reclamacion salarial
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2020
... cuantía indemnizatoria por despido e ilicitud de la doble escala salarial. 3.2. Indemnizaciones por despido fijadas antes de la declaración de ... Tanto en instancia 10 como en suplicación 11 , la reclamación de la trabajadora fue desestimada por entender que la solicitud de ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
... ón basándose únicamente en que, cuando presentaron su reclamación, no probaron haberse presentado a la facturación mediante la tarjeta de ... el empleo y la ocupación, con el objetivo de eliminar la brecha salarial y garantizar el derecho de trabajadores y trabajadoras a la conciliación ...
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STS, 9 de Junio de 2009
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. La petición de reingreso, aún cuando en función de la buena fe y lealtad recíproca, debe dar lugar a que el empresario proporcione al trabajador que recaba información la de las vicisitudes de su plantilla que le afectan, no ha de producir, sin embargo, un desplazamiento de la responsabilidad en la gestión del propio interés que exima al trabajador de efectuar interpelación
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La víctima de violencia de género
... h) Justicia reparadora ... i) Reclamación sobre como ejercitar sus derechos cuando no sean respetados por las ...
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STSJ Comunidad Valenciana 1072/2008, 11 de Abril de 2008
LABORAL. INDEMNIZACIÓN. DESPIDO OBJETIVO. Se interpone recurso de suplicación contra sentencia de instancia que desestima la demanda dirigida frente al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) en reclamación del 100% de las indemnizaciones declaradas en sentencia por despido objetivo. Se denuncia en el recurso la infracción del art. 33 párrafos 1, 2 y 8 del Estatuto de los Trabajadores. Sostiene, en...
... Juan Carlos Valero Aleixandre, contra Fondo de Garantía Salarial, y en los que es recurrente el demandante, habiendo actuado como Ponente ... dirigidas frente al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) en reclamación del 100% de las indemnizaciones declaradas en sentencia por despido ... -
La infraestructura ética
... a evitar los comportamientos no éticos: reprimendas, reducción salarial, reasignación de tareas, degradación en el escalafón laboral y despido ...
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STS 1231/2021, 3 de Diciembre de 2021
PRESTACIONES DE GARANTIA SALARIAL. SUBROGACIÓN EMPRESA CONCURSADA. LÍMITE MÁXIMO. El TS establece que el trabajador proveniente por subrogación de una empresa concursada, no tiene derecho a una nueva prestación del FOGASA en su nueva empresa, también declarada en concurso y que le adeuda igualmente salarios, si sumando ambas deudas salariales, se supera el máximo de 120 días de salario regulado...
... la unificación de doctrina interpuesto por el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), representado y asistido por Abogado del Estado, contra la ... de Don Jesús, contra el Fondo de Garantía Salarial, sobre reclamación de cantidad ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de parte ... -
STSJ La Rioja 113/2015, 21 de Mayo de 2015
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN LABORAL. Está legalmente prevista la indemnización por gastos de traslado de trabajador y familia, cuando el del centro de trabajo implica la necesidad de cambio de residencia, mas, cuando el traslado no exija cambio de residencia, no establece otras compensaciones que las pactadas entre las partes o impuestas en...
... Sobre: RECLAMACION CANTIDAD ... DEMANDANTE/S D/ña ENAGAS TRANSPORTE SAU ... ABOGADO/A: ... la Letrada Doña Alicia Martínez Ochoa y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL asistido del Letrado del FOGASA, ha actuado como PONENTE EL ILMO. SR. DON ... -
STSJ Castilla y León 390/2015, 27 de Mayo de 2015
RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. PRESTACIONES. En los supuestos a que se refiere este capítulo, será requisito indispensable para el reconocimiento del derecho a la prestación por incapacidad temporal que el interesado se halle al corriente en el pago de las correspondientes cuotas a la Seguridad Social, sin perjuicio de los efectos de la invitación al ingreso de las cuotas debidas en
... (INSS) y TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS), en reclamación sobre Prestaciones. Ha actuado como Ponente D. Carlos Martínez Toral, que ... -
Tribunal Supremo
... Michelín. Impugnación Convenio Colectivo. Doble escala salarial: no existe porque la diferencia retributiva, entre trabajadores nuevos y ... Reclamación de diferencias en cuantía no superior a 3.000 euros. Inexistencia de ...
