salario fisioterapeuta

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN. Se recurre la sentencia que desestima el recurso de suplicación y confirma la sentencia de instancia que desestima demanda sobre pensión de jubilación. Los supuestos examinados por las sentencias sometidas a juicio de contradicción no son sustancialmente iguales, pese a que se den notables ...

• Legislación Refundida

DESPIDO. Si la fecha de efectos de la extinción y la de la notificación al trabajador coinciden, esta será la fecha relevante para comenzar el cómputo desde el día hábil siguiente; si la fecha de efectos de la extinción es posterior a la fecha de notificación, será la primera la relevante para el inicio del cómputo de la caducidad. Si la fecha de efectos es anterior a la fecha de notificación,...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DESPIDO NULO. Todo ello lleva a entender que el precepto es «configurador de una nulidad objetiva, distinta de la nulidad por causa de discriminación contemplada en el párrafo primero y que actúa en toda situación de embarazo, al margen de que existan o no indicios de tratamiento discriminatorio o, incluso, de que concurra o no un móvil de discriminación». Conclusión frente a la que no cabe...

Extinción objetiva. Empresa sin modificación. Cambio de condiciones de trabajo. Despido por causas económicas

"CUESTIONES DE COMPETENCIA. CASOS EN LOS QUE ES COMPETENTE LA JURISDICCION CONTENCIOSA Y NO LA LABORAL. La competencia para conocer de los conflictos suscitados por la provisión de puestos de trabajo por los organismos públicos, siempre que tales conflictos no se susciten con ocasión de la cobertura de los puestos en cuestión por procedimientos de promoción interna, ha de atribuirse al Orden...

DESPIDO. SALARIO BASE. La percepción de cantidades por acto médico o profesional no es obstáculo a la consideración de la relación como laboral, pues aunque lo más frecuente en la realidad laboral sea el salario por unidad de tiempo, también existe el salario por unidad de obra, y siendo el dato decisivo el de la concurrencia de la nota de dependencia, al apreciarse ésta se ha de calificar la...

DESPIDO PROCEDENTE. El incumplimiento de los requisitos formales y de la carga de probar los hechos incorporados en la carta determinaría "ex lege" ( art. 122 LRJS 9 la improcedencia del despido, y así ha de declararse. No desconoce este Juzgador que el art. 122.2 d) LRJS determina que la situación de la actora que se encuentra disfrutando de una reducción de jornada por guarda legal ( art. 37.5...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONCURRENCIA. Por consiguiente, todas estas actuaciones comportan "la realización de cometidos inherentes" a la condición de administradores de la sociedad, y encajan plenamente en el "desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad", de ahí que se incardinen en el mencionado artículo 1.3.c

LIQUIDACIÓN POR CESE. CONTRATO DE TRABAJO EN PRÁCTICAS. CLAÚSULA DE PERMANENCIA PACTADA. DERECHO A DIMITIR. La cláusula no parece estar fundada en causa suficiente para apreciar su licitud o carácter no abusivo, pues no existe la necesaria proporcionalidad o equilibrio de intereses para justificar la renuncia del derecho a dimitir que es lo que supone en definitiva el pacto de permanencia. En...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. De lo expuesto se desprende con claridad la inexistencia de contradicción entre las sentencias comparadas. En efecto, nada tienen que ver las pretensiones ejercitadas en cada proceso. Pero lo más trascendente es que pretende a través de este motivo la recurrente introducir una cuestión nueva, lo que es inadmisible en casación, puesto que la sentencia recurrida no...

RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL. La efectividad del derecho al resarcimiento del perjudicado y el efecto indirecto de prevención, que constituyen principios propios del Derecho de daños, exige que se module en determinados casos, bien la imputación objetiva de los daños al profesional sanitario, bien la valoración del elemento subjetivo de la culpa o negligencia, como ocurre en los casos en los...

CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. El trabajador demandante tiene derecho a recibir a cargo del Ayuntamiento demandado una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar la que establece el art. 49.1 c) ET, dado que la consideración de la naturaleza del vínculo contractual nos ha conducido a aceptar la amortización como causa válida de...

• Fiscalidad del deporte

3.1. Tributación de la renta obtenida por los deportistas - 3.1.1. Residencia habitual - 3.1.1.1. Normas generales - 3.1.1.2. Normas especiales - a) Previsiones antiparaísos fiscales aplicables a los deportistas - Opción de los deportistas residentes en cualquier Estado miembro de la UE de tributar por el IRPF - c) Opción de los deportistas residentes en España por desplazamiento laboral de...

• Legislación Refundida

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO POR EQUIPARACIÓN DE CATEGORÍA. SERVICIO DE SALUD. Siendo que la situación actual permite pensar que hay que distinguir entre Fisioterapeutas y Especialistas con funciones en Servicios de Rehabilitación, aunque sea cierto que en el Servicio de Rehabilitación, de manera que todos los fisioterapeutas se equipararían por la previsión de tal, aunque las funciones...

DESPIDO. La valoración de la prueba es cometido exclusivo del Juez o Tribunal que presidió el juicio, el cual deberá determinar qué hechos alegados por las partes, de interés para la resolución del pleito, han quedado o no acreditadas a fin de declararlas o no probadas y esta valoración la lleva a cabo el juzgador libremente, apreciando toda la prueba en su conjunto sin otras limitaciones que las

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO RETRIBUTIVO. No habiéndose impugnado el Convenio por los cauces legales, tal artículo tiene plena vigencia y al no estar incluida la categoría de fisioterapeuta de la trabajadora recurrente, no puede la parte demandada abonar tal concepto de complemento por puesto de trabajo. Si es cierto que en el pasado se reconoció judicialmente a la actora el citado...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Para completar el análisis de la figura del autónomo dependiente se hace imprescindible contrastar el «régimen profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente» que se recoge en el Capítulo III de la Ley 20/2007 con las nuevas aportaciones que en materia de contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente

DESPIDO DISCIPLINARIO. CARACTERES QUE DEBEN REUNIR LAS CAUSALES. IMPLICANCIAS. Para que las infracciones que tipifica el art. 54.2 del Estatuto de los Trabajadores se conviertan en causa que justifiquen la sanción de despido, han de alcanzar cotas de culpabilidad y gravedad suficiente, lo que excluye su aplicación bajo meros criterios objetivos, exigiéndose, por el contrario, análisis...