modelo carta despido faltas injustificadas
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STSJ Murcia 335/2020, 4 de Marzo de 2020
VÍNCULO LABORAL. BUFETE Y PASANTE. Los estudiantes de Derecho, o pasantes, no tienen relación laboral con el despacho en el que se forman, y, por tanto, no pueden exigir un contrato en prácticas, que requiere tener el título. Se niega la existencia de dependencia y subordinación que ligase laboralmente a las demandantes con el despacho, ya que durante el tiempo de pasantía, no estaban tituladas...
... Equipo/usuario: ACL ... Modelo: 402250 ... RSU RECURSO SUPLICACION 0001101 ... , sin que consta ejercitada acción por despido por ninguna de ellas ... QUINTO.-El demandado ... antes de su jubilación " DIRECCION000 ", carta de requerimiento de pago de las mismas cantidades ... -
El trabajo precario. Segmentación y dualización de los mercados de trabajo y políticas de flexibilidad laboral
1. Formas socio-económicas y formas jurídicas de regulación. La noción técnica de precariedad laboral y las tendencias emergentes hacia la desestabilización del trabajo - 2. La precarización laboral como fenómeno socio-jurídico de carácter multidimensional - 3. Las medidas de reforma y la necesaria contención de los procesos de dualización y precarización laboral
... ón contractual y en particular frente al despido libre, más o menos indemnizado. Su ... La elección de un modelo u otro de flexibilidad o de flexiguridad no está ... 53 LET (comunicación escrita o carta de despido; puesta a ... disposición de la ... -
STSJ Galicia 5017/2013, 11 de Noviembre de 2013
DESPIDO. La trasgresión de la buena fe contractual constituye un incumplimiento que admite distintas graduaciones en orden singularmente a su objetiva gravedad, pero que, cuando sea grave y culpable y se efectúe por el trabajador, es causa que justifica el despido, lo que acontece cuando se quiebra la fidelidad y lealtad que el trabajador ha de tener para con la empresa o se vulnera el deber de...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000112 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... por la empresa demandada por medio de carta de despido de fecha 21 de diciembre de 2012, del ... el propio día 13 de la reiteradas faltas de respeto y educación con las que se dirigía a ... , que en su sentido objetivo constituye un modelo de tipicidad de conducta exigible, o mejor aún, ... -
STS 480/2009, 22 de Mayo de 2009
TERRORISMO. DELITO DE COLABORACIÓN CON BANDA ARMADA. Se alega por parte de uno de los recurrentes que la coincidencia ideológica no se incluye dentro de las conductas típicas del delito de colaboración con banda armada. El delito de colaboración incluye aquellas acciones que realizadas voluntariamente facilitan cualquiera de las actividades de la organización. Lo que aquí se sanciona no es la...
... del año 1967 su estructura adoptaba el modelo organizativo de "ramas", pero a partir de ese ... , de la Pieza Principal) fue intervenida una carta remitida por Cosme al miembro de ETA huido a ... procesos de reclamaciones salariales por despido tras la intervención judicial en la presente ... palabras del ATC 244/1995, son delitos o faltas "generalmente homogéneos" los que "constituyan ... , pero sí las diferencias injustificadas o arbitrarias, carentes de justificación ... -
STSJ Comunidad de Madrid 29/2014, 10 de Enero de 2014
DESPIDO. La reacción frente a la decisión unilateral del empresario prescindiendo de los servicios del trabajador, es uno de los aspectos básicos en la estructura de los derechos incluidos en ese precepto constitucional y a su vez se convierte en elemento condicionante para el pleno ejercicio de los demás de la misma naturaleza, como el de huelga o de sindicación e incluso del que garantiza la...
... " Y "DECOREVISTAS SL", en reclamación por DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D ... SEGUNDO.- Mediante carta de fecha 14-6-12 la empresa comunica a la actora ... ómica evidencian "la insostenibilidad del modelo laboral español " ... Por ello, aborda una ... -
STS, 24 de Junio de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. CELSA ATLANTIC SL. SUSPENSIÓN COLECTIVA DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO. SE CUESTIONA LA NULIDAD DE LA MEDIDA NEGOCIADA POR CENTROS DE TRABAJO Y SIN APORTAR LA DOCUMENTACIÓN EXIGIDA A LOS GRUPOS DE EMPRESA. FRAUDE DE LEY. SE DECLARA LA NULIDAD DE LA SUSPENSIÓN DE CONTRATOS.
