smac formularios
765 resultados para smac formularios
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Papeleta de conciliación para el reconocimiento del derecho al reingreso tras declaración de Incapacidad Permanente Total
Se interpone papeleta de conciliación ante el SMAC para pretender que el trabajador, al cual le han declarado la incapacidad permanente total para la profesión habitual, pueda incorporarse en la misma empresa donde venía desarrollando su actividad pero en un puesto de trabajo que respete las limitaciones anatómicas o funcionales que presente, todo ello en base a la correspondiente cláusula del...
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Papeleta de conciliación ante el SMAC en reclamación de cantidad
Modelo de papeleta de reclamación ante el servicio de mediación, arbitraje y reclamación, obligatoria y previa a la reclamación judicial, reclamando cantidades económicas debidas.
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Modelo de demanda de extinción del contrato (art. 50 ET) y reclamación de salarios
El trabajador puede solicitar la extinción de su relación contractual con el empresario por el incumplimiento de este en sus obligaciones, como por ejemplo el dejar de abonar el salario pactado al trabajador, todo ello en virtud de las causas establecidas en el Art. 50 del E.T. , ya que, concurriendo estas, la extinción estaría justificada y se tendría derecho a percibir una indemnización...
... los efectos de acreditar el preceptivo acto de conciliación ante el SMAC, acompaño la Papeleta de Conciliación. SEGUNDO OTROSÍ DIGO que interesa ... -
STS 528/2020, 25 de Junio de 2020
DEMANDA POR DESPIDO NULO A CAUSA DE EMBARAZO. CONCILIACIÓN. Al haberse solicitado en la demanda (escrito de ampliación) la nulidad del despido ante la situación de embarazo, sin hacer referencia en conciliación a este hecho, no procede tomar en consideración la situación de embarazo de la trabajadora en el momento del despido. Es decir, debe existir correlación entre la solicitud o papeleta de...
... de 2015, la actora interpone papeleta de conciliación ante el SMAC, en el modelo oficial facilitado por dicho organismo obrante, y que obra ...La demanda se formulará por escrito, pudiendo utilizar los formularios y procedimientos facilitados al efecto en la oficina judicial donde deba ... -
Demanda sobre extinción del contrato de trabajo y vulneración de derechos fundamentales (Mobbing)
Las demandas por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos fundamentales
... los efectos de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompaño el Acta de Conciliación concluyendo el acto sin avenencia ... -
Demanda de despido improcedente
Modelo de demandan en la que se solicita que se califique como improcedente la extinción del contrato, por no haber acreditado la empresa la concurrencia de la causa legal indicada en la carta de despido o por no haberse cumplido los requisitos legales exigidos (art. 122 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social).
...presenté papeleta de conciliación ante el SMAC", y el acto se celebró el pasado día ………………………………\xE2"... -
Modelo acuerdo transaccional extrajudicial por despido
El Real Decreto-Ley 3/2012 de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado de laboral ha eliminado el “despido exprés”, pero se mantiene la posibilidad de llegar a acuerdos transaccionales posteriores a la extinción o despido, desde el mismo día en que este se produzca y hasta el día del juicio oral. En este sentido, vía artículo 1809 CC , se permite llegar a un acuerdo...
...(SMAC). Expediente…. (Lo mismo puede ser cuando está presentada demanda y ... -
Demanda de reconocimiento de relación laboral y de despido improcedente
Modelo de demanda solicitando el reconocimiento de la relación laboral de un falso autónomo, según lo establecido en el artículo 1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) y la declaración del despido efectuado como improcedente, según lo establecido en el artículo 56 .1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/20
... de ___________ de _____ se interpuso papeleta de conciliación ante SMAC, que se celebró con el resultado de SIN AVENENCIA el día __ de ... -
Demanda sobre Extinción del contrato por Causas Objetivas
En el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores , siendo modificado por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se recogen los supuestos mediante los cuales se puede extinguir el contrato de trabajo por causas objetivas y, entre los mismos, se produce cuando concurran en la empresa causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Pero...
... los efectos de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompañamos el ACTA DE CONCILIACIÓN concluyendo el acto sin avenencia ... -
Demanda sobre impugnación de sanción solicitando la nulidad
Los trabajadores podrán ser sancionados por la dirección de las empresas en virtud de incumplimientos laborales, de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones laborales o en el convenio colectivo que sea aplicable, teniendo en cuenta que la valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la empresa serán siempre...
... los efectos de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompañamos el ACTA DE CONCILIACIÓN concluyendo el acto sin avenencia ... -
Demanda sobre reconocimiento de Derecho a la Antigüedad
La antigüedad del trabajador en la empresa es elemento fundamental, entre otras cosas, para conocer la cuantía indemnizatoria que, en su caso, pudiera corresponderle para los diversos supuestos de extinción del contrato de trabajo y de despido (artículos 50, 51, 52 y 56 del Estatuto de los Trabajadores ), y en caso que la antigüedad real del trabajador no conste en sus respectivas nóminas de...
... los efectos de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompaño el Acta de Conciliación concluyendo el acto sin avenencia ... -
Demanda sobre daños derivados de accidente de trabajo contra la empresa, el encargado de obra y la compañía aseguradora
Los órganos jurisdiccionales del orden social, tal y como establece el artículo 2 b) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, son competentes para conocer de las cuestiones litigiosas que se promuevan en relación con las acciones que puedan ejercitar los trabajadores o sus causahabientes contra el empresario o contra aquéllos a quienes se les atribuya legal,...
