Sentencias sobre Contratas

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL. RIESGOS. CONCEPTO. Quien crea la situación de riesgo y de ella se beneficia, debe responder por los daños que traigan causa en tal actividad que comporte riesgo. Se desestima el recurso.

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE IMPONE RECARGO. EMPRESAS RESPONSABLES SOLIDARIAS. EXTENSIÓN DE RESPONSABILIDAD A EMPRESA PRINCIPAL. La extensión de la responsabilidad en la reparación del daño causado, debe derivar de la obligación de seguridad del empresario principal, limitado cuando se trata de situaciones...

DESPIDO. El art. 43 del Estatuto de los Trabajadores prohibe la cesión de mano de obra, con la salvedad de la contratación a través de las empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas. Pero ninguno de los dos preceptos estatutarios fijan los límites entre una y otra institución: lícita contrata de obras y servicios, frente a ilegal cesión temporal de trabajadores. Y esta línea...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Las dos trabajadoras trabajaban para la empresa principal, en sus oficinas, bajo sus ordenes y haciendo el mismo trabajo que otros empleados de esta empresa, sin diferencia en cuanto al trabajo realizado. La cesión ilegal puede existir también en el caso de empresas reales cuando lo único que hace la empresa contratista es aportar la mano de obra, sin ejercer los...

IMPROCEDENCIA DE DESPIDO. FUSIÓN DE EMPRESAS. Se reclama contra sentencia parcialmente estimatoria de demanda. Una empresa que se dedica a la prestación de servicios para terceros mediante contratos, no se halla en condiciones de recolocar a todos los trabajadores de una contratación extinguida en alguna otra de las que subsistan, pues por lo general cada contrato tendrá su propio personal,

CESIÓN ILEGAL. DESESTIMACIÓN. La demanda iniciadora de este proceso se centra en solicitar que se declare que ha existido cesión ilegal de los demandantes desde la empresa para que prestan servicios hacía el Servicio Vasco de Salud, y , por tanto, que se declaren fijos de plantilla en Osakidetza. La sentencia de instancia desestima la pretensión por no existir tal cesión ilegal. Recurren los...

CESIÓN ILEGAL DE MANO DE OBRA. La empresa demandada, con estructura organizativa, productiva y empresarial propia, no se limitó a ceder la mano de obra de los demandantes a las codemandadas, sino que, durante los largos años en los que les prestó sus servicios de mantenimiento eléctrico, puso a su disposición los elementos personales y materiales que configuran su estructura empresarial y actuó...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. INTERPOSICIÓN. La interposición del contrato de trabajo es aquella en virtud del cual el empresario real, que incorpora la utilidad patrimonial del trabajo y ejerce efectivamente el poder de dirección, aparece sustituido en el contrato de trabajo por un empresario formal. Se estima el recurso.

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Para apreciar la continuidad de contratos temporales se requiere que entre los mismos no haya solución de continuidad, siendo el criterio, hasta hoy, de apreciación de la sucesión, más o menos aproximativo, el que atiende a que el plazo de caducidad de la acción de despido de 20 días hábiles no haya transcurrido, atendiendo a las circunstancias de duración de la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. OBLIGACION DE INDEMNIZAR. Conviene añadir que cada figura tiene su propia normativa (para esta indemnización, los Art. 1101 y ss. del Código Civil [LEG 1889\27 ]) y no bastará para la indemnización civil trasladar a este plano la normativa del recargo por falta de medidas de seguridad, que ya hemos visto hasta qué punto se mantiene aislada e independiente. Será preciso...

RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DEL EMPRESARIO PRINCIPAL. En principio, es evidente que ambas empresas se dedican a una actividad diferente, pues la empresa principal es un hotel, mientras que la contratista se dedica a labores de conservación, mantenimiento y limpieza de todo tipo de suelo, pero también lo es que dicha actividad de limpieza de los suelos de barro del hotel, aunque obviamente no...

RECLAMACIÓN SOBRE CONTRATO DE TRABAJO. La solución a la problemática apuntada, como también ha reconocido la doctrina mencionada, sólo puede venir dada por el examen cuidadoso y especifico de cada supuesto concreto, y en el presente caso, como las obras realizadas para la demandada Cooperativa del Campo Ntra Sra. de la Asunción y San José, no formaban parte de la actividad principal de la misma,...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. CONSECIONES ADMINISTRATIVAS. El régimen legal del artículo 42 del ET de responsabilidad empresarial en caso de subcontratas de obras y servicios es aplicable a las concesiones administrativas siempre que generen la gestión indirecta del servicio. Se desestima el recurso.

