Sentencias sobre Traslados

"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. DIMISIÓN TÁCITA. La actora inicia acción a fin de que se le reconozca su derecho a prestar servicios para la demandada y por tanto se considere su despido improcedente. El problema planteado se centra en decidir si el comportamiento de la actora es equiparable al desistimiento como causa extintiva. La dimisión exige como necesaria una voluntad del...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADOR. DISCRIMINACIÓN. EMPRESA. Cuando ante una decisión empresarial se invoque por el trabajador su carácter discriminatorio por vulneración de derechos fundamentales, de modo tal que aquella invocación genere una razonable sospecha o presunción en favor del alegato de discriminación, ha de trasladarse al empresario la prueba de la existencia de un motivo razonable...

RELACION DE CARÁCTER LABORAL. Esta Sala ha tenido ocasión de resolver litigios anteriores en los que se cuestionaba si unos servicios prestados con amparo en beca concedida por la UPV constituyen o no contrato de trabajo. Estimamos que lo eran en casos en que la beca respondía a una finalidad de atención de unos servicios y éstos se prestaban a un tercero, como las Juntas Generales de Álava (...

DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. Como acertadamente razona el Magistrado de instancia siendo el verdadero titular del derecho a la libertad sindical para representar los intereses de los trabajadores el sindicato, y no el demandante individualmente considerado, si es el sindicato mismo el que propone la medida de cambio de centro de trabajo no hay base para estimar vulnerado el derecho...

DECLARACIÓN DE EXISTENCIA DE CONTRATO DE TRABAJO DE CARÁCTER INDEFINIDO. REDACTOR. EXCEPCIÓN DE INCOMPETENCIA. Concurren cuantos requisitos condicionan la existencia de una relación de trabajo, al darse las notas, que caracterizan el contrato laboral, de voluntariedad, remuneración, ajeneidad y prestación dentro del ámbito de organización y dirección de la empresa .En primera instancia se estima...

ANTIGÜEDAD. INTERCAMBIO DE LUGARES DE TRABAJO. ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL. GASTOS DE TRASLADOS. Se impugna sentencia por ambas partes. Cuando el personal es destinado a distintas entidades para cumplir con un programa previamente determinado y luego vuelve a la entidad originaria su antigüedad cuenta desde que comenzo la relación laboral única con la entidad originaria. La especialización...

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. La simple lectura de los hechos alegados como indiciarios y reveladores de su trato discriminatorio, ponen de relieve su escasas consistencia dados el contundente rechazo de cada uno de ellos en los Fundamentos de Derecho cuarto y quinto de la sentencia de instancia. Se trata simplemente en el recurso de argumentar en contrario, pero sin pretender...

Cláusulas de convenios colectivos. Aplicación de la jubilación forzosa. Extinción del contrato de trabajo. Reclamación por despido

Reclamación de movilidad geográfica. Expediente regulación de empleo. Extinción de los contratos de trabajo. Acuerdo colectivo

MOVILIDAD GEOGRAFICA. La reforma operada en nuestro sistema de relaciones laborales por la Ley 11/1994 impuso a los trabajadores determinados sacrificios, compensación de la naturaleza del contrato de trabajo como de tracto sucesivo. Entre ellas, las de tener que soportar la movilidad geográfica cuando concurren las circunstancias legales que la hacen posible. Está legalmente prevista la...

Reclamación de cantidad. Indemnización compensatoria por traslado. Complemento personal de antigüedad. Derecho del trabajador

CONVENIO COLECTIVO. Cuestión distinta es que hubieran firmado las representaciones sindicales en el centro de trabajo en cuyo caso sólo obligarían a sus afiliados, pero como los pactos se concertaron con el Comité de empresa obligan a toda la plantilla, sin que los representantes de la CGT puedan desvincularse de estos pactos por no haberlos suscrito, suscripción que era indiferente en cuanto la...

Reclamación de derechos. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Convenio colectivo. Traslado de personal laboral

TRASLADOS. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. En todo caso, no tiene mayor alcance la discusión sobre si debe incluirse el parentesco solamente por consanguinidad o también por afinidad, toda vez que a lo anterior debe añadirse, como se verá, que en todo caso, en cuanto que los mismos resulta que ya conviven con el recurrente, no concurriría tampoco la necesidad del traslado solicitado para poder atenderles;...

"IUS VARIANDI. MOVILIDAD FUNCIONAL. Se promueve demanda en reclamación de derechos la representación legal de la demandada. En el ejercicio del ""ius variandi"" la empresa está legitimada para proceder a tales cambios sin invocación de causa alguna con plena discrecionalidad, respetando el principio de que el cambio no pueda imponer una función o tarea cuyo desempeño desborde la titulación...

TRASLADOS. ""Tendrá la consideración de traslado por causas justificadas aquel traslado solicitado cuando se den alguna de las causas que a continuación se relacionan: a)la enfermedad grave o crónica del trabajador o de los familiares a su cargo, cuando el cambio de residencia derivado del traslado coadyuve a la mejoría de la enfermedad, expresamente acreditado por certificado médico oficial,...

Relación laboral. Orden público. Derechos contrato trabajo. Modificación sustancial de las condiciones

GASTOS DE DESPLAZAMIENTO Y MANUTENCIÓN. En la medida en que su suerte depende de la que pudiera caber a los motivos examinados, de cuyo éxito es tributario, debe decaer la vía de censura jurídica cuya promoción intenta el tercero de los formalizados, al amparo del artículo 191, c) de la Ley de Procedimiento Laboral, pues, a partir del inalterado relato fáctico, no es dable comprobar la realidad...

CONTRATO DE TRABAJO. DAÑOS Y PERJUICIOS. La reforma operada en nuestro sistema de relaciones laborales por la Ley 11/1994 impuso a los trabajadores determinados sacrificios, compensación de la naturaleza del contrato de trabajo como de tracto sucesivo. Entre ellas, las de tener que soportar la movilidad geográfica cuando concurren las circunstancias legales que la hacen posible. Está...

ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE DERECHOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. CAMBIO GEOGRÁFICO EN EL PUESTO DE TRABAJO. Es decir que en suma: 1) no es ocioso señalar que el reiterado artículo del Convenio aplicable no prevé casos como el contemplado de confrontación de las condiciones de prestación del trabajo en el centro origen y en el de destino. 2) por otra parte, que no se constata que la decisión de la...

"MOVILIDAD GEOGRÁFICA. El ""Cambio de Situación Laboral"" fue comunicado al actor en fecha 20-6-03, por lo que es a partir de dicha fecha cuando empieza a regir el cambio de situación del actor para la toma de posesión del destino adjudicado. Estamos ante un supuesto en el que se dicta una resolución resolviendo de manera definitiva las reclamaciones sobre el orden y adjudicaciones producidas en...

RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. En el presente caso, el cambio de ubicación del puesto de trabajo no se produce en otra población distinta a la anteriormente ubicada sino que sólo se produjo un cambio de ubicación dentro de la misma población, el cual fue objeto de traslado desde el centro urbano al polígono industrial dentro de Quart de Poblet y sin que exista actualmente cobertura legal para la...

TRASLADO VOLUNTARIO Y PROVISORIO. Se impugna sentencia. Cuando la persona es trasladada de un Centro de Especialidades a otro sin concurso mediante, conserva todos los derechos respecto del anterior cargo. La demanda fue estimada. La suplicación fue desestimada

Reclamación de derechos. Contrato laboral. Puesto de trabajo en las oficinas. Traslado de centro