donde esta fogasa

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Serán nulos de pleno derecho, los actos expresos o presuntos contrarios al ordenamiento jurídico por los que se adquieren facultades o derechos cuando se carezca de los requisitos esenciales para su adquisición. Se estima la casación.

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

INSOLVENCIA EMPRESARIAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La sentencia recurrida confirma la que en la instancia estimó la demanda, al entender que no cabe descontar íntegramente la cantidad que se abonó antes por el concepto del 40 por 100 de la indemnización, calculada con el tope de un salario equivalente a tres veces el SMI, por cuanto la misma se reconoció con arreglo a la anterior normativa,...

Fondo de Garantía Salarial.- Responsabilidad subsidiaria del art. 33-2 ET.- Abono de indemnización por despido objetivo del art. 52 c ET, que no fue satisfecha por la empresa al acordar el cese.- Responsabilidad del FOGASA. No se pierde la garantía por el hecho de que el trabajador no impugnara el despido, aunque éste hubiera debido tratarse como despido colectivo.

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista Consumo y Empresa

DESPIDO. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. Una parte de la indemnización que corresponda al trabajador será objeto de resarcimiento al empresario por el Fondo de Garantía Salarial en una cantidad equivalente a ocho días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores al año. No será de aplicación el resarcimiento por el Fondo de Garantía Salarial en las...

• Revista de Derecho vLex

SILENCIO ADMINISTRATIVO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La determinación acerca de la igualdad o desigualdad de los presupuestos fácticos requiere simultánea definición sobre el fondo de la cuestión debatida, porque la diversidad o identidad sustancial de los supuestos contrastados únicamente se alcanza a determinar si se pone en relación directa con la norma a aplicar, con necesidad de expresar de...

DESPIDO OBJETIVO ECONÓMICO. La primera utilidad, que es la que cabe considerar salario, si se asigna en contraprestación del trabajo realizado, es la constituida por la diferencia entre el precio de la acción en el mercado en el momento de la adquisición y el precio del ejercicio del derecho pactado. La segunda utilidad, es la obtenida por el trabajador mediante un posible posterior negocio...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

RCUD. FOGASA: Alcance de su responsabilidad en empresas de menos de 25 trabajadores. Aplicación de la norma vigente en la fecha de la insolvencia empresarial. Falta contradicción.

• Revista de Derecho vLex

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

DESPIDO. Recurrente FOGASA. Salarios de tramitación en el supuesto en el que el trabajador pide que se declare extinguida la relación laboral por imposibilidad de readmisión, por encontrarse la empresa cerrada. En la sentencia recurrida se examina la acción de despido, en la sentencia de contraste se acumuló la acción de extinción de contrato y la de despido, estimándose la primera. Falta de...

IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En los procedimientos iniciados a solicitud del interesado, el vencimiento del plazo máximo sin haberse notificado resolución expresa, legitima al interesado o interesados para entenderla estimada por silencio administrativo, excepto en los supuestos que identifica. E igualmente, que en los casos de estimación por silencio administrativo, la...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Cuadernos de derecho y comercio

Este trabajo tiene por objeto el análisis de la fase de liquidación de los concursos de acreedores, dirigida a la monetización de los activos para el pago a los acreedores, cuando ha devenido imposible la viabilidad de la concursada. Se analizarán las distintas legitimaciones para la solicitud de apertura de la misma, los importantes efectos que genera para la concursada, los créditos y los...

SERVICIOS PÚBLICOS. FUNCIONAMIENTO NORMAL O ANORMAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Tiene razón el Ministerio Fiscal cuando señala que el acto administrativo de reconocimiento de la prestación que debía abonar el Fondo de Garantía Salarial, se produjo ya con anterioridad, al entenderse reconocida la prestación a su cargo por silencio administrativo positivo al vencer el plazo máximo de tres meses en...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La reclamación de los intereses correspondientes a una prestación que corresponde abonar al FOGASA, y que éste abona tardíamente, hubiera de desgajarse del tronco principal, pues tiene la misma naturaleza y forma parte del que podríamos denominar capital total adeudado, a semejanza de los intereses procesales que produce un principal reconocido por sentencia...

• Revista de Derecho Social

FOGASA. DERECHO A PRESTACIÓN. SILENCIO ADMINISTRATIVO. ERRORES EN LA SOLICITUD. Se antepone el silencio positivo a las posibles carencias en la tramitación de la solicitud de prestación al FOGASA, toda vez que el vencimiento del plazo máximo sin haberse notificado resolución expresa, legitima al interesado o interesados para entenderla estimada por silencio administrativo, excepto en los...