Contrato entre E.T.T. y empresa usuaria - Desplazamiento del trabajador a un estado miembro

AutorVicente Albert Embuena
Actualizado aNoviembre 2012

CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN DE TRABAJADORES DE ETT ESPAÑOLAS A UE/ EEE

DE UNA PARTE, D. ………………… ……….. …………. con DNI núm. ………………………… en concepto de Gerente/Director de la empresa ……………..…. E.T.T.

LA EMPRESA ……………………………………… número de autorización ……………………… con CIF núm. …………………………. y código de cuenta de cotización a la Seguridad Social …………………….., cuya actividad económica es la de E.T.T., y con domicilio social en la calle …………….. núm. ………. de ………………….. Código Postal ……..

DE OTRA PARTE, D. ………………… ……….. …………. con DNI núm. ………………………… en concepto de Gerente/Director de la empresa ……………..…. E.T.T., cuya actividad económica es la de E.T.T., y con domicilio social en la calle …………….. núm. ………. de ………………….. Código Postal ……..

LA EMPRESA USUARIA, ……………………………….. con CIF núm. …………………………. y núm. de la Seguridad Social ……………………..

El presente contrato se celebra (explicar causa del art. 6.2 LETT).

LA EMPRESA ETT y LA EMPRESA USUARIA, en adelante, podrán ser denominadas, individualmente, “la Parte” y, conjuntamente, “las Partes”, reconociéndose mutuamente capacidad jurídica y de obrar suficiente para la celebración del presente Contrato.

MANIFIESTAN

Que reúnen todos los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y acuerdan las siguientes:

CLAUSULAS

Primera.- Del contenido de la prestación laboral y la cualificación requerida.

El trabajador puesto a disposición prestará sus servicios como [indicar la profesión y grupo (categoría) profesional, según sistema de clasificación vigente en la empresa].

Segunda.- De los riesgos del puesto de trabajo.

La Empresa Usuraria informará a la Empresa de Trabajo Temporal sobre los riesgos profesionales evaluados, así como de las capacidades profesionales requeridas para el puesto.

Asimismo informará también, en caso de ser necesario para el desarrollo de sus funciones, la formación en materia preventiva que deberá de realizar antes del inicio del trabajo.

Tercera.- De la jornada de trabajo.

A tiempo Completo (la jornada de trabajo será de 40,00 horas semanales, prestadas de … : .. horas a … : ..horas)

A tiempo Parcial (la jornada de trabajo será de … horas al día/a la semana/al mes/al año)

Siendo ésta última inferior a la jornada a tiempo Completo prevista en el Convenio Colectivo correspondiente (detallar el Convenio y el...

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