"ARRENDAMIENTOS DE SERVICIOS. La empresa contratista ha puesto en juego en la ejecución de la contrata su organización y medios propios. No puede por ello afirmarse que la misma se haya limitado su actividad de contratista al suministro de la mano de obra o fuerza de trabajo necesaria para el desarrollo de tal servicio, Antes, y al contrario, hemos de observar que se declara como probado que...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. La Sala ha destacado la naturaleza interpositoria que tiene toda cesión ilegal, subrayando el hecho de que la interposición cabe también en la relación establecida entre empresas reales, y que la unidad del fenómeno jurídico de la interposición hace que normalmente sea irrelevante, en relación con los efectos que debe producir, el hecho de que ambas empresas sean...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Para determinar si estamos ante una cesión ilegal de trabajadores o un contrato de servicio es preciso analizar el régimen efectivo de prestación de servicios de los trabajadores y que en el caso enjuiciado, según consta y se desprende del relato fáctico de la sentencia de instancia, si bien el contrato lo celebran con Grecasa y esta paga las nóminas, el lugar y...

ACCIDENTE DE TRABAJO. DAÑOS . RESPONSABILIDAD. Es el hecho de la producción del accidente dentro de la esfera de la responsabilidad del empresario principal en materia de seguridad e higiene lo que determina en caso de incumplimiento la extensión a aquél de la responsabilidad en la reparación del daño causado, pues no se trata de un mecanismo de ampliación de la garantía en función de la contrata,

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SUCESIÓN EMPRESARIAL. CONFIGURACIÓN. Se considera que existe sucesión de empresa cuando la transmisión afecte a una entidad económica que mantenga su identidad, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria. Se desestima el recurso.

RELACIÓN LABORAL. CONTRATO DE TRABAJO. TRABAJO INDEFINIDO. CESIÓN ILEGAL. Se evidencia la existencia de un fenómeno de interposición que no debe impedir que la relación laboral, generada en la realidad, produzca sus efectos, ya que esa relación se desarrolla en el plano de los hechos, en los que asume la posición de empresario quien recibe directamente la prestación de servicios e incluye a los...

INTERPOSICIÓN EN EL CONTRATO DE TRABAJO. La interposición es un fen?meno complejo, en virtud del cual el empresario real, que incorpora la utilidad patrimonial del trabajo y ejerce efectivamente el poder de direcci?n, aparece sustituido en el contrato de trabajo por un empresario formal. Esto implica, como ha se?alado la doctrina cient?fica, varios negocios jur?dicos coordinados: 1) Un acuerdo...

"CESIÓN DE EMPRESA. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. ESTIAMCIÓN. Contra la Sentencia del Juzgado de lo Social de procedencia, reca?da resolviendo demanda sobre consecuencia de subrogación empresarial, tras cita de las adecuadas indicaciones de car?cter procesal, la parte recurrente formaliza su escrito de Suplicaci?n, el tribunal entiende que el reclamante ten?a reconocido y consolidado, sin sospecha de...

CONVENIO COLECTIVO. DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia estima la demanda y condena a las demandadas solidariamente al abono de las cantidades reclamadas por entender que se había producido una sucesión empresarial del artículo 44.1 del Estatuto de los Trabajadores. Frente a ella el demandado-condenado interpone recurso de suplicación, el tribunal entiende que en las contratas sucesivas de...

"RECURSO DE SUPLICACIÓN. ESTIAMCIÓN DE LA DEMANDA. Frente a la Sentencia de instancia que estim? la demanda de la parte actora que ven?a prestando sus servicios por cuenta de al empresa con antig?edad de 24-8-79, categor?a de pe?n especialista servicio de noche y salario de 1.760,03 mensualidades con ppe, ostentando la condición de representante de los trabajadores, adscrito al vertedero de la...

CONFLICTO COLECTIVO. ESTIMACIÓN. Frente a la sentencia de instancia, estimatoria de la demanda de Conflicto Colectivo deducida por el Comité de Empresa, se alza en Suplicación el Letrado de la demandada, el tribunal entiende que como ya declaró este Tribunal en sus Sentencias de 15 de noviembre de 1999 y la más reciente de 15 de septiembre de 2003, analizando un supuesto similar al que ahora es...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. ELEMENTO ESCENCIAL. El elemento escencial de la subrogación empresarial es el cambio de titularidad del establecimiento. Se desestima el recurso.