amonestacion trabajador
- Convenio Colectivo de Repsol Lubricantes y Especialidades SA, Normativa Estatal
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La función pública europea
La función pública europea está formada por funcionarios europeos sometidos a un estatuto y por agentes contractuales de derecho público. El Estatuto, principal fundamento de la función pública europea, tiene como objetivo regular las relaciones jurídicas entre las instituciones y sus funcionarios, estableciendo entre estos derechos y obligaciones recíprocas. Los funcionarios y los agentes son,...
... bien infligir la sanción de advertencia por escrito o amonestación, o bien empezar un procedimiento disciplinario ante el Consejo de ... Por lo tanto, no está sometido al TFP el trabajador, titular de un contrato de trabajo belga (ordenanza del 12 de noviembre de ... - Convenio Colectivo de Ciclo de Comercio de Papel y Artes Gráficas, Normativa Estatal
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STSJ Canarias 679/2017, 22 de Mayo de 2017
DESPIDO. Todo conflicto no es manifestación de un acoso moral, de donde se desprende que la existencia de acoso moral no se prueba con la simple existencia de un conflicto. La ausencia de un conflicto explícito no elimina la existencia de acoso moral, al resultar factible su manifestación externa en un conflicto larvado, aunque unido a otros indicios. La existencia de un conflicto explícito puede
... se recibió llamada a la línea 900 del centro realizada por un trabajador anónimo cuyo contenido es: "Llamo en representación de mis compañeros ... - Convenio Colectivo de Estaciones de Servicio, Normativa Estatal
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STSJ Andalucía 1932/2016, 30 de Junio de 2016
DESPIDO DISCIPLINARIO. No existe ninguna prohibición para que el empresario pueda utilizar la contratación externa para integrar su actividad productiva, lo que supone que la denominada descentralización productiva sea lícita, con independencia de las cautelas legales e interpretativas necesarias para evitar que por esta vía puedan vulnerarse derechos de los trabajadores. Se desestima la...
... al actor le fue entregada carta de sanción consistente en amonestación por la existencia de retrasos en su jornada laboral (F. 123-124) ... El ... la empresa para que firmase la carta de despido objetivo del trabajador D. Pascual, en su calidad de representante de los trabajadores. El actor ... - Convenio Colectivo de Centros de Educación Universitaria e Investigación, Normativa Estatal
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STSJ La Rioja 95/2008, 9 de Septiembre de 2008
DESPIDO. En materia de despido disciplinario, en el que apreció la inexistencia del presupuesto de contradicción, ""porque en el caso de la sentencia recurrida existió sanción de empleo y sueldo por un periodo de 120 días, sanción que fue dejada sin efecto por resolución judicial firme al haber apreciado el juzgador el hecho extintivo de la prescripción de unos hechos, que fueron los mismos que...
... - Que con fecha de 3 de mayo de 2007 se le impuso sanción de amonestación por escrito por falta grave por desobediencia, y con fecha de 29 de junio ... de diciembre de 2007 , desestimando la demanda promovida por el trabajador, declaró la procedencia del despido y absolvió a la empresa demandada de ... - Convenio Colectivo de Comercio al por Mayor e Importadores de Productos Químicos Industriales, Droguería, Perfumería y Afines, Normativa Estatal
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Vigente
Real Decreto-ley de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jurídico español diversas directivas de la Unión Europea en el ámbito de la contratación pública en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del ámbito tributario y de litigios fiscales. (Real Decreto-ley 3/2020, de 4 de febrero)
... a) Amonestación privada ... b) Multa por los siguientes importes: ... 1.º Si ... física o jurídica que actúe en calidad de empleador o de trabajador por cuenta propia o en combinación de ambos y que ofrezca un plan de ...
- Convenio Colectivo de Primark Tiendas SLU, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Industria Química, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, Normativa Estatal
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STSJ Cataluña 366/2014, 20 de Enero de 2014
Régimen público. Despido disciplinario. Malos tratos. Trabajo
... SEGUNDO.- Desde hacía algún tiempo el trabajador mostraba una actitud despectiva degradando a las personas de sexo femenino ... SÉPTIMO.- El trabajador fue sancionado dos veces con amonestación escrita en fecha 23.8.2012 respectivamente ... (documento nº6 y 7 de la ... - Convenio Colectivo de Estatal de Notarios y Personal Empleado, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Agencias de Viajes, Normativa Estatal
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La mediación familiar ante las parejas de hecho
... Las sanciones ante estas infracciones van desde la amonestación por escrito, pasando por la suspensión temporal hasta la baja definitiva ...