... ó al Presidente del Comité Intercentros carta por medio de la que se le convocaba a una ... interpuso demanda de impugnación del despido colectivo ante la Sala de lo Social del TSJ del ... centros de trabajo, sino que establece un modelo múltiple de negociación, siendo esa sólo una ... -
A vueltas con la no discriminación y su diferenciación del principio de igualdad: caminos que convergen en la restricción de la tutela del Derecho Individual
1. Aspectos generales de la evolución distintiva entre igualdad y no discriminación. Las conclusiones inevitables - 2. La concreción laboral de los derechos a la igualdad y no discriminación: una mutua restricción - 3. Los efectos negativos de la tesis distintiva: discriminación y discapacidad. Los condicionantes de la idoneidad laboral y el ajuste del puesto de trabajo
... producirán diferencias de trato injustificadas, hasta su concepto, actual, de índole mate- ... esenciales para hacer realidad el modelo de "Estado social y democrático de Derecho" que ... y, desde luego, con destinatarios a la carta. En la doctrina del TC es difícil ... encontrar ... vincular la dignidad humana con el despido que en efecto es injusto por causa de enfermedad, ... -
STSJ Asturias 2094/2016, 30 de Septiembre de 2016
DESPIDO. Lo que tiene que acreditar el empresario en el despido económico se limita, por tanto, en principio, a que la actualización de la causa económica afecta al puesto de trabajo» amortizado. Únicamente si se acusa un panorama discriminatorio, o si se prueba por parte de quien lo alega fraude de Ley o abuso de derecho, cabe extender el control judicial más allá del juicio de razonabilidad del
... Equipo/usuario: MGZ ... Modelo: 402250 ... RSU RECURSO SUPLICACION 0001861 /2016 ... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000116 /2016 ... Sobre: DESPIDO ... la trabajadora en fecha 4 de enero de 2016, carta fechada el día 29 de diciembre de 2015 con el ... -
Procesos sobre despidos disciplinarios
... 1 Consideraciones generales del despido disciplinario 2 Modalidad procesal de despido ... motivar un despido disciplinario son: Faltas de asistencia o puntualidad repetidas e ... la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo. Para ...
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STSJ Asturias 2191/2017, 3 de Octubre de 2017
GPS. CONTROL EMPRESARIAL. DESPIDO PROCEDENTE. No todo incumplimiento del contrato por parte del trabajador es causa de despido, sino que la resolución unilateral del contrato sólo puede operar como reacción a un incumplimiento cualificado. Es necesario que quede evidenciado que se trata de un incumplimiento grave y culpable. El GPS de la tablet de un vendedor es válido para probar que no...
... NIG: 33044 44 4 2017 0001602 ... Modelo: 402250 ... RSU RECURSO SUPLICACION 0001908 /2017 ... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 258/2017 ... Sobre: DESPIDO ... los incumplimientos antes descritos como faltas laborales de carácter muy grave por el artículo ... es de los meses puestos en entredicho en la carta de despido, y aún así la disminución fue ... muy grave "las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo" ... En ... -
STSJ Comunidad de Madrid 50/2016, 26 de Enero de 2016
IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE PERSONAS FÍSICAS. Es necesario que se produzca la libre aceptación de los asuntos que sean encomendados a los socios profesionales por parte de éstos, lo que se traduce en que cada uno de ellos es encargado de gestionar la apertura de los asuntos profesionales atendidos por él, tramitarlos con plena autonomía e independencia, y asumir personalmente la relación y...
... - Carta/Contrato, de fecha 26 de enero de 2006, dirigida ... , por el que se interpone una demanda de despido por entender que se da una relación laboral a ... Según las declaraciones presentadas del Modelo 190, la relación es una realación laboral lo ... Administración o interrupciones injustificadas en las actuaciones inspectoras, sino el simple ... -
STSJ Andalucía 3439/2017, 23 de Noviembre de 2017
DESPIDO. Los documentos sobre los que el recurrente se apoye para justificar la pretendida revisión de hechos declarados probados deben tener una eficacia radicalmente excluyente, contundente e incuestionable, de tal forma que el error denunciado emane por sí mismo de los elementos probatorios invocados, de forma clara directa y patente, y en todo caso sin necesidad de argumentos, deducciones,...
