRL en el ejercicio de su profesión
En este trabajo analizamos las responsabilidades del técnico en prevención en cuanto profesional. Para ello efectuamos un recorrido en las diferentes responsabilidades que se pueden derivar de las infracciones de las normas preventivas. Además, tenemos muy en cuenta las resoluciones que se producen en este tema y en especial en materia penal, alertando sobre el posible incremento de estas...
... ón ajeno, servicio preventivo propio de las empresas, o como trabajador designado 8 ... Por otro lado, la propia regulación dispone que los ... b de este Convenio las faltas graves pueden sancionadas como amonestación por escrito o suspensión de empleo y sueldo de 3 a 15 días, mientras que ... - Convenio Colectivo de Peluquerías, Institutos de Belleza, Gimnasios y Similares, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Centros de Enseñanza Privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado o subvencionado, Normativa Estatal
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STSJ País Vasco 272/2014, 4 de Febrero de 2014
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO NULO. HUELGA. A pesar de lo reprobable y merecedora de sanción de la conducta trabajador, no debe configurarse como un incumplimiento de suma gravedad y suficiencia para pretender la imposición de la sanción más grave, cual es el despido, ya que concurren una serie de factores y contextos delimitadores que atenúan las consecuencias y disminuyen la...
... Cada trabajador que libremente trataba de acceder al centro de trbajo para llevar a a cabo ... las del artículo 18, que no se precisa) que van desde la amonestación por escrito a la suspensión de empleo y sueldo de 21 a 60 días y ... -
La responsabilidad disciplinaria del personal laboral de las Administraciones Públicas
El estudio se centra en el análisis de la responsabilidad disciplinaria del personal laboral de las Administraciones Públicas tras la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Ley 7/2007, de 12 de abril. La citada responsabilidad se regula por lo dispuesto en el capítulo VII del EBEP y en la legislación laboral, tanto en la Ley del Estatuto de los Trabajadores como...
... pueda imponer una sanción disciplinaria es necesario que el trabajador haya actuado con culpa o negligencia, siendo consciente de la ... Amonestación que puede ser verbal o escrita (art. 47. 4 CC único para el personal ... -
STS, 2 de Julio de 2007
DESPIDO. IMPROCEDENTE. Se solicita se declare despido improcedente. En la sentencia recurrida hubo comunicacin casi simultnea al trabajador reconociendo la improcedencia del despido y ofreciendo la indemnizacin procedente, que depositar en 48 horas, mientras que en la sentencia de contraste existe una mera promesa de reconocer la improcedencia del despido y de depositar ante el Juzgado la...
... que debe observar el acto de comunicacin de la empresa al trabajador acerca de la indemnizacin por despido cuya procedencia reconoce el ... -
Vigente
Ley por la que se regulan las entidades de capital-riesgo, otras entidades de inversión colectiva de tipo cerrado y las sociedades gestoras de entidades de inversión colectiva de tipo cerrado, y por la que se modifica la Ley 35/2003, de 4 de noviembre, de Instituciones de Inversión Colectiva.(Ley 22/2014, de 12 de noviembre)
... érminos previstos en este Capítulo, con multa, suspensión, amonestación pública o limitación del tipo o volumen de las operaciones que puedan ...
- Convenio Colectivo de Consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, Normativa Estatal
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Vigente
Real Decreto-ley de transposición de directivas de la Unión Europea en las materias de bonos garantizados, distribución transfronteriza de organismos de inversión colectiva, datos abiertos y reutilización de la información del sector público, ejercicio de derechos de autor y derechos afines aplicables a determinadas transmisiones en línea y a las retransmisiones de programas de radio y televisión, exenciones temporales a determinadas importaciones y suministros, de personas consumidoras y para la promoción de vehículos de transporte por carretera limpios y energéticamente eficientes. (Real Decreto-ley 24/2021, de 2 de noviembre)
... el Banco de España podrá imponer como medida accesoria una amonestación pública con publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la ...
- Vigente Reglamento de la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, Reguladora de la Responsabilidad Penal de los Menores. (Real Decreto 1774/2004, de 30 de julio)
- Convenio Colectivo de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios técnicos, Normativa Estatal
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STSJ País Vasco , 21 de Diciembre de 2004
CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO POR MOTIVOS DISCIPLINARIOS. DERECHO A LA INTIMIDAD. Se dispone que se impone el derecho a la intimidad, con la existencia de un ámbito propio y reservado frente a la acción y el conocimiento de los demás, contraponiéndolo al poder de dirección del empresario, establecido en el art. 20 ET. Esta facultad de investigación y organización debe respetar la dignidad del...
