albañileria convenio

DESPIDO IMPROCEDENTE. El cese acordado está plenamente justificado, máxime teniendo en cuenta que tal y como figura en el relato fáctico de la sentencia los otros dos Talleres de empleo con monitores de albañilería, se constituyeron con anterioridad y previamente a la conclusión del Taller de Empleo "Renovación de Instalaciones Educativas" acaecida el 31 de julio de 2009, así como a la primera de

• Legislación Refundida

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. En conclusión, el poder de dirección del empresario no alcanza en el presente caso a modificar cláusulas negociadas y pactadas en convenio colectivo de eficacia normativa, no atenta contra el sistema de negociación colectiva, no restringe derechos estatutarios de los trabajadores. Y contradice el propio poder de dirección del empresario que...

• Manual Práctico Laboral

MOVILIDAD FUNCIONAL 1. ANTECEDENTES 2. LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL A) Clasificación profesional objetiva a) Sistemas de clasificación b) El grupo profesional c) Las categorías equivalentes d) Prohibición de discriminación B) La clasificación profesional subjetiva 3. LA AMPLIACIÓN DEL PODER DE DIRECCIÓN 4. CLASES DE MODIFICACIÓN DE FUNCIONES 5. CLASES DE MOVILIDAD FUNCIONAL...

DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. El artículo 317 del código penal tipifica la misma conducta del artículo 316 pero en los casos en que esa conducta se cometa por imprudencia grave. En el caso que nos ocupa, pensamos que el señor Gustavo era consciente de que las tareas realizadas en altura por los empleados que no llegaron a accidentarse precisaban una serie de medidas de seguridad

"DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. TRÁFICO DE DROGAS. RECEPCIÓN DE DOSIS COMO PAGO DE COLABORAR EN LA DISTRIBUCIÓN. La descripción narrativa del relato sobre el que se asienta el pronunciamiento de la Audiencia es de sobra idónea para alcanzar su conclusión condenatoria, respecto de las infracciones castigadas, al describir actos concretos de posesión y tráfico de substancias prohibidas, ...

FALSEDAD DOCUMENTAL. VALORACIÓN DE LA PRUEBA. ERROR. REQUISITOS PARA EL ÉXITO DE LA IMPUGNACIÓN. Para que prospere la impugnación por error en la apreciación de la prueba es preciso citar documento que sea incompatible con el factum, bien por contradicción o por olvido, no admitiéndose otro medio probatorio documentado con mera finalidad de constancia procesal, y exigiéndose que el documento...

DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. No basta con que quede acreditada la vulneración de la libertad sindical para que el juzgador tenga que condenar automáticamente a la persona o entidad conculcadora al pago de una indemnización para poder adoptarse el mencionado pronunciamiento condenatorio es de todo punto obligado que, el demandante alegue adecuadamente en su demanda las bases y elementos clave de la

• El local de negocio arrendado

I. Arrendamientos sujetos a la LAU de 1994. A. Enajenación de la finca arrendada. B. Conservación, mejora y obras del arrendatario. C. Derechos de tanteo y retracto. D. Cesión del contrato y subarriendo. E. Resolución del contrato. -II. Arrendamientos sujetos a la LAU de 1964. A. Concepto de local de negocio. B. Arrendamientos excluidos. C. Derechos de tanteo y...

DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. HOMICIDIO IMPRUDENTE. Las cláusulas delimitadoras del riesgo son, pues, aquéllas mediante las cuales se concreta el objeto del contrato, fijando qué riesgos, en caso de producirse, por constituir el objeto del seguro, hacen surgir en el asegurado el derecho a la prestación, y en la aseguradora el recíproco deber de atenderla. Son cláusulas...

CONTRATO DE TRABAJO. PROHIBICION DE NO CONCURRENCIA. En relación con el deber del trabajador de no concurrencia con la actividad de la empresa, recogido en el art. 5 d) del ET, la doctrina jurisprudencial ha establecido que "constituye concurrencia desleal la actividad consistente en realizar tareas laborales de la misma naturaleza o rama de producción de las que se ejecutan en virtud del...

• La prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción: legislación, criterios técnicos y jurisprudencia

• Nueva Fiscalidad

Legislación Ley general tributaria y procedimientos tributarios Fiscalidad directa (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas) Fiscalidad indirecta (Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados) (Impuesto General Indirecto Canario) (Impuestos especiales/ Renta de aduanas) Jurisprudencia Fiscalidad directa (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas) (Impuest

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DIFERENCIAS SALARIALES. El salario que corresponde al trabajador es superior al límite establecido lo que significa que la ayuda concedida no alcanzó el 100% de la retribución, estando obligada la empresa a abonar la diferencia salarial derivada de la aplicación del convenio colectivo, ya que no hay norma alguna que le faculte para fijar una retribución inferior,...

CONTRATO DE INSERCIÓN LABORAL. SALARIO. CONVENIO COLECTIVO: Siendo válido el contrato de inserción laboral, el salario a que tiene derecho el trabajador es únicamente al convenido entre las partes, si bien que respetando el mínimo interprofesional vigente. No basta con estar incluido en el ámbito de aplicación de un determinado convenio para que se tenga derecho al salario establecido en las...

• Aparejadores, arquitectos técnicos e ingenieros de la edificación

• Legislación Refundida

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Existiendo una deuda de seguridad por parte del empleador, ello nos sitúa en el marco de la responsabilidad contractual y del art. 1.101 CC, que impone la obligación indemnizar los daños y perjuicios causados a los que en el cumplimiento de sus obligaciones incurrieren en dolo, negligencia o morosidad, y los que de cualquier modo contravinieren el...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones -II. Derecho Mercantil.-III. Derecho Procesal.

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. Es el hecho de la producción del accidente dentro de la esfera de la responsabilidad del empresario principal en materia de seguridad e higiene lo que determina en caso de incumplimiento la extensión a aquél de la responsabilidad en la reparación del daño causado, pues no se trata de un mecanismo de ampliación de...

• La prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción: legislación, criterios técnicos y jurisprudencia

LIBRO II. Aspectos relativos a la seguridad y salud en el sector de la construcción - TÍTULO I. Órgano paritario para la prevención en la construcción - CAPÍTULO I. Disposiciones generales - CAPÍTULO II. Miembros - CAPÍTULO III. Régimen interno - CAPÍTULO IV. Régimen económico - CAPÍTULO V. Desarrollo de las funciones - TÍTULO III. Información y formación en seguridad y salud - CAPÍTULO I....

Convenio colectivo. Incapacidad permanente total. Obras públicas. Construcción mediante contrato de trabajo

TRçFICO DE DROGAS. Concurren requisitos que permiten la agravaci—n como son la concurrencia de una organizaci—n, el empleo de medios de transporte sofisticados e inusuales en el tipo delictivo que hacen que la conducta declarada probada suponga una gravedad en la acci—n superior a lo que es normal en la realizaci—n de este tipo penal. La acci—n desarrollada es, tambiŽn, reveladora de la ...

• Actividades de impuestos. Un enfoque por competencias

5.1. Competencias a desarrollar. 5.2. Prueba de evaluación 1. 5.2.1. Preguntas tipo test de selección múltiple. 5.2.2. Creación de un cuadro o esquema comparativo. 5.2.3. Resolución de un caso práctico. 5.2.4. Creación de un cuadro o esquema comparativo. 5.2.5. Resolución de un caso práctico. 5.2.6. Reseña o recensión de normativa o jurisprudencia. 5.2.7. Comentario crítico de normativa o...