Sentencias sobre Trabajadores fijos discontinuos

Derechos. Contratos fijos discontinuos en contratos fijos a tiempo completo en jornada irregular. Servicios laborales. Subrogación de los trabajadores

FINIQUITO AL TÉRMINO DE LA TEMPORADA. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. TRABAJO FIJO DISCONTINUO. La cuestión debatida en este recurso se centra en el valor que haya de otorgarse, en orden a la extinción de la relación contractual, a un finiquito suscrito por las partes al término de la temporada de esquí el 31 de marzo de 2010. Teniendo en cuenta la declaración judicial de ineficacia de la nota...

Sucesión de contratas. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Antigüedad. Trabajadores fijos discontinuos

"DESEMPLEO. TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. Es cierto que el trabajador fijo discontinuo puede llegar a trabajar en algunos períodos del año, como consecuencia de necesidades impuestas por las fechas de recolección de los productos agrícolas, el mismo número de días -o incluso más- que un trabajador fijo, y que en tales ocasiones resulten más días cotizados que los naturales de un mes, pues 26...

Condiciones de trabajo. Derechos. Contratos fijos discontinuos en contratos fijos a tiempo completo en jornada irregular. Empresa en virtud de la subrogación

Base reguladora del subsidio de incapacidad transitoria de los trabajadores fijos discontinuos. Diferencias en la indemnización de incapacidad permanente parcial. Pago de la prestación a la mutua de accidentes. Incapacidad temporal durante el período

DESEMPLEO. En el caso de los trabajadores fijos discontinuos, como es el de autos, la exigencia de trabajar doce o más meses, para que proceda en un caso la extinción de la prestación pendiente de agotar y en otro el nacimiento de la nueva, permitiendo la opción al beneficiario dada la índole del trabajo de naturaleza cíclica que realizan, no puede interpretarse en los términos tan rigurosos

IBERIA LINEAS AEREAS. ANTIGÜEDAD. COMPUTO DE SERVICIOS PRESTADOS EN VIRTUD DE CONTRATOS TEMPORALES QUE SON ¿FIJOS DISCONTINUOS¿ asunción parcial de doctrina de STS de 25 de Febrero de 1998.

Contratos de duración temporal eventuales. Relación laboral de carácter fijo discontinuo. Antigüedad. Reclamación de derechos

Despido improcedente. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Contrato fijo de carácter discontinuo. Agencia estatal tributaria

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Falta de contradicción. Concesión del servicio. Trabajador demandante parte de la cantidad

Se debate si los trabajadores fijos discontinuos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social tienen derecho o no a las prestaciones por desempleo la respuesta es negativa de acuerdo con la sentencia recurrida.

"CONTRATO DE TRABAJO. CONTRATO FIJO DISCONTINUO. CONTRATO DE DURACIÓN INDETERMINADA. Se recurre sentencia que declara el carácter de trabajadores laborales con contrato indefinido y discontinuo, reconociéndoles antigüedad. Se propone la revisión de la base fáctica. No es posible admitir la revisión fáctica de la sentencia impugnada con base en las mismas pruebas que la sirvieron de fundamento; no

DESPIDO. Cabe hacer alusión a la doctrina del Tribunal Constitucional establecida para un supuesto similar al que nos ocupa en las Sentencias 196/00 y 197/00, por la que se entiende que el despido de los demandantes, considerados previamente fijos de plantilla por Sentencias del Tribunal Supremo, impidiera la eficacia de lo decidido en las mismas ni lesionara el derecho a la tutela judicial...

ANTIGÜEDAD. TRIENIOS. RECLAMACIÓN. Expuestas estas consideraciones, y teniendo en cuenta que en el Convenio Colectivo del personal laboral del Principado de Asturias del año 2002 no se contiene ninguna disposición que regule esta cuestión específica, habrá que concluir que las contrataciones fijas-discontinuas que se concertaron y desarrollaron con anterioridad a su vigencia y generaron trienios...

SUBSIDIO. TRABAJOS DISCONTINUOS. Según la calificación vigente en la actualidad estaríamos ante La ?lima figura de trabajos discontinuos, compatible, por tanto, con la prestación por desempleo y, según el cuerpo normativo precedente se tratarla de un fijo discontinuo a tiempo completo que crece de ocupación efectiva en el momento temporal señalado y, por tanto, se encuentra en situación legal de...

Derecho fundamental de huelga. Relación laboral. Despido improcedente. Contrato de trabajo fijo discontinuo

NEGOCIACIÓN COLECTIVA. SU IMPLICANCIA EN LA AUTONOMÍA INDIVIDUAL. ANÁLISIS. Si bien la negociación colectiva no puede anular la autonomía individual, tampoco puede negarse la posibilidad de que el convenio colectivo entre en los terrenos de los derechos individuales, pues es un instrumento esencial para la resolución de las condiciones de trabajo conforme la propia Constitución. Se desestima la...

Trabajadores fijos discontinuos. Períodos de prestación de servicios. Personal laboral. Trienios de antigüedad

CONTRATACIÓN TEMPORAL. ANTIGÜEDAD. El válido acogimiento a modalidad contractual correspondiente al mismo, requiere, en términos inexcusables, que concurra la causa objetiva específicamente prevista para cada una de ellas como justificativa de la temporalidad que le es propia. Se requiere pues que al concertarse se especifiquen las circunstancias propias de la misma, datos aquí incumplidos por la

ANTIGÜEDAD. Lo injusto de la interpretación de la empresa se ve con claridad si se lleva al absurdo, aplicando igual regla no sólo a la antigüedad sino al salario. Si se exigiera al trabajador a tiempo parcial para poder lucrar su salario mensual, proporcionalmente inferior al de un trabajador a tiempo completo, completar no un mes de trabajo sino 160 horas efectivas de trabajo. No cabe aplicar...

TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO. CONCEPTO: No solo lo que determina la conceptuación jurídica como fija de una relación laboral frente a la situaciones de eventualidad o realización de obra o servicio determinado, es la reiteración de la necesidad de trabajo en el tiempo, sino que además y principalmente, porque cuando se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o en intervalos...

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. Se solicita el otorgamiento de la prestación. Las extinciones, suspensiones y modificaciones contractuales ocurridas vinieron justificadas por la situación económica negativa empresarial, no apreciándose indicio alguno de actuación fraudulenta y concurriendo los requisitos de acceso a la prestación contributiva de desempleo. En primera instancia no prospera la demanda....

INTERRUPCIONES. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Las interrupciones habidas en la prestación de servicios por parte de las trabajadoras en el periodo analizado de octubre de 1988 en adelante, no constituyen extinciones de la relación laboral, dado que se trata de una actividad que salo se desarrolla cuando el parque en cuestión permanece abierto al publico, interrupción de actividad que no...

ANTIGÜEDAD. RECONOCIMIENTO. COMPUTO. Ha de concluirse, en consecuencia, que las interrupciones producidas en el iter contractual de la actora no son lo suficientemente significativas como para suponer una solución de continuidad en la relación laboral. En el presente caso se trata de una trabajadora de carácter fijo discontinuo desde el inicio de la relación laboral, en la que los períodos...