... Esta carta fue contestada por escrito por el trabajador" el 7-7-03 manifestando que el retraso respondía a motivos familiares habi\xC3" ... las que deban graduarse dentro de otras consideraciones: la amonestación previa, sin sanción específica que recoge el relato de los hechos ... -
STSJ País Vasco 1332/2012, 15 de Mayo de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. De producirse una situación de esta naturaleza, tendrá que existir una colaboración del facultativo que le atiende, ya sea por acción u omisión. Y dada la gravedad de esta imputación debería probarse de forma indubitada; prueba que a nuestro juicio no se ha producido en este litigio, pues ni siquiera la empleadora articuló una pericial en tal sentido. El concepto simulación...
... 3º) .- Con fecha de 30 de enero de 2011 el trabajador es diagnosticado de esguince LLI rodilla derecha y posible fractura de ... de 2010 la empresa impuso al trabajador una sanción de amonestación por falta grave, sanción que recurrida ante la jurisdicción social por ... - Convenio Colectivo de Granjas Avícolas y Otros Animales, Normativa Estatal
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STC 80/2001, 26 de Marzo de 2001
Recurso de amparo 4874/97. Promovido por don Xavier L. T. respecto a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que, revocando la dictada en instancia, declaró procedente la extinción de su contrato de trabajo por la organización Médicos Sin Fronteras de España. Supuesta vulneración de los derechos a la tutela judicial efectiva (incongruencia) y a la...
... ha quedado acreditado que el recurrente prestaba servicios como trabajador para la Organización Médicos sin Fronteras España (en adelante, MSF), y ... Dicha amonestación fue retirada el día 18. Al día siguiente, 19 de mayo, se produjo una ... -
STSJ Comunidad de Madrid 821/2007, 10 de Diciembre de 2007
LIBERTAD SINDICAL. Es claro que la sección sindical no es una persona jurídica ni cuenta con personalidad jurídica propia. Su tratamiento legal, desde esta perspectiva, es similar al del comité de empresa. Uno y otro carecen de personalidad, al margen de que, como tales órganos, tengan reconocidas unas atribuciones de las que carecen sus integrantes individualmente considerados. Por lo tanto, la...
... ítulo X del Convenio Colectivo de CEPSA) y se sanciona con amonestación por escrito ... Y además se le sanciona en relación con las expresiones ... de la cual se les imponían sendas sanciones (en el caso del trabajador primeramente citado la sanción era doble, consistiendo en amonestación ... -
STS, 10 de Junio de 2008
Falta de grupo genérico de trabajadores. Contrato laboral. Administraciones públicas. Procedimiento de conflicto colectivo
... cual "Como clusula ms beneficiosa, ad personam, se reconoce al trabajador una antigedad a efectos indemnizatorios desde el da ... ", sealando en cada ... -
Derrogado
Ley del Mercado de Valores (Real Decreto Legislativo 4/2015, de 23 de octubre)
... , a los que ejercen funciones de control, as como a todo trabajador que reciba una remuneracin global que lo incluya en el mismo baremo de ...
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STS, 5 de Noviembre de 2007
Recurrente pretende una nulidad de actuaciones para que se revisen los hechos probados. Falta de contradicción y de contenido casacional.
... , condeno a la empresa demandada a la inmediata readmisión del trabajador en su puesto de trabajo y en las mismas condiciones que regían con ... -
La función inspectora
... la existencia de otras modalidades de sanciones, como la amonestación, algunas accesorias para determinados tipos (como la exclusión para ...
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STSJ País Vasco 837/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. La intimidad del recurrente no resulta agredida por el mero hecho de filmar cómo desempeñaba las tareas encomendadas en su puesto de trabajo, pues esa medida no resulta arbitraria ni caprichosa, ni se pretendía con la misma divulgar su conducta, sino que se trataba de obtener un conocimiento de cuál era su comportamiento laboral, pretensión justificada por la circunstancia de haberse...
... El socio trabajador le comunica estas situaciones al responsable quien solicita del directo de ... de falta serán fijadas en los Estatutos y pueden ser de amonestación, económicas, de suspensión de derechos sociales, o de expulsión." ...