convenio repartidores
6369 resultados para convenio repartidores
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Negociación colectiva y tutela judicial del derecho de igualdad
...Nada impide, a priori , que un convenio colectivo pueda contener disposiciones o cláusulas lesivas y ...
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La integración de la seguridad vial en el ámbito de la prevención de riesgos laborales
... en los periodos de conducción en múltiples actividades, repartidores, comerciales, visitadores, transportistas, etc, que han dado lugar a que ... establecidos en la propia ley 45 y los que entienden que el convenio colectivo es una vía adecuada para establecer obligatorios los ...
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Poder de dirección, indumentaria de trabajo y derechos fundamentales de los trabajadores
1. Presentación del tema. 2. La facultad empresarial de decidir la indumentaria de trabajo. 3. Los derechos fundamentales del trabajador como límite a la imposición de la indumentaria de trabajo. 3.1. El derecho a la intimidad y a la propia imagen del trabajador. 3.2. El derecho a la no discriminación por razón de sexo. 3.3. Otros derechos que pueden verse afectados.
..., -ya sea una disposición legal o reglamentaria del Estado, un convenio colectivo o un uso o costumbre profesional-, por medio de un pacto ... a utilizar como ropa de trabajo bañadores o biquini, o a los repartidores de pizzas portar una vestimenta consistente en una pizza gigante, la ... -
STS 679/2006, 23 de Junio de 2006
"RECURSO DE CASACIÓN. APROPIACIÓN INDEBIDA. INFRACCIÓN DE LEY. MONTO DE LA PENA. Se recurre la sentencia que condena a la acusada como autora criminalmente responsables de un delito continuado de apropiación indebida. Dada la sucesión de leyes reguladoras de un mismo supuesto, en que la posterior resulta más beneficiosa para el reo deben desplegarse los efectos beneficiosos para el mismo....
... En esta delegación los únicos repartidores de la empresa eran . Guillermo y . Blanca, con quienes la acusada era la ... y el Convenio Europeo de Derechos Humanos (art. 6.1. ), por cuanto el Tribunal Supremo ... -
STSJ La Rioja 144/2015, 16 de Junio de 2015
DESPIDO. Es sabido que en el mundo de las relaciones laborales rige el principio básico y fundamental de la buena fe, que en su sentido objetivo constituye un modelo de tipicidad de conducta exigible, o mejor aún, un principio general de derecho que impone un comportamiento arreglado a valoraciones éticas, que condiciona y limita por ello el ejercicio de los derechos subjetivos, con lo que el...
...Todo ello supuso que Azkar S.A. tuviera que desviar repartidores de su ruta y que el reparto de mercancía no se pudiera realizar ya que ...Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido". ... -
Novedades jurisprudenciales sobre las tarifas equitativas de las entidades de gestión de derechos de propiedad intelectual
...2253/2005 interpreta un convenio cerrado por AGEDI con Televisión Autonomía Madrid, S. A., ... que recibe la señal del satélite y la envía, me-diante repartidores, a una cabecera, amplificando cada canal mediante módulos amplificadores ...
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Algunas cuestiones de actualidad relativas al Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo (RDJE).
1. Cuestionamiento del ámbito de aplicación del RDJE. 2. Las últimas reformas del RDJE. 3. La especialidad de la jornada en las relaciones laborales de carácter especial. 4. La regulación de la jornada en la relación laboral especial de los médicos internos residentes.
... existir normas convencionales diferentes siendo frecuente el convenio de franja en este tipo de actividades, lo que contribuye aún más a esta ...LUJÁN ALCARAZ, J., "Repartidores y mensajeros: ¿contrato laboral o de transporte?, Madrid, 1990. Vid. ... -
STS 892/2013, 27 de Noviembre de 2013
DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. INTERVENCIONES TELEFÓNICAS. En el caso actual, dicha prueba afecta exclusivamente al subtipo agravado de organización. En efecto la ocupación en una maleta del acusado de una elevada cantidad de MDMA, cuando se registró en la aduana del aeropuerto de Barajas a la llegada de Ámsterdam, se encuentra desvinculada de dichas intervenciones, que solo se han utilizado...
