finiquito firmado

FINIQUITO. En cuanto a la infracción del artículo 49.1.d) del Estatuto de los Trabajadores, en relación con distinta jurisprudencia sobre recibo de finiquito, se argumenta sobre la validez y la eficacia del recibo de finiquito firmado por el trabajador demandante. Tal denuncia no es acogible. El juzgador de instancia no niega ni la validez ni la eficacia del recibo de finiquito, pero sí ha...

DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Tanto los despidos disciplinarios en los que se reconoció la improcedencia en transacciones judiciales o extrajudiciales, como los despidos objetivos en los que se firmaron finiquitos aceptando el efecto extintivo mediante acuerdos también de naturaleza transaccional, no se convierten en extinciones por mutuo acuerdo o en dimisiones, al margen de la intervención...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. FINIQUITO. Consta que las partes han pactado la extinción del contrato de trabajo, pues, además del documento de liquidación y finiquito al que se remite el hecho probado quinto de la sentencia de instancia, la firma de dicho documento viene precedida de una negociación previa entre las partes, lo que permite rechazar también la existencia de un vicio de...

DESPIDO DISCIPLINARIO. INDEMNIZACIÓN. La empresa ofreció una cifra considerablemente inferior a la que correspondería a la actora percibir en caso de declaración judicial de improcedencia del despido. Aunque la carta de despido admitía a los efectos del acuerdo la calificación de improcedente, mantenía que había causa disciplinaria y, por tanto, para la reducción de la indemnización que se...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

DESPIDO IMPROCEDENTE. VALOR LIBERATORIO DEL FINIQUITO. Una cosa es que los trabajadores no puedan disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario o por convenio colectivo y otra la renuncia o indisponibilidad de derechos que no tengan esa naturaleza, entre los que se encuentran la renuncia del puesto de

DESPIDO. FINIQUITO. Se reclama contra la sentencia que desestimó la demanda de despido del actor fundamentada en la existencia de un documento de liquidación y finiquito. Es claro que no ha habido ni voluntad extintiva por parte del trabajador, ni mutuo acuerdo ni transacción alguna. Es la empresa la que unilateralmente decide despedir al trabajador por la comisión de una presunta infracción...

"RECURSO DE CASACIÓN. DELITO DE FALSEDAD. DOLO TÍPICO. Se recurre la sentencia que condena a los recurrentes como autores de un delito de falsedad. Lo que se afirma es que no existe el dolo típico de la falsedad. El motivo debe ser desestimado porque sobre no respetar el ""factum"" no tiene en cuenta que el dolo falsario consiste precisamente en la alteración consciente de la verdad que se...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. El documento de saldo y finiquito firmado por el trabajador a la finalización del plazo de duración previsto en el contrato de trabajo temporal, carece de cualquier eficacia liberatoria para la empresa, porque en realidad tan sólo es un mero recibo de la liquidación de cantidades pendiente de pago a la finalización del contrato que se firma con posterioridad a la...

FINIQUITO. Si bien es clara la dicción del documento, también lo es que la misma incurre en contradicción pues por un lado pretende cubrir y excluir todos los conceptos retributivos derivados de su contrato de trabajo sean salariales o no salariales cuando un momento antes, se remite al detalle de recibo adjunto y en donde, en efecto, constan determinados conceptos coincidentes con los reclamados

DESPIDO. FINIQUITO. La única razón por la que el trabajador acepta la cantidad ofrecida es que, de no hacerlo así, el empresario, haciendo uso de la facultad concedida por el artículo 56.2 ET, consignaría la cantidad ofrecida como indemnización en el Juzgado, con el consiguiente retraso en el cobro por parte del trabajador, razón por la cual éste, una vez expresada inequívocamente su...

DESPIDO. La aceptación de estos pagos ante una decisión extintiva empresarial no supone conformidad con esa decisión, aunque la firma del documento parta de que se ha producido esa decisión y de sus efectos reales sobre el vínculo". Criterios estos que conducen a negar que el finiquito firmado por la actora implicase aceptación de la extinción del contrato de trabajo, pues la liquidación se le...

