salario peón construcción

DESPIDO. HUELGA. Ciertamente que el precepto que transcribe, primero de los que cita como violados, se refiere a la retribución del trabajador y ésta debe corresponder a las funciones que realiza pero, dicho lo anterior, ha de reiterarse lo expuesto en el Fundamento Jurídico que precede. Insiste en que solicitó que, a efectos de despido, la categoría del actor era la de conductor debiendo...

• La siniestralidad laboral. Incidencia de las variables "género", "inmigración" y "edad"

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El presente trabajo aborda un estudio sistemático de la situación protegida en el nivel contributivo de la cobertura del desempleo. Tras una breve introducción, en la primera parte del artículo se van examinando de forma sucesiva -dentro del esquema legal de ordenación, pero concediendo especial atención a los problemas que pone de manifiesto la jurisprudencia- los elementos que integran esa...

• Crisis y ocupación

DESPIDO. La ineficacia de la excepción de caducidad opuesta extemporáneamente, deja sin fundamento la inaplicación del artículo 23 del Estatuto de los Trabajadores en el establecimiento de la responsabilidad del Fondo de Garantía Salarial, cuando la empresa condenada al pago de la indemnización de despido y de los salarios de tramitación ha sido declarada insolvente, Por lo que, y también de

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DEFECTUOSA INTERPOSICIÓN DEL RECURSO. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se estimo la demanda. Se estimamos el recurso de suplicación interpuesto. Contra dicha sentencia, se formalizó recurso de casación para la unificación de doctrina. No contiene realmente el escrito de interposición una relación como la que el precepto procesal pide. Un análisis...

COMPLEMENTO DE PENOSIDAD. La conclusión definitiva que deriva de la argumentación contenida en los anteriores fundamentos jurídicos conduce a la desestimación del recurso y a la confirmación de la sentencia recurrida, en cuanto desestima las pretensiones del demandante por no haberse acreditado que éste haya sufrido un nivel de ruido superior a 80 decibelios de exposición diaria en su puesto de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECLAMO. PRESCRIPCIÓN. La fecha inicial para el cómputo de los plazos de prescripción, no puede iniciarse hasta que el beneficiario tiene un cabal conocimiento de las secuelas del accidente, tanto en su capacidad de ganancia, como en su patrimonio biológico. Se estima la casación.

Procedimiento de despido. Se examina el caso de un trabajador despedido con ocasión de una dilatada situación de enfermedad, discutiéndose si el despido debe ser declarado nulo o improcedente. La Sala señala que la extinción del contrato por causa de enfermedad no es discriminatoria, ni atenta contra la dignidad de la persona y su integridad físico moral; tampoco puede equipararse enfermedad y...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. La doctrina jurisprudencial viene así a distinguir entre la situación económica negativa de la empresa y la ausencia de tesorería bastante para hacer frente al abono de la indemnización, no exigiéndose una carencia absoluta de efectivo, ni que éste resulte matemáticamente inferior al importe de la indemnización, sino que se acredite que el estado de...

DESPIDO. Con estimación en parte del recurso, se impone la revocación de la sentencia recurrida, y estimando en parte la demanda, declarar la improcedencia del despido de que fue objeto el demandante en fecha 13/09/02 . Se estima el recurso de suplicacion.

Trabajo. Accidente laboral. Recargo por falta de medidas de seguridad. Reclamación de indemnización por los daños

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

"DESPIDO. La decisión correcta de la cuestión controvertida es, como informa el Ministerio Fiscal, la establecida en la sentencia de contraste, dictada en Sala General, que cambia de manera expresa la doctrina anterior. La doctrina jurisprudencial de la sentencia de contraste ha sido reafirmada luego en sentencias de 9 de diciembre de 1999 y 10 de julio de 2000. El razonamiento que ha ...

Derechos en relación al delito de lesiones. Trabajadores ilegales. Intrusismo en relación al contrato. Valoración de la prueba

• El trabajo

INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE. Estamos en dicho caso y la previsión de mejoría, contenida en la resolución del INSS, conlleva a que no pueda hacer efectiva, en éste momento y sobre la base de dichos presupuestos, la referida mejora. Por lo expuesto, estas alegaciones del recurso que se analiza, y que se contienen de igual suerte en el de la oposición de la Cia Aseguradora que resultó absuelta,...

CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. El informe y la propia carta de despido se cierra con la resolución de extinguir la relación laboral de cinco trabajadoras, simultáneamente, por razones de amortización y causas objetivas organizativas de cinco puestos de trabajo de la plantilla de personal del servicio de ayuda a domicilio en dependencia y la conclusión de la Secretaria de que la extinción por...

• Crisis y ocupación

DESPIDO. CONTRATO TEMPORAL. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. No se la contradicción necesaria entre la sentencia recurrida y la referenciada. Los hechos de los que cada una de ellas parten son distintos. Mientras en la sentencia recurrida, la actora prestó servicios como Auxiliar Administrativo, en la de contraste se trataba de un peón de albañilería. En primera instancia se desestima...

"ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La sentencia dictada por la Sala de lo Social de Galicia desestimó la demanda interpuesta. Y frente a ella se alza ""ASERLUZ"" por medio del recurso de casación tradicional u ordinario que se examina, articulado en tres motivos formulados al amparo de la Ley de Procedimiento Laboral. En el primero denuncia la infracción del ET y la...