acoso telefónico
- Convenio Colectivo de Air Liquide España SA; Air Liquide Medicinal SLU y Air Liquide Ibérica de Gases SLU, Normativa Estatal
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Jurisprudencia del Tribunal Supremo
Artículo 1.2 (Y 101 A 104). Artículo 5. Artículo 8.1. Artículo 11. Artículo 16.1. Artículo 16.2. Artículo 20.1. Artículo 20.2. Artículo 20.4. Artículo 20.5. Artículo 20.6. Artículo 21.2. Artículo 21.4. Artículo 21.6. Artículo 22.1. Artículo 22.2. Artículo 22.5. Artículo 22.8. Artículo 23. Artículo 28. Artículo 29. Artículo 50.5. Artículo 53.3. Artículo 56. Artículo 57. Artículo 58.1. Artículo 66.
... (Sentencia de 27 septiembre 2000) ... @Artículo 184 ... Acoso sexual: doctrina general ... Cuarto. El delito de acoso sexual se ... el derecho a la presunción de inocencia deducir del reclamo telefónico realizado por el recurrente su participación en el hecho. Sin embargo, es ... - Convenio Colectivo de Canal de Isabel II Gestión SA, Normativa Estatal
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Resumen de las Sentencias publicadas en los meses de julio y agosto de 2001
1. - Impago de cuotas colegiales, incompetencia de la jurisdicción civil. 2. - Libertad sindical y negociación colectiva, secciones sindicales distintas. 3. - Caso Filesa, revisión constitucional de las sentencias penales condenatorias. 4. - Caso Filesa, revisión de la sentencia condenando a D. Carlos Navarro. 5. - Caso Filesa, revisión constitucional de la sentencia condenando a D. José Ma Sala.
... no discriminatorio, falta de prueba de los indicios del supuesto acoso sexual sufrido ... Recurrido en amparo un despido, confirmado ... de haber comido juntos en una ocasión o el cambio de número telefónico puedan considerarse como tales, ni tampoco el cuadro médico de ansiedad, ... -
STSJ Asturias , 14 de Mayo de 2004
ACOSO LABORAL. De partida, destinar a un trabajador con carácter indefinido a la realización de tareas de nivel de clasificación inferior dentro de su grupo funcional o de valoración requiere, en todo caso, la existencia de razones organizativas, técnicas o productivas que lo justifiquen y el previo acuerdo con los representantes de los trabajadores, lo que aquí no ha ocurrido. Pero, además,...
... ía de silla, mesa, archivadores y armarios propios, terminal telefónico fijo y teléfono portátil propio, así como ordenador e impresora ... la conducta empresarial enjuiciada constituye un claro supuesto de acoso moral o mobbing, que viola el fundamental derecho del actor a la ... - Convenio Colectivo de Grupo Viesgo España, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Froneri Iberia SL, Normativa Estatal
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SAP Madrid 277/2007, 22 de Marzo de 2007
DELITO DE MALTRATO EN EL ÁMBITO FAMILIAR Y QUEBRANTAMIENTO DE MEDIDA CAUTELAR. HABITUALIDAD. En el presente supuesto la conducta de acoso del acusado hacia la denunciante desde diciembre de 2003 con la finalidad de que éste accediera a reanudar la relación sentimental, con reiteradas llamadas telefónicas y mensajes (llegó a efectuarla hasta 39 llamadas telefónicas entre los días 7 de enero y 13...
... - En el presente supuesto el recurrente no cuestiona la actitud de acoso a raíz de la ruptura sentimental del acusado respecto a la denunciante ... - Convenio Colectivo de Residencias Privadas de Personas Mayores y del Servicio de Ayuda a Domicilio, Normativa Estatal
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Las recientes reformas de los delitos contra la libertad e indemnidad sexuales
I. Introducción.— II. Algunas reflexiones sobre el bien jurídico protegido en las nuevas figuras de contenido sexual.— III. Una referencia a las modificaciones introducidas en el título VII del libro II. 1. Agresiones sexuales. Artículo 179. 1. Conducta típica. 2. Sujetos activo y pasivo. 3. Aspectos subjetivos 4. Especiales formas de aparición del delito. 2. Abusos sexuales. Artículo 182.1....