RECURSO DE CASACIÓN. FINIQUITO. CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. Para que el documento denominado finiquito produzca el efecto extintivo del contrato, es necesario que del mismo se derive una voluntad clara e inequívoca del trabajador de dar por concluida la relación laboral. Se estima el recurso.

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. En el caso aquí analizado, el texto del referido recibo no contiene, ninguna expresión de la que se pueda extraer la conclusión de que la trabajadora pretendía extinguir su relación laboral con la empresa, pero además concurre otras dos circunstancias relevantes para privar al documento de los pretendidos efectos liberatorios o extintivos del vínculo laboral. El...

RECURSO DE REVISIÓN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se interpuso recurso extraordinario de revisión contra la sentencia dictada en autos sobre reclamación de cantidad seguidos a instancia. La actividad probatoria desplegada por la parte recurrente en la presente causa ha conseguido acreditar que la parte recurrida estaba en condiciones en el momento de la interposición de la demanda de consignar de...

FINIQUITO. De los referidos términos del recibo de finiquito, que contiene la expresión libre de la voluntad del trabajador de tener por concluida la relación de trabajo, y de no hay constancia alguna, sino todo lo contrario, de que concurriere ninguno de los vicios del consentimiento a que se refiere el antes citado artículo 1.265 del Código Civil, hay que concluir que el discutido recibo de...

FINIQUITO. FUERZA PROBATORIA. DESPIDO. Ha de reconocerse al finiquito firmado por la actora la total validez y eficacia liberatoria intrínseca con lo que se declara en el mismo, conforme a doctrina jurisprudencial que la reciente STS de 13-5-2008 cita, siendo conveniente destacar que la doctrina aplicada en esta última resolución no es de oportuna proyección al presente caso, según cabe deducir...

• Servicios esenciales, servicios mínimos y derecho de huelga

CONTRATO FIJO DISCONTINUO. DESPIDO. Respecto del hecho de que el trabajador en el último contrato haya firmado un finiquito, es necesario determinar que STS/IV 30-mayo-2007, el hecho de que se haya suscrito un finiquito en el que se da por extinguida la relación laboral no es óbice para desvirtuar la naturaleza propia del contrato de fijo discontinuo porque precisamente en el relato de hechos...

CONTRATO LABORAL Reclamación del valor de las horas extraordinarias realizadas por la demandante. En el presente caso no alcanza a la obligación de pagar el precio de las horas extras mencionadas.El finiquito estudiado se refiere al pago de dos conceptos remuneratorios concretos. Demanda de PRimera INstancia, por parte actora, ha lugar, Recurso de Suplica, Ha lugar, Recurso de Casacion, ha lugar.

"VALOR LIBERATORIO DE RECIBOS DE FINIQUITO. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Las sentencias comparadas son diferentes, en la de contraste aparece probado que los actores firmaron el finiquito el mismo día del cese al servicio de la empresa, sin hacer referencia alguna a la causa que motivó dicho cese, en tanto que en este supuesto el recibo de finiquito fue firmado por el trabajador 6 días después de...

La empresa en la que prestaba sus servicios la recurrente en amparo instaló una cámara de videovigilancia, sin notificarlo expresamente a los trabajadores, aunque en un lugar visible del establecimiento se colocó un distintivo informativo. En virtud de las imágenes captadas, se constató que la demandante en amparo se había apropiado de efectivo de la tienda, razón por la que fue despedida. Frente

• El procedimiento pericial de determinación del daño en los seguros

Despido. La empresa comunicó a la trabajadora su despido disciplinario, habiendo firmado en este momento un documento de saldo y finiquito, cuya cantidad le fue entregada mediante talón bancario que la trabajadora cobró posteriormente. La trabajadora acciona por despido, siendo desestimada la demanda por el TSJ. El TS aprecia falta de relación precisa y circunstanciada y falta de contradicción...

FINIQUITO. En la sentencia recurrida consta expresamente que la trabajadora cuando en el finiquito se señalan los conceptos por los que no se tiene nada que reclamar, a título de ejemplo, menciona expresamente las "restrick stocks units", por lo que, entiende el Tribunal Superior, establece de forma clara su alcance respecto al referido concepto, no pudiendo estimarse que la actora no conociera...