... DE EMPRESA S.A., sobre Reclamación por DESPIDO", se celebró el juicio y se dictó sentencia el d\xC3" ... fueron abonados anticipadamente, fijando la carta de despido la indemnización restante e indicando ... , so pena de establecer diferencias injustificadas " ... En este caso resultando que fueron varios ... para la Administración de Justicia, del modelo 696 aprobado por Orden HAP/2662/2012 de 13 de ... -
STSJ Andalucía 2435/2014, 30 de Septiembre de 2014
INCAPACIDAD. DESPIDO DISCIPLINARIO. Extinguido el derecho a la prestación de incapacidad temporal por el transcurso del plazo de quinientos cuarenta y cinco días naturales de duración, con o sin declaración de incapacidad permanente, sólo podrá generarse derecho a la prestación económica de incapacidad temporal por la misma o similar patología, si media un período superior a ciento ochenta días...
... Intelectual de Córdoba ( Aprosub), sobre Despido", se celebró el juicio y se dictó sentencia el d\xC3" ... Segundo.- El 29/10/12 se le notificó carta de despido con el siguiente tenor literal: ... acordado el 29 de octubre de 2.012, por faltas injustificadas desde el 1 al 16 de octubre, al ... para la Administración de Justicia, del modelo 696 aprobado por Orden HAP/2662/2012 de 13 de ... -
STSJ Andalucía 2042/2013, 27 de Junio de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. No cabe aplicar a este supuesto de forma rigurosa y automática la doctrina jurisprudencial relativa a que el acto administrativo de la gestora, al acordar el alta médica extinguiendo la situación de IT, priva en principio, de justificación a la incomparecencia al trabajo, de la misma forma que la baja había otorgado inicialmente esa justificación y...
... V.- El 29.10.11 la empresa entregó carta de despido a su trabajadora en la que expresaba ... que fundamenta esta decisión son las faltas injustificadas al trabajo los días 20, 21, 22, ... para la Administración de Justicia del modelo 696 aprobado por Orden HAP/2662/2012 de 13 de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 729/2015, 25 de Septiembre de 2015
DESPIDO. La conducta del trabajador, sujeto a la relación laboral especial de artistas, categoría de tenor, ha supuesto un incumplimiento grave y culpable, trasgrediendo la buena fe contractual, de ahí que el despido haya sido calificado de procedente por la sentencia de instancia, pues siendo conocedor del pacto de plena dedicación suscrito con la empresa por el que se le compensaba mensualmente
... Materia : Despido ... TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID ... nos remitimos (contrato en autos): "son faltas muy graves: b) el abandono del lugar de trabajo ... conocido en el momento de confeccionar la carta el actor iba a participar en el proceso electoral ... a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo ... b) La ... fe en su sentido objetivo constituye un modelo de tipicidad de conducta exigible o, mejor aún, ... -
Retribución y no discriminación por razón de sexo. Algunas reflexiones en torno a la negociación colectiva
... cial a un modelo de Estado que propugna entre los valores ... Carta de los derechos fundamentales de la Unión ... o convencional, las indemnizaciones por despido o las percepciones económicas abonadas a las ... no profesional y las ausencias injustificadas”; este CC, por otro lado, regula en su art. 6 ...
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SAP Valencia 244/2016, 26 de Abril de 2016
DELITO CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA. ESTAFA. FALSEDAD DOCUMENTAL. La audiencia previa a la remisión al orden jurisdiccional penal es un acto de trámite y también lo es la resolución sobre desestimación de la solicitud de proposición de prueba, en cuanto no supone la decisión, directa o indirecta, del asunto, ni impide la continuación del procedimiento y permitiendo, por el contrario, hacer las últim
... , en el año 2003, y de acuerdo con el modelo 347 presentado por GAMAPARC (f. 5067), ya que ... de 6 meses (o 2 meses para el caso de las faltas) desde la interposición de la misma se dicte una ... -Así mismo consta una carta de 14 de septiembre 2000 de AC a C3 en la que se ... Financiero hasta que, tras su despido, fue sustituído por Bernabe Leoncio - ... -
Indisciplina y desobediencia como causa de despido disciplinario
... del despido disciplinario → ver: Faltas de asistencia y puntualidad al trabajo → ver: ... despido disciplinario En formularios Carta de despido disciplinario por indisciplina o ...
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Sentencias
I.Derecho Civil - 1. Parte general.- 2. Derecho de la persona.- 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil.- 4. Derechos reales. Derecho hipotecario.- 5. Derecho de familia. - 6. Derecho de sucesiones.- II.Derecho Mercantil - III.Derecho Procesal.