... los efectos de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompaño el Acta de Conciliación concluyendo el acto sin avenencia ... -
Demanda sobre Reclamación de Cantidad contra Grupo de empresas y Fogasa
Cuando el trabajador se encuentra contratado en una empresa que pertenece a un grupo empresarial de naturaleza laboral puede ejercitar cualquier acción derivada de su contrato de trabajo contra las empresas que forman el citado grupo de empresas, y si la acción se ejercita para exigir percepciones económicas derivadas de su contrato de trabajo, el trabajador ostenta un plazo de prescripción de un
... los efectos de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompañamos el Acta de Conciliación concluyendo el acto sin avenencia ... -
Demanda de despido de un trabajador afiliado a un sindicato
Escrito formulando demanda cuando se han obviado los requisitos de forma que vienen establecidos para el despido de un trabajador perteneciente a un sindicato.
... SEXTO.- Que se ha intentado la conciliación ante el SMAC con el resultado de ............., conforme queda acreditado por la ... -
Demanda despido objetivo a mujer embarazada
El despido objetivo se encuentra regulado en el artículo 52 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El despido objetivo a una mujer en situación de embarazo, desde su inicio hasta el comienzo del período de suspensión por maternidad, podrá ser declarado nulo o procedente.
... los efectos de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompañamos el ACTA DE CONCILIACIÓN concluyendo el acto sin avenencia ... -
Situación actual de la mediación laboral en España
... ANEXOS: MODELOS-FORMULARIOS . 1. PAPELETA DE CONCILIACIÓN EN RECLAMACIÓN DE CANTIDAD . SERVICIOS ... . 4. CITACIÓN DEL SMAC . CÉDULA DE CITACIÓN . Por la presente se ie cita para que a las 10:30 ...
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Demanda sobre reclamación de indemnización por extinción de contrato de trabajador autónomo económicamente dependiente
El Trabajo autónomo económicamente dependiente queda regulado tanto en la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo como en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social (en adelante LRJS) en la Disposición Final 2º. Los órganos jurisdiccionales del orden social, tal y como establece el artículo 2 d) de la LRJS, son competentes para conocer
... los efectos de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompañamos el ACTA DE CONCILIACIÓN concluyendo el acto sin avenencia ... -
Demanda de despido objetivo al incorporarse al trabajo la empleada después de la suspensión del contrato por maternidad
Según artículo 53.4c del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el despido objetivo será NULO en el supuesto de trabajadoras reintegradas al trabajo tras finalizar el periodo de suspensión del contrato por maternidad, y siempre que no hubieran transcurrido más de nueve meses desde la fecha de...
... los efectos de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompañamos el ACTA DE CONCILIACIÓN concluyendo el acto sin avenencia ... -
Conciliación o mediación previas y de los laudos arbitrales
... 11 Ver también 12 Recursos adicionales 12.1 En formularios 12.2 En doctrina 13 Legislación básica 14 Legislación ... Administración Central o de una Comunidad Autónoma, se refieren al SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación). No obstante, se ...
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Despido de representante de los trabajadores
Escrito formulando demanda por despido improcedente de un representante legal, cuando el despido carece de todos los requisitos que establece nuestro ordenamiento jurídico como garantía para los miembros de los comités de empresa y delegados de personal.
...QUINTO.- Que se ha intentado la conciliación ante el SMAC con el resultado de SIN AVENENCIA, conforme queda acreditado por la ... -
Demanda sobre Despido por trabajadora víctima de violencia de género
Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la trabajadora víctima de violencia de género tiene derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo,
... los efectos de acreditar el preceptivo Acto de Conciliación ante el SMAC, acompañamos el ACTA DE CONCILIACIÓN concluyendo el acto sin avenencia ... -
Cuando la resolución alternativa del conflicto deviene principal
...; tanto si nos referimos a ese momento previo que tiene lugar ante el SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación) como, propiamente, ante ...
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Requisitos
I. Existencia de demanda previa - II. Inexigibilidad de trámites propios de conciliación o reclamación administrativa previa - III. Anuncio en los trámites de conciliación o contestación a la reclamación previa de la demanda principal - 1. General - 2. Finalidad - 3. Tiempo - 4. Forma - 5. Contenido - 6. Efectos - 7. Incumplimiento - IV. Conexión objetiva con la demanda inicial - 1. En el proceso
... el citado caso, la propia empresa en el acto de conciliación ante el SMAC manifestó que la reconvención era "provisional, a expensas de lo que ... civiles: comentarios a la Ley de enjuiciamiento civil, con formularios y jurisprudencia, V. III (Barcelona, 2001), p. 397. . GIMENO SENDRA, ... -
STSJ Comunidad de Madrid 706/2014, 22 de Septiembre de 2014
ACCIDENTE DE TRABAJO. CONTINGENCIA. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Tendrá la consideración de invalidez permanente, la pérdida anatómica o impotencia funcional permanente de miembros u órganos que sea consecuencia de un accidente. El importe de la indemnización se fijará mediante la aplicación, sobre la suma asegurada, de los porcentajes establecidos en el baremo de lesiones de esta garantía. Se...
... y 27-1-11 los actores presentaron papeleta de conciliación ante el SMAC". TERCERO: En esta sentencia se emitió el siguiente fallo o parte ...ón de su recurso, pues es usual que las aseguradoras utilicen formularios estereotipados a este fin. QUINTO.- El recurso de los actores merece ... - Convenio Colectivo de Artes Gráficas, Manipulados de Papel, Manipulados de Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares, Normativa Estatal