Excedencias en Servicio Andaluz de Salud

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. ACOSO LABORAL. En los enfrentamientos ha habido tono de voz elevado sin llegar a insultos, ni gritos o chillidos, refiriendo ambas partes acusaciones mutuas. No se refiere por ninguno de las partes trato vejatorio ni humillante, no se han detectado medidas organizacionales contra la demandante, de cambio de ubicación, prohibición de hablar a compañeros, realizar

• Legislación Refundida

RA 2454/97. Promovido por don Antonio M. S. frente a las Sentencias del Juzgado de lo Social núm. 1 de Almería y del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que desestimaron su demanda contra el Servicio Andaluz de Salud para continuar en la situación especial en activo. Vulneración del derecho a la libertad sindical: disminución retributiva sufrida por el representante de un sindicato de...

IMPUGNACIÓN DE DESPIDO COLECTIVO. El hecho de que no se invierta el orden de las intervenciones no siempre impide que cada una de las partes pueda ejercitar su defensa de acuerdo con los principios esenciales del procedimiento en materia de alegaciones y de aportación y carga de la prueba, por lo que esta exigencia de inversión de las intervenciones lo que hace es contribuir a que el trabajador...

• Legislación Refundida

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA.RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. La opción que la norma confiere viene supeditada según evidencia su último párrafo, al cumplimiento del requisito de haber solicitado todas las convocadas en la misma modalidad y área de Salud y, como además el reingreso es con carácter provisional, ello implica, que al no cumplirse las condicionantes exigidos en...

PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN. CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Cuando el personal estatutario fijo de una determinada categoría obtenga, previa superación de las pruebas selectivas, nombramiento en propiedad en otra categoría estatutaria, podrá optar en el momento de tomar posesión de la nueva plaza, por pasar a la situación de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el...

• Revista catalana de derecho público

El trabajo que se presenta es un estudio de las competencias autonómicas en materia de empleo público y, muy especialmente, en aquello que se refiere a las competencias asumidas por Cataluña en virtud de las reformas estatutarias acontecidas en los últimos años y la incidencia en las mismas de la jurisprudencia constitucional emitida como consecuencia del examen de la constitucionalidad del nuevo

• Fiscalidad e igualdad de género

• Legislación Refundida

RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Los nombramientos efectuados a la actora para realizar labores como personal eventual o de sustitución, están amparados por esta norma legal, que claramente diferencia al personal eventual al servicio de las Administraciones Públicas previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, que constituye un cargo de confianza, del personal eventual

• Vejez, discapacidad y dependencia. Aspectos fiscales y de protección social

2.1. Introducción y delimitación del objeto de estudio - 2.2. Ámbito I: La asistencia sanitaria - 2.2.1. La prestación sanitaria - a. La asistencia sanitaria de las personas excluidas del Sistema de la Seguridad Social y sin recursos económicos - b. La asistencia sanitaria de los españoles residentes en el exterior - 2.2.2. La prestación farmacéutica - 2.2.3. La prestación ortoprotésica - 2.2.4....

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

• Los diferentes rostros de la violéncia de género

I. La Maternidad: entre el bien jurídico y la enfermedad. II. Los tiempos han cambiado: la interacción progreso-género. III. Mujeres, maternidad y mercado laboral. IV. La necesidad de un cambio institucional: 1 El trastorno patológico de la Maternidad. 2. Las medidas para promover la conciliación de la vida familiar y laboral. V. La urgencia de nuevos modelos de

INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO. MOMENTO DE LA COBERTURA. La cuestión que se debate en el presente recurso consiste en determinar si la indemnización a que tiene derecho el actor por el accidente de trabajo sufrido ha de ajustarse a la póliza vigente en la fecha del accidente o a la póliza que regía cuando fue declarada la incapacidad que preveía un importe inferior para la...

• Anuario de Filosofía del Derecho

En el presente artículo se argumenta la necesidad de un cambio respecto a la responsabilidad sobre los cuidados de las personas. Todos los individuos, en varios momentos de su trayectoria vital, necesitan ser cuidados por otros/as para sobrevivir. Con ello, se quiebra el mito del ciudadano autónomo e independiente sobre el que nuestros modelos de Estado de Derecho se construyen. Los cuidados...

• Medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Hacia un respeto igualitario de las reformas parentales

1. Introducción. 2. La escisión público/privado en el origen de la desigualdad y las respuestas legislativas. 2.1. El significado del espacio privado doméstico en la vida social. 2.2. Familiarismo como respuesta jurídico-política. 2.3. Corresponsabilidad y cuidado de otros. 2.3.1. Permiso de maternidad. 2.3.2. Permiso de paternidad. 2.3.3. Medidas parentales comunes. 2.4. Presencia social...

• Igualdad y no discriminación. La proyección sobre el tratamiento laboral de la discapacidad

1. El punto de partida: los inconvenientes legales - 2. Los caracteres generales de la negociación colectiva como mecanismo instrumental de la igualdad sustancial de los trabajadores discapacitados - 3. El análisis convencional - 4. Las muestras de "soft law": ¿una alternativa?

PERSONAL ESTATUTARIO. SELECCIÓN. El nombramiento con carácter eventual, obedece a la finalidad de sustituir una plaza cubierta, pero que, transitoriamente, no está ocupada por ausencia justificada de quien la ostenta. La extinción del vínculo así constituido requiere la desaparición de la causa que determinó el nombramiento eventual. En primera instancia se estima demanda. Se estima suplicación.

• Aspectos sociales y jurídicos de la inmigración musulmana en Extremadura

DESPIDO IMPROCEDENTE. El demandante (ante el nacimiento de su primer) solicitó la excedencia voluntaria para el cuidado de hijos y, mientras se encontraba en esta situación, prestó servicios para un Ayuntamiento. Esta circunstancia, no puede suponer una trasgresión de la buena fe contractual, justificadora de medida extintiva, ya que consta probado que, precisamente, en el Ayuntamiento, su...

"INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. En la actualidad se ha consolidado como doctrina unificada la de que el día inicial del cómputo de aquellos salarios indemnizatorios por la mora empresarial deberán de contar desde la fecha de la solicitud de la readmisión tras la excedencia si ya entonces existía la vacante, y si ésta se produce después la de la fecha de presentación de la papeleta de...

• Los diferentes rostros de la violéncia de género

I. Nuevos modelos para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. II. La posición de la mujer en el trabajo. III. La crisis del Estado de Bienestar y sus manifestaciones. IV. Propuestas para un uso más humano de la vida. 1 Medidas de política social y fiscal. 2 Cambios institucionales y legales. 3 Otras medidas en apoyo a las mujeres. A. Auditoría...

• Bases jurídicas para la gestión universitaria. Tomo II

Introducción - Bloque I. El estado de la cuestión: análisis doctrinal - 1. Qué no es mobbing - 2. Qué es el mobbing - 3. La tutela frente al acoso de los empleados públicos: un antes y un después del EBEP - 4. Elementos que propician el mobbing en la universidad - Bloque II. Un acercamiento a la realidad: análisis jurisprudencial - Análisis de pronunciamientos en el ámbito universitario, orden...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

La igualdad entre mujeres y hombres constituye un principio básico que, incorporado al texto constitucional español, así como a otros instrumentos jurídicos internacionales de aplicación en España, irradia sus efectos en las distintas esferas del ordenamiento jurídico, a través de la inclusión de la igualdad formal o legal; sin embargo esa situación ha sido insuficiente para remover los...