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ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. Se trata, de decidir sobre la gravedad de las reducciones litigiosas, desde la perspectiva de su incidencia laboral, hasta el punto de ""que disminuyan o anulen"" la capacidad para el trabajo del afectado en función de su profesión habitual o del grado de incapacidad que se postule; constituyéndose éste en el requisito central de la invalidez,

INVALIDEZ. La aplicación de la doctrina jurisprudencial expuesta al caso de autos lleva a la desestimación del recurso formulado por el recurrente de conformidad a las lesiones declaradas probadas por el Juez de instancia, pues el grado de la patología médica que padece, en su conjunto, es de carácter leve, sin que a los autos, tal y como razona la Magistrado de instancia, se hayan aportados...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. El caso que aquí se examina las dolencias que la parte demandante padece y que se describen en el inalterado relato histórico de la sentencia recurrida, en el ordinal sexto consistentes en cardiopatía isquémica por IAM revascularizado y actualmente clase funcional 1NYHA. Síndrome de apnea del sueño de grado moderado controlado por CPAP con sintomatología de...

DESPIDO. No se ha producido acto alguno que demuestre la inequívoca, clara y terminante negativa de la empresa a la reincorporación del actor que pueda interpretarse como una manifestación de voluntad de extinguir la relación laboral constitutiva de despido, sino tan sólo una simple negativa a la solicitud de reingreso por falta de vacantes en la fecha en la que se insta la reincorporación, tal y

INVALIDEZ. Para valorar el grado de invalidez más que atender a las lesiones, hay que atender a las limitaciones que las mismas representen en orden al desarrollo de la actividad laboral, de forma que la invalidez merecerá la calificación de absoluta cuando al trabajador no le resta capacidad alguna, debiéndose de realizar la valoración de las capacidades residuales atendiendo a las limitaciones...

INVALIDEZ. La fibromialgia no determina automáticamente el reconocimiento de un grado de incapacidad permanente, siendo necesario, además del diagnóstico diferencial, la constancia de datos tales como el número de puntos gatillo positivos, el tiempo de evolución de la enfermedad, el tratamiento o tratamientos específicos prescritos a la afectada y la respuesta a los mismos, así como, y...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. INCOMPATIBILIDAD. En definitiva, ha de concluirse que la retribución salarial que el actor recibe por prestar labor de enfermero no constituye obstáculo legal para que perciba al tiempo la pensión de incapacidad permanente total que tiene reconocida en tanto que fisioterapeuta. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima la suplicación.

DESPIDO IMPROCEDENTE. En efecto, se trata aquí, de una medida de conveniencia de la empresa, que prefiere prescindir de un trabajador a otro. Esta situación del trabajador no es, desde luego, una causa lícita de extinción del contrato de trabajo, pues el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores, que contempla la morbilidad del trabajador como una posible causa de despido, la somete a una...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. El caso que aquí se examina las dolencias que la parte demandante padece y que se describen en el inalterado relato histórico de la sentencia recurrida,en el ordinal segundo consistentes en omalgia derecha, con tendinopatía inflamatoria del supra e infraespinoso tributaria de valoración terapéutica, y limitación de los últimos grados de movilidad del hombro derecho;...

FINIQUITO. DESPIDO DISCIPLINARIO. De los hechos declarados probados de la resolución de instancia, respecto a los que no ha sido instada la modificación, no se desprende la concurrencia de vicios de consentimiento que impregnen la declaración de voluntad contenida en el finiquito. Así, del fundamento jurídico segundo de la citada resolución, con valor fáctico, se desprende que no se presionó al...

INCAPACIDAD PERMANENTE. La aplicación de la doctrina jurisprudencial expuesta al caso de autos lleva a la desestimación del recurso formulado por la recurrente de conformidad a las lesiones declaradas probadas por el Juez de instancia, pues la alteración ventilatoria que padece la recurrente, única patología, es de grado moderado sin que la variación de los valores espirométricos, dentro de unos...

ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Lo que alega la parte recurrente es que la empresa ha incumplido con su obligación de protección eficaz en materia de seguridad y salud, sin aplicar medida preventiva alguna que evitara, o al menos mitigara, el riesgo de patología osteomuscular, continuando el recurrente prestando servicios en el...