... , ante la jurisdicción social y por despido improcedente. Sin embargo, no puede estimarse que ... los contratos litigiosos exactamente al modelo normado, de lo que deriva, como consencuencia, un ... En el juicio de faltas que siguió, recayó sentencia absolutoria, que ... que se confirma con el propio texto de la carta de 17 de febrero de 1994, amén de que aparecen ... -
La extinción del contrato de trabajo. Una lenta pero continua flexibilización de la relación laboral
1. Crisis económica y “supuesta” crisis del contrato de trabajo.- 2. El contrato de trabajo y su necesario alejamiento del arrendamiento de servicios.- 3. La estabilidad en el empleo como principio a compartir.- 4. La progresiva crisis del principio de estabilidad en el empleo.- 5. Crisis económica y crisis de la estabilidad en el empleo: ¿Es necesario continuar
... “difuminación” de la causalidad del despido y el real “desajuste”, en la práctica y en ... pretendidos cambios comportarían sobre el modelo español de relaciones laborales 5 , que debe ser ... 30 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
STS 165/2013, 26 de Marzo de 2013
BLANQUEO DE CAPITALES. ESTRUCTURA SOCIETARIA. El recurrente, condenado por un delito de blanqueo de capitales, alega que su empresa no está relacionada con los hechos que se le imputan. La pieza esencial para ocultar la realidad del negocio es una estructura societaria y un movimiento económico entre ambos para aparentar lo que no existe en la realidad. Queda demostrado más allá de toda duda que...
... ía si por delitos menores, incluso faltas se generalizase este medio excepcional de ... , de naturaleza absolutoria, responde al modelo seriado en el que se niegan los hechos y se ... -
EREs, prolongación de la vida activa y edad de jubilación.
1. Crisis económica, EREs y seguridad social - 1.1. Marco de referencia económico y de Política del Derecho - 1.2. La nueva síntesis: una nueva relación entre Empleo de los mayores y Protección social - 1.3. La tensión entre la política de «Prolongación» de la vida activa y la anticipación del retiro y de la edad de jubilación - 2. Los ERE y edad de jubilación, el modelo normativo - 2.1. El...
... Nuestro modelo, como se indicará después, es un modelo ... injustificadas es la que proporciona el Estado social), como a ... al incremento de la protección frente al despido de tales colectivos o frente a la discriminación ... CE –SSTCo 22/1981 y 20/1994– y 30 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
Procesos sobre impugnación de sanciones
... laborales de acuerdo con la graduación de faltas y sanciones que se establezcan por las ... por la trabajadora por sancionar con despido las ausencias injustificadas al trabajo, nos ... Carta de despido: al margen de otros requisitos ... 2015-05-11. En formularios Modelo de demanda en materia de sanción ... Demanda ...
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La función de las normas estatales en la determinación del salario
1 Las disposiciones legales 1.1 Normas legales que llenan el espacio normado 1.1.1 EL Concepto de salario (artículo 26.1 del ET) 1.1.1.1 Las notas definidoras del salario A) Totalidad de las percepciones "económicas" de los trabajadores 1.1.1.2 La concepción amplia del salario A) La presunción legal de salario a la totalidad de las partidas B) Partidas excluidas del concepto de salario 1.1.1.3 La
... En base a esta garantía legal "el modelo descrito de relación ley convenio colectivo ... de stock options en los supuestos de despido improcedente y los efectos del componente ... por sanciones disciplinarias por faltas graves y muy graves, descuentos en caso de huelga ... patronal; descuentos por faltas injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo; ... Praxis, Carta Laboral, núm. 5 (1999); CABEZA PEREIRO, J. Y ... -
SAN 96/2015, 2 de Junio de 2015
DESPIDO. Lo verdaderamente determinante en el caso no es que se trate de varias sociedades que actúan conjuntamente en grupo con sujeción a lo previsto en la ley, sino la demostración de que existen varias entidades que interesadamente intervienen en el tráfico distribuyendo entre ellas derechos y obligaciones en la forma que estiman más conveniente para sus intereses, con posible perjuicio para...
... Tipo y núm. Procedimiento : DESPIDO COLECTIVO 0000005 /2015 ... Materia : DESPIDO ... S.L, lo que les fue notificado mediante carta (descriptores 302 y 303) ... TERCERO.- VORSEVI ...