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STSJ Canarias 1335/2014, 23 de Julio de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. RESCISIÓN POR INCUMPLIMIENTO EMPRESARIAL GRAVE. ACOSO LABORAL. CARGA DE LA PRUEBA. El derecho del trabajador en el curso de la relación de trabajo de configuración legal a ser tratado con el respeto debido a su dignidad, que constituye una plasmación concreta del reconocimiento constitucional de esta cualidad personal como uno de los fundamentos del orden político y de la paz
... Autos nº 770/13 sobre EXTINCIÓN CONTRACTUAL A INSTANCIAS DEL TRABAJADOR promovidos por Dª Inés contra Atlantisegur SL y Fondo de Garantía ... -
STSJ Cataluña 3383/2015, 25 de Mayo de 2015
DESPIDO. No procede realizar una automática extensión de lo argumentado en tales resoluciones judiciales al presente supuesto porque la cuestión debatida es diferente; además, en aquellos casos la parte demandada era la FEB y en estos autos solo ha sido demandada la ACB. Por todo ello y en conclusión, a los efectos de determinar el orden jurisdiccional competente para enjuiciar este asunto,...
... del árbitro motiva una identificación preferente como trabajador autónomo sobre las de la relación laboral -ya sea común o especial- ... -
Distribución de información sindical y nuevas tecnologías: el impacto de la STC 281/2005 y la evidencia de una normativa sindical insuficiente
Palabras clave: Información sindical, nuevas tecnologías, recursos informáticos, derechos sindicales, libertad sindical, STC 281/2005 La incorporación de las nuevas tecnologías a las empresas ha terminado suscitando un grave problema jurídico al plantearse la posibilidad de su utilización como vehículo de difusión de la información sindical, a pesar de no estar prevista en la ley. Estas...
... trabajo- que el ejercicio de los derechos fundamentales del trabajador -salvo el derecho a la vida- se puede ver condicionado o matizado por la ... -no habiéndose producido, por ejemplo, ni siquiera una amonestación al respecto-, la empresa se encontrará muy limitada para poder frenar y ... -
El acoso moral profesional (harcèlement moral professionnel) en Francia: análisis crítico de sus rasgos configuradores
... trabajador debe sufrir los actos (agissements) repetidos de acoso moral que tengan ...
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STSJ Cataluña 3344/2014, 8 de Mayo de 2014
DESPIDO. N acreditada la existencia de indicios de lesión de derecho fundamental, no había lugar a la inversión de la carga probatoria postulada por la parte actora, ni a la indemnización de daños y perjuicios peticionados por tal causa. Se desestima la suplicación.
... día 26.09.12 le fue notificada la apertura del expediente al trabajador y la designación de instructor y secretario, así como del pliego de ... Octavo.-El 13.06.12 la empresa le impuso una sanción de amonestación por escrito por la comisión de una falta grave consistente en no atender ... -
STSJ Murcia 260/2008, 24 de Marzo de 2008
INFRACCIONES LABORALES. Termina afirmando que no se limitó a facilitar guantes a los trabajadores, sino que les formó e informó acerca de los riesgos que comportaba su falta de uso, e incluso sometió a control y vigilancia su proceder, sancionándolo al constatar su falta de cumplimiento. Otra cosa es que la información facilitada se asimilara por el trabajador, pero tal afirmación tendría que...
... en definitiva y en primer lugar, eran la no utilización por el trabajador de ningún elemento de protección en las manos. Este hecho una vez ... ocurrieron los hechos, se notificó al trabajador carta de amonestación por incumplimiento de sus obligaciones en materia de seguridad en el ... - Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, Normativa Estatal
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Anexo. Ley 10/2010
... 2.º Que no admitan el pago de primas por parte del trabajador asegurado que, sumadas a las abonadas por el empresario tomador del ... a) Amonestación pública ... b) Multa cuyo importe mínimo será de 150.000 euros y cuyo ...