IMPUGNACION POR MUTUA DE RESOLUCION ADMINISTRATIVA DECLARATORIA DE INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL DERIVADA DE ACCIDENTE DE TRABAJO. Los padecimientos han de tener un negativo y trascendente reflejo en la realización de las tareas habituales, conllevando, una mayor penosidad en su ejecución, lo que en definitiva se ha de traducir en obtener un rendimiento inferior al conseguido con anterioridad al

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. El recurso de suplicación es extraordinario y no corresponde a la Sala efectuar un nuevo examen de prueba, si no que su juicio es de legalidad, encaminado a determinar si el examen de los medios de prueba aportados se ha realizado correctamente en la instancia a la luz de los criterios que para ello establece la ley y en tal sentido ha de considerarse que el...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. La aplicación de la doctrina jurisprudencial expuesta al caso de autos lleva a la desestimación del recurso formulado por la recurrente de conformidad a las lesiones declaradas probadas por la Juez de instancia, pues no se acredita en este caso que la relevancia del estadio actual de la patología médica que padece la actora cumpla con los criterios de gravedad y...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR VOLUNTADO DEL TRABAJADOR. INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR. Para imponer al empresario la carga probatoria descrita resulta insuficiente la mera afirmación de la existencia de discriminación o de lesión de un derecho fundamental, sino que tal afirmación haya de reflejarse en unos hechos de los que resulte una presunción o apariencia de la realidad de aquella...

ACCIDENTE DE TRABAJO. La existencia de nexo causal adecuado entre el siniestro del que trae causa el resultado lesivo para la vida o integridad física de los trabajadores y la conducta pasiva del empleador, consistente en omitir aquellas medidas de seguridad impuestas por normas reglamentarias respecto a máquinas, instrumentos o lugares de trabajo, excluyéndose la responsabilidad empresarial...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. La declaración de incapacidad debe tener en cuenta la realidad concreta del enfermo y su capacidad funcional residual en términos de habitualidad, rentabilidad, profesionalidad, rendimiento y eficacia durante toda una jornada laboral. La aplicación de la doctrina jurisprudencial expuesta al caso de autos lleva a la desestimación del recurso formulado por la...

INVALIDEZ. Se trata de decidir sobre la gravedad de las reducciones litigiosas, desde la perspectiva de su incidencia laboral, hasta el punto de ""que disminuyan o anulen"" la capacidad para el trabajo del afectado en función de su profesión habitual o del grado de incapacidad que se postule; constituyéndose éste en el requisito central de la invalidez, al resultar intrascendente una lesión que -p

RECLAMACIîN DE PRESTACIîN POR INCAPACIDAD PERMANENTE EN GRADO DE ABSOLUTA Y SUBSIDIARIAMENTE TOTAL PARA LA PROFESIîN DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO. El actor desempe–a la profesi—n de auxiliar administrativo, que no va acompa–ada de esfuerzos f’sicos intensos y ni siquiera moderados, que pudieran resultar incompatibles con los antecedentes de infarto agudo de miocardio, que tampoco cursa de forma...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA PROFESIÓN HABITUAL. CARACTERIZACIÓN REQUISITOS. La Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual es la que inhabilita al trabajador para la realización de todas o las más importantes tareas de dicha profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta, siendo dos sus requisitos: a) su carácter profesional, esto es, que debe valorarse, más que la índole

INCAPACIDAD PERMANENTE. Esta Sala entiende que en fase de ejecución de sentencia, sin modificar la fecha de efectos iniciales de la IPT señalada en una sentencia firme, cabe apreciar la existencia de hechos que legalmente impidan el pago de la pensión siempre que ocurran con posterioridad a la celebración del juicio oral, ya que no han podido ser controlados ni por el juzgador ni por las partes,...

INCAPACIDAD PERMANENTE. Pese a que el actor presenta una cierta dificultad para mover el hombro, y concretamente para realizar los últimos movimientos, ello no es determinante de un grado de disminución tal que le haga tributario de una incapacidad permanente en grado de total. De hecho, y como se ha señalado anteriormente, los peritos que intervinieron en el proceso destacaron que el actor...

INVALIDEZ. En el supuesto de autos no son objeto de debate ninguno de los requisitos aludidos, a excepción del que hace relación a que la actora se halle incapacitada en forma absoluta para el desempeño de su profesión habitual de peón almacén metal, referencia que ha de entenderse hecho a la definición que la L.G.S.S. ofrece en el art. 137-4, como aquella en que las secuelas acreditadas impidan...