acoso telefónico

• La prueba tecnológica en el proceso laboral: tendencias y desafíos

COACCIONES. La credibilidad objetiva precisa de la concurrencia de datos, hechos o indicios externos o periféricos a la declaración vertida que la doten de objetividad bastante para hacer razonable su versión frente a otra declaración. Y ese análisis lo debe efectuar fundamentalmente el Juez a quo, sin perjuicio del análisis y control en la alzada, pero sin olvidar que la inmediación no es...

DELITO DE AGRESIÓN SEXUAL. OBTENCIÓN DE VIDEOS SEXUAL DE MENOR DE EDAD. Se condena a un hombre por un delito de agresión sexual por haber intimidado a una menor a través de las redes sociales exigiéndole que le enviase fotografías y vídeos de ella con contenido sexual, y amenazándola, si no lo hacía, con publicar los archivos que ya le había enviado en Tuenti. El Tribunal considera que la...

AGESIÓN SEXUAL. DETENCIÓN ILEGAL. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. La comprobación de la credibilidad subjetiva, desde la segunda perspectiva enunciada con anterioridad, que consiste en el análisis de posibles motivaciones espurias, exige un examen del entorno personal y social que constituye el contexto en el que se han desarrollado las relaciones entre el acusado y la víctima, cuyo testimonio es el...

ACOSO LABORAL. DERECHO PENAL MILITAR. SOBRESEIMIENTO. Nuestra citada Sentencia de 27 de mayo de 2010 , remitiéndose a la de esta Sala de 20 de enero de 1992 , precisaba que sólo procede acordar el sobreseimiento definitivo "cuando de modo inequívoco, evidente y diáfano se dé una de las causas incluidas en el art. 246 de la Ley Procesal militar " y significábamos también que, aunque pudiera...

• Legislación Refundida

DESPIDO OBJETIVO. ACOSO LABORAL. No es parangonable el acoso moral al ejercicio arbitrario del poder directivo empresarial, pues mientras que con éste el empresario suele simplemente buscar por medios inadecuados un mayor aprovechamiento de la mano de obra imponiendo condiciones de trabajo más favorables a sus intereses, con el acoso lo que se busca es causar un daño al trabajador socavando su...

ASESINATO. TENTATIVA. De ningún modo puede prescindirse de la relación de pareja sentimental con convivencia que agresor y víctima mantuvieron, para explicar la dinámica de los hechos delictivos que aquí se enjuician, debiendo considerándose incrementado el reproche que merece la conducta del acusado quien, ignorando los vínculos de solidaridad y afecto que sanamente se asocian a esta clase de...

DESPIDO IMPROCEDENTE Y NULO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de...

• Retos del derecho ante las nuevas amenazas

QUEBRANTAMIENTO DE CONDENA. VIOLENCIA DE GÉNERO. VIOLENCIA SEXUAL. ACOSO. LESIONES LEVES. La Audiencia de Provincial de Cantabria (Sección 3ª) condena a un sujeto ya condenado por violencia de género como autor directo de un delito continuado de quebrantamiento de condena y medidas de seguridad, en concurso ideal del artículo 77.1º y 3º del Código Penal con un delito de violencia de género en su

AGRESIÓN SEXUAL. No cabe hablar de vulneración del principio acusatorio, pues lo que hay es la valoración inadecuada de unos elementos de prueba, circunscritos a la primera vicisitud de las consideradas, pero no a las restantes. Por lo mismo, tampoco puede hablarse de indefensión ni de una genérica vulneración de las garantías como se pretende. Se desestima la casación.

DATOS DE CARACTER PERSONAL. BÚSQUEDA DE EMPLEO. Se condena a una empresa por comunicar a otra la causa del despido de un trabajador y así incluirlo en una "lista negra". Esta cesión de datos, no contó con el con el consentimiento del afectado. Cabe añadir que estos datos no eran veraces y afectaban negativamente a su reputación, dificultando la búsqueda de un nuevo empleo. Se estima recurso...

DELITO DE DESCUBRIMIENTO Y REVELACIÓN DE SECRETOS. . Error en la apreciación de la prueba. . Desistimiento voluntario. No concurre. . Infracción de ley.

AGRESIÓN SEXUAL. AMENAZAS. COACCIONES. La posibilidad de una manipulación de los archivos digitales mediante los que se materializa ese intercambio de ideas, forma parte de la realidad de las cosas. El anonimato que autoriza tales sistemas y al libre creación de cuentas con una identidad fingida, hacen perfectamente posible aparentar una comunicación en la que su único usuario se relaciona...

DERECHO DE ASILO. DENEGACIÓN. CONDICIÓN DE REFUGIADO. RECONOCIMIENTO. Partiendo de la base de que lo manifestado por la actora en este escrito no ha sido negado ni contradicho por la Administración, hemos de decir que la forma de proceder de esta resulta contraria a Derecho e incompatible con sus propios actos. Si la misma Administración reconoce y declara el derecho de un solicitante de asilo a...

ASOSCIACION ILICITA. ORGANIZACIÓN TERRORISTA. En definitiva la pertenencia, dice la STS. 541/2007 de 14.6, de esta forma, supone la integración de manera más o menos definitiva, pero superando la mera presencia o intervención episódica, y sin que signifique necesariamente la participación en los actos violentos característicos de esta clase de delincuencia, pues es posible apreciar la pertenencia

• Guía de intervención administrativa y judicial con menores de protección

DELITO CONTRA LA INTEGRIDAD MORAL. Si bien el principio de presunción de inocencia impone en todo análisis fáctico partir de la inocencia del acusado, que debe ser desvirtuada fuera de toda duda razonable por la prueba aportada por la acusación, si dicha prueba consiste en el propio testimonio de la víctima, una máxima común de experiencia le otorga validez cuando no existe razón alguna que...

Agencia de Protección de Datos. Sanción. Cetelem. Infracción del deber de guardar secreto. Art. 10 de la LOPD. Desestimatoria

ABUSO DE SUPERIORIDAD. Y sin poder ahora, por las mismas razones antedichas, explicitar las razones por las que no compartimos la apodíctica afirmación del Tribunal "a quo" según la cual la Ley Orgánica 12/2007 "reconduce explícitamente al ámbito disciplinario" las conductas de acoso moral, pues jamás puede la normativa disciplinaria suplantar o sobreponerse a la penal -ya sea la cobijada en el...

RECURSO DE CASACIÓN. HECHOS. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. ESCUCHAS TELEFÓNICAS. Se impugna condena penal. Todo aquel que interpone este tipo de recurso debe respetar los hechos de la sentencia. La presunción de inocencia cae cuando hay prueba de cargo suficiente. Las escuchas telefónicas deben estar autorizadas por el juez. Las mismas pueden ser medios de pruebas o pruebas en sí mismas, cuando es lo...

RA 871/97. Promovido por doña Concepción C. R. frente al Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que desestimaron su demanda contra Metrópolis, S.A., en un litigio sobre despido. Supuesta vulneración de los derechos a no ser discriminada por razón de sexo y a la intimidad personal: falta de prueba del...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

La protección de los derechos del menor al honor, intimidad y propia imagen frente a cualquier intromisión ilegítima, y la cesión o utilización ilícita de los datos de carácter personal en un entorno como internet es el objeto del presente estudio

• Whistleblowing. Una aproximación desde el Derecho penal