... por la Convención Única de 1961 sobre Estupefacientes ni por el Convenio sobre Sustancias Sicotrópicas de 1971, pero que pueden suponer una ... - Convenio Colectivo de Industrias Lácteas y sus Derivados, Normativa Estatal
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STSJ País Vasco 938/2019, 14 de Mayo de 2019
RELACIÓN LABORAL. BECARIOS. Se desestima el recurso contra la sentencia que declaró la existencia de relación laboral de la empresa con diversos estudiantes que se habían vinculado a esta en la condición de becarias y becarios. El aspecto formativo es tan decisivo e importante por cuanto que es el único factor que a la postre vendría a diferenciar la figura del "becario", del contratado en...
...3º.-) Los becarios procedentes de UPV/EHU y UD dependen de un convenio suscrito entre BOLETUS y aquéllas. En ambas existe un tutor académico ... -
Jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (junio 2011-octubre 2011)
...Invocando el artículo 1 del Protocolo núm. 1 al Convenio, los demandantes estimaban que las condiciones de venta aplicables a la ...Los demandantes trabajaban como repartidores para la empresa P. Contra la cual habían iniciado, a título individual, ...
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STC 54/2004, 19 de Abril de 2004
Recurso de amparo avocado 988/1998. Promovido por Sílex Media Limitada y Compañía, sociedad en comandita, frente a la Sentencia de la Sala Primera del Tribunal Supremo que la condenó por un reportaje publicado en el diario "Claro" titulado "Múgica ¿Untado con 45 millones?". Vulneración del derecho a la libre información: noticia sobre denuncia de tráfico de influencias en un sumario penal que es...
...10.1 del Convenio europeo de derechos humanos (STC 144/1998, de 30 de junio, FJ 2). Dicha ... esta publicación periódica era objeto de distribución por repartidores en la vía pública, que exhibían casi fugazmente sus ejemplares a los ... - Convenio Colectivo de Granjas Avícolas y Otros Animales, Normativa Estatal
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STSJ Castilla-La Mancha 1624/2008, 30 de Octubre de 2008
DESPIDO DISCIPLINARIO. En la conducta descrita se aprecia por un lado una dejación de obligaciones propias de su puesto por parte del actor, al negarse a realizar el esfuerzo que supone subir bombonas de butano a pisos sin ascensor, siendo en este punto relevante poner de manifiesto que si bien la provincia de Albacete carece de convenio colectivo del sector, los invocados por la parte demandada...
... de manifiesto que si bien la provincia de Albacete carece de convenio colectivo del sector, los invocados por la parte demandada como elementos ... de Ciudad Real -BOP 2-8-04-), consignan la obligación de los repartidores de subir a pie las bombonas hasta el 4º piso, de manera que tal ... -
STSJ Canarias 259/2014, 5 de Mayo de 2014
HUELGA. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. El derecho constitucionalmente protegido es el que atribuye a las personas que prestan a favor de otros un trabajo retribuido, cuando tal derecho se ejercita frente a los patronos o empresarios, para negociar con ellos los contratos de trabajo, introduciendo en ellos determinadas novaciones modificativas. Se desestima la suplicación.
... de la necesidad de facilitar medios de transporte a los repartidores a pie. Al margen de lo anteriormente reseñado, la sociedad estatal ...ón de conducciones de reparto los sábados, previstas en el III convenio colectivo de la demandada suscrito el 5 de abril de 2011, se comenzó a ... -
STS 132/2018, 8 de Febrero de 2018
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. La trascendencia de la denegación del medio de prueba se halle en la ponderación de la relevancia de la misma sobre la solución a alcanzar en el litigio, de suerte que podría apreciarse un menoscabo efectivo del derecho del recurrente cuando, de haberse practicado la prueba omitida, la resolución final de proceso hubiera podido ser distinta. Se
... realizadas.- folios 1325 a 1329.-15º .- Es de aplicación el Convenio Colectivo del sector del transporte público de mercancías por carretera ... -
STS, 19 de Octubre de 2006
"CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR DIMISIÓN DEL TRABAJADOR. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN. Se promueve demanda por despido. No puede hablarse de doctrina contradictoria, pues ambas sentencias aplican correctamente la transcrita doctrina de esta Sala respecto de la dimisión o ""abandono"" del trabajador como causa de extinción del contrato de...