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STS 162/2018, 15 de Febrero de 2018
CONTRATO DE AGENCIA. SUBCONTRATACIÓN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Lo relevante a efectos de aplicar el artículo 42 ET no es la concreta clase de contrato que vincule a la principal y la contratista, que puede perfectamente ser un contrato de agencia con la nota de independencia en el ejercicio de la actividad que caracteriza al mismo, pues de ser así bastaría para zafarse de la aplicación del art. 42
... España, S.A.U., con la participación del Fondo de Garantía Salarial, sobre reclamación de cantidad ... Ha sido parte recurrida D.ª Erica, ... -
Los derechos de ejercicio colectivo
... del artículo 6.2 del RDLRT de 1977, por el cual la pérdida salarial se extendía a todos los efectos retributivos, en términos de ... a la negociación colectiva, que debe correr paralela con la reclamación de facultades de ordenación y gestión de los recursos humanos por las ...
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STSJ Comunidad de Madrid 831/2015, 30 de Octubre de 2015
DERECHOS LABORALES. SALARIO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. el principio de igualdad en materia salarial puede decirse que tiene un régimen determinado cuando el empleador es de naturaleza pública o cuando la tiene privada, y en este último supuesto debe diferenciarse en función de si lo pactado a propósito de ese diferente salario ha sido a través de convenio colectivo o de otra fuente. Las...
... mencionado interpuso demanda solicitando el abono de la partida salarial a la que hemos hechos mención con respecto al periodo comprendido entre ... -
Sobre la base reguladora de prestaciones originadas por contingencias profesionales para personas con contrato formativo
Analizamos una cuestión de indudable alcance práctico y que, de manera sorprendente, apenas ha sido objeto de atención por parte de la doctrina, académica y judicial: la determinación de la cuantía de la base reguladora de la prestación de incapacidad permanente derivada de contingencia profesional, en el contrato para la formación y el aprendizaje, cuyas dudas se generan por la inexistencia, en...
... obligación empresarial de cotizar con arreglo a la remuneración salarial percibida al tiempo del accidente de trabajo, de manera que, en la ... mínima de cotización aplicable, motivo por el cual formula reclamación previa y ulterior demanda ... 25 Así sucede en la Sentencia ... -
Supuestos de incumplimientos
... , ello no es óbice para que pueda ejercitarse una acción de reclamación de indemnización por incumplimiento del contrato cuando éste continuaba ... 2008), podrían definirse como aquellas cantidades de contenido salarial (aspecto aceptado mayoritariamente hoy día, aunque no en el pasado como ...
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El papel de los planes de igualdad en la implantación de medidas de igualdad efectiva en las empresas
En el presente trabajo se estudia el papel desempeñado por los Planes de igualdad como instrumentos del principio de igualdad sustancial para superar los efectos de la brecha de género, que se manifiesta en todos los ámbitos de la relación laboral y que tanto dificulta la verdadera igualdad de oportunidades entre trabajadores y trabajadoras. Para ello, se analiza su contenido con una perspectiva...
... ción indirecta —la desigualdad salarial" es una manifestación de ella— o establecer medidas de acción positiva \xE2" ... -
Tribunal Supremo
... Sucesión de contratos de temporada. Reclamación de relación laboral indefinida discontinua ... STS 1456/2018 ... Debe incluir todos los conceptos retributivos de naturaleza salarial que el trabajador percibe de manera habitual y forman parte de la ...
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Vigente
Ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre)
... normativo refuerza la presencia en juicio del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y de las entidades gestoras y colaboradoras, en su función de ... forma de agotamiento de la vía administrativa distinta de la reclamación previa, en concreto, la interposición del recurso de alzada o ...