... üedades que en su versión anterior 11 , se ampliaba el delito de acoso sexual dando entrada al denominado acoso ambiental 12 , se tipificaban ... ser escuchada (la utilización de menores en programas de sexo telefónico, podríamos denominarlo, o telemático, para mantener conversaciones en ... -
STSJ Galicia , 15 de Septiembre de 2005
DERECHOS FUNDAMENTALES. VULNERACIÓN. Si bien la Sala considera que debe exonerarse de las pretensiones de la demanda a la codemandada Sonia pues la Sala no aprecia que la misma hubiese participado en forma alguna en la génesis de la situación contemplada en el caso que nos ocupa, por lo que ha de ser absuelta de la demanda, de manera que, la sentencia de instancia debe ser confirmada excepción...
... producido ningún trato discriminatorio ni tampoco se ha producido acoso de ningún tipo, ni moral ni mucho menos sexual", añadiendo que "son ... - Convenio Colectivo de Hostelería, Islas Baleares
- Convenio Colectivo de Mediapost Spain SL, Normativa Estatal
- Derrogado Orden DEF/466/2018, de 27 de abril, por la que se aprueba el currículo de la enseñanza de formación para el acceso a la escala de tropa del Cuerpo General del Ejército del Aire.
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STSJ Comunidad de Madrid 278/2004, 30 de Marzo de 2004
DEMANDA POR DESPIDO. EMPRESA DE TELEFONÍA MÓVIL. DISCRIMINACIÓN. Se han establecido diferencias de trato injustificadas, que le han llevado al trabajador a la incapacidad permanente absoluta para toda profesión, por lo que, hemos de concluir que los factores presentes en su trabajo han afectado a su salud mental, siendo el despido un acto más de discriminación del trabajador. En primera...
... trabajadores y de la doctrina y jurisprudencia existente sobre el acoso moral, alegando que no se ha discriminado al actor y que el despido se ... -
STSJ Comunidad de Madrid 201/2008, 4 de Marzo de 2008
"DESPIDO IMPROCEDENTE, DESESTIMACIÓN. La actora presentó demanda en reclamación de DESPIDO contra la empresa solicitando se decretase su nulidad por vulneración de derechos fundamentales e indemnización adicional por daños morales, más los gastos producidos en el asesoramiento jurídico, con publicación de la sentencia declarando nulo el despido, en los términos señalados, con imposición de una...
... en la que, en resumen, indicó que venía siendo objeto de acoso laboral por parte de Dª Estíbaliz, acoso que afectaba a su salud ... También la Presidenta deja grabado en el contestador telefónico del actor la frase "Estoy muy afectada por el daño que te ha causado la ... - Convenio Colectivo de Game Stores Iberia SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de EMAYA (Empresa Municipal de Aguas y Alcantarillado SA, Área de Calidad Urbana), Islas Baleares
- Convenio Colectivo de Reale Grupo Asegurador, Normativa Estatal
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SAN, 26 de Junio de 2002
TELECOMUNICACIONES. DESVIACIÓN DE PODER. PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD. PROCEDIMIENTO SANCIONADOR. La recurrente, no ha probado como debía una supuesta desviación de poder. No se acredita tampoco esa supuesta vulneración del principio de proporcionalidad, por cuanto la información que se solicita y en los términos en que se hace y que antes se han recogido, son los que la CMT, considera...
... los conceptos: altas de líneas, alquiler de líneas, tráfico telefónico, alquiler o venta de terminales, etc), con respecto a VIC TELEHOME, LATINO ... y D) mas allá de las especulaciones vertidas sobre un supuesto acoso por parte de la C.M.T. que dice sufrir Telefónica de España S.A.U., no ... - Convenio Colectivo de Servicios Externos, Auxiliares y Atención al Cliente en Empresas de Servicios Ferroviarios, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Empresas de Restauración de Gipuzkoa, Guipúzcoa
- Convenio Colectivo de Banca privada., Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Eismann SAU, Normativa Estatal
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SAP Orense 446/2011, 14 de Noviembre de 2011
Delito continuado de coacciones. Principio de inmediación. Individualización de la pena.
... perfectamente los casos de resistencia pasiva, de hostigamiento o de acoso, o de fuerza material en las cosas, siempre que la misma, en una ...