...El convenio Colectivo aplicable a las partes es el de elaboradores de productos ... -
Vigente
Real Decreto por el que se regula el Plan Estatal de Vivienda 2018-2021. (Real Decreto 106/2018, de 9 de marzo)
... colaboradoras, previa la suscripción del correspondiente convenio de encomienda de gestión, en el que se detallarán las funciones ... de control, regulación y gestión energética, contadores y repartidores de costes energéticos para instalaciones centralizadas de calefacción; ...
- Convenio Colectivo de Industrias de Frío Industrial, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Froneri Iberia SL, Normativa Estatal
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Consideraciones generales del contrato de trabajo
... tipo de trabajo está definido en el vigente artículo 2 del Convenio 29 de la OIT sobre el trabajo forzoso, de 1930, ratificado por España el ...Se declara la laboralidad de los repartidores de la plataforma digital: “(…) En definitiva, Glovo no es una mera ...
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STSJ Extremadura 285/2014, 20 de Mayo de 2014
DESPIDO OBJETIVO. IMPUGNACIÓN. Se exige a la empresa que pruebe la realidad de la causa legal invocada. Pero además habrá de demostrar no tanto que la medida adoptada es la expresamente indicada para justificar la extinción del vínculo o vínculos laborales, sino que por lo menos esa medida es razonable adoptarla ante la situación empresarial. Se desestima la suplicación.
... que figuran en autos, siendo las mismas de conductores repartidores. SÉPTIMO.- La parte actora presentó papeleta de conciliación ...1.1 y 35.1 de la Constitución, 9.1 del Convenio 158 de la O.I.T. y 30 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión ... -
STSJ Cataluña 3626/2014, 16 de Mayo de 2014
DESPIDO. La pérdida o disminución de encargos de actividad ha de ser considerada por su origen una causa productiva, en cuanto que significa una reducción del volumen de producción contratada, y por el ámbito en que se manifiesta una causa organizativa, en cuanto que afecta a los métodos de trabajo y a la distribución de la carga de trabajo entre los trabajadores. Se desestima la suplicación.
... Badalona y a la ORGT su voluntad de aplicar el artículo 18 del convenio colectivo estatal de entrega domiciliaria respecto de la nueva ... -
SAN 172/2014, 22 de Octubre de 2014
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Si no se ha producido acuerdo en la comisión negociadora durante el periodo de consultas, el empresario ha de adoptar su decisión de despido colectivo y notificarla a los representantes legales de los trabajadores, comenzando a correr el plazo de caducidad de la acción impugnatoria desde la notificación de dicha decisión a los representantes de los trabajadores. Se
... abril de 2012 un acuerdo de congelación salarial y prórroga del convenio colectivo de empresa hasta el 31-12-2013. En agosto de 2012 tramitación ...> Repartidores con moto: Preferentemente no se verán afectados los trabajadores con ... -
STSJ Andalucía 1691/2013, 2 de Octubre de 2013
DESPIDO. En relación al presente motivo, debe ser desestimado por los propios argumentos de la Sentencia de instancia, dado que ni de la demanda, ni de la aclaración de la misma, se exponía los indicios discriminatorios que tanto en el acto del juicio oral, como en el presente recurso se expone, es por ello, que el Magistrado de instancia, ante el alegato de que la mayoría de los despidos...
...3º.- En el III Convenio Colectivo de UNIPOST S.A., publicado el 22-12-2011, se recoge como DA 5ª ... folios 486 a 641 constan las hojas de producción diarias de repartidores mediante las que la empresa intenta justificar el despido del actor, por ...