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STS 1007/2017, 14 de Diciembre de 2017
FINIQUITO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD Y DERECHO. La cantidad abonada con el finiquito se corresponde únicamente a la ordinaria y habitual liquidación de los pagos pendientes al fin del contrato de trabajo, que se relacionan de forma expresa en el propio documento: salario base, antigüedad, plus escolta, exceso jornada mes anterior, nocturnidad mes anterior, fin de semana, pluses, etc.; sin...
... Antonio frente a la ahora recurrente y el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), sobre reclamación de cantidad y derecho ... Ha sido parte ... -
Jurisprudencia seleccionada enero 2019
... STS nº 969/2018 Social 20/11/2018 ... PLUS SALARIAL. CONVENIO COLECTIVO. El principio general a tener en cuenta es el de igual ... está legitimada para fundamentar válidamente una acción de reclamación ante la entidad proveedora de los servicios de motor de búsqueda en ...
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STS 417/2017, 11 de Mayo de 2017
SUCESIÓN DE CONTRATAS. DEUDAS SALARIALES. Para la siguiente cesionaria, el traspaso de empresa implicó la asunción de todas las obligaciones pendientes de cumplimiento y, por ello, no se ajusta a Derecho la conclusión alcanzada por la sentencia recurrida que exonera a la última de las contratistas con el fundamento de que la ahora recurrente no generó nuevo débito. Lo relevante es la persistencia
... y el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA). Han comparecido como partes recurridas los 54 trabajadores ... ADMINISTRACIÓN CONCURSAL Y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL sobre reclamación de CANTIDAD, debo condenar y condeno, a las demandadas a estar y pasar por ... -
STSJ Canarias , 5 de Julio de 2005
DESPIDO NULO.RECLAMACIÓN SALARIAL.CONVENIO COLECTIVO.Se reclama contra la sentencia que estima la demanda y declara el cese de los actores como despido nulo.La declaración del testigo es contundente, pues deja claro que las memorias se hicieron, a partir de lo cual no hay explicación alguna que justifique el cese de los actores, salvo la pura y simple represalia por plantear una reclamación...
... reclamación previa al Cabildo Insular en materia de derechos-salarios por las que ... de haber formulado los actores una reclamación previa en materia salarial ... Contra la misma se alza las partes recurrentes, formulando sendos ... -
STSJ Galicia 4628/2013, 21 de Octubre de 2013
PLUS DE PENOSIDAD. La sentencia de esta Sala de 21 de enero de 2011 Rec.5222/10 precisa que siendo competentes los Órganos de la Jurisdicción Laboral para declarar, cuando proceda, la concurrencia de características o circunstancias de penosidad en determinados puestos de trabajo y sin soslayar que el plus de penosidad a que se contrae la demanda rectora del presente litigio, es un complemento...
... 5 .-Por la actora se interpuso reclamación previa la cual fue desestimada por silencio administrativo" ... TERCERO: ... la demanda rectora del presente litigio, es un complemento salarial de puesto de trabajo, a los que se refiere el artículo 26.3 del Estatuto ... -
STS, 17 de Julio de 2007
"RECURSO DE CASACIÓN. ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS. RESTITUTIO IN INTEGRUM. Se recurre la sentencia dictada en suplicación que confirmó la de instancia que estimó parcialmente la demanda que reclamaba una indemnización por los daños y perjuicios sufridos por el actor en accidente de trabajo. La jurisprudencia ha establecido desde antiguo, pese a que ningún precepto legal lo...
... La reclamación de intereses se desestimaba porque la mora de la aseguradora estaba ... -
STS 439/2019, 11 de Junio de 2019
APLAZAMIENTO DEL PAGO EXTRA DE NAVIDAD. El percibo de la paga de Navidad es norma estatutaria cuyo tratamiento no puede ser empeorado ni por convenio ni por inaplicación de éste. Siendo así que la norma colectiva contempla como fecha de pago el 15 de diciembre de cada año, de admitir la inaplicación el retraso podría llegar hasta el 31 de diciembre pero el exceso sobre el límite del año...
... Empresa y que justifican la inaplicación de convenio en materia salarial y la modificación de condiciones de trabajo acordadas en el presente ... ón de inadecuación de procedimiento en relación a Ja reclamación de indemnización por daños y perjuicios formulada por UGT-SMC, ...