Modelos sobre Empresa y empresario como contratador
-
-
Demanda por modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Demanda interpuesta por un trabajador contra la empresa por comunicarle sin previo aviso una modificación de las condiciones sustanciales del puesto de trabajo, por lo que, se pide reponer las anteriores condiciones de trabajo o la extinción de la relación laboral.
- Contrato entre trabajador y empresa E.T.T.
- Demanda instando el reconocimiento de la relación laboral
- Escritura de constitución de una Sociedad Agraria de Transformación
- Acta de inicio del periodo de consultas con motivo de Expediente de Regulación Temporal de Empleo por causa económica, técnica, organizativa y de producción
-
Escriptura de constitució d'una Unió Temporal d'Empreses
Model d'escriptura de constitució d'una UNIÓ TEMPORAL D'EMPRESES.
-
Dissolució i liquidació d'una Unió temporal d'empreses
Model d'escriptura de dissolució d'una UNIÓ TEMPORAL D'EMPRESES.
- Acta final del periodo de consultas con motivo de Expediente de Regulación Temporal de Empleo por causa económica, técnica, organizativa y de producción, con acuerdo
- Notificación de incumplimiento de una norma sancionadora con apercibimiento de sanción
-
Acta por acreditar la destrucción de máquinas recreativas - Juego: Normas autonómicas
Modelo de acta en la que se requiere al Notario para acreditar la destrucción de máquinas recreativas. Normas autonómicas sobre regulación del juego.-
- Memoria explicativa de las causas que motivan la solicitud de expediente de regulación temporal de empleo por fuerza mayor
- Acta final del periodo de consultas con motivo de Expediente de Regulación Temporal de Empleo por causa económica, técnica, organizativa y de producción, sin acuerdo
- Comunicación del régimen sancionador interno de la empresa
- Comunicación a los trabajadores de reincorporación tras finalizar la suspensión temporal del contrato
- Demanda de reclamación de indemnización por enfermedad profesional
- Comunicación interna a los trabajadores sobre nuevas medidas del Plan de Prevención de Riesgos Laborales derivadas de la Covid-19
- Carta de comunicación de la reducción de jornada
- Pacto de no concurrencia entre empresa y trabajador
- Contrato entre E.T.T. y empresa usuaria
- Carta de comunicación al trabajador de sanción grave (teletrabajo)
- Comunicación de la subrogación empresarial a los representantes de los trabajadores
- Comunicación a la representación legal de los trabajadores del ERTE por fuerza mayor por impedimento, con base en el RDL 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo
- Recurso de alzada contra la resolución denegatoria del expediente de regulación temporal de empleo
- Solicitud de cambio de cuenta de cotización para trabajadores
- Contrato entre E.T.T. y empresa usuaria. Desplazamiento del trabajador a un estado miembro