convenio colectivo personal laboral inserso

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El art. 217 LPL exige que exista contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra decisión judicial, lo que se verifica por el contraste entre la parte dispositiva de las sentencias que contienen pronunciamientos diversos respecto de hechos y pretensiones sustancialmente iguales, no por la diferente fundamentación jurídica de las resoluciones sometidas a...

CONFLICTO COLECTIVO. DESESTIMACIÓN. Contra la Sentencia del Juzgado de lo Social de procedencia, reca?da resolviendo demanda sobre Conflicto Colectivo, tras cita de las adecuadas indicaciones de car?cter procesal, la representación letrada de la empleadora p?blica recurrente formaliza su escrito de Suplicaci?n, el tribunal entiende que debe de concretarse, no ya el alcance de la norma a...

MOVILIDAD FUNCIONAL. La doctrina jurisprudencial ha señalado la imposibilidad de reclasificar en un caso de clasificación inicial incorrecta -por desempeñar funciones de categoría superior- si se carece de la titulación exigida. El tema reviste peculiaridades en el caso de clasificación incorrecta de un contratado por una Administración Pública, siendo la doctrina mayoritaria la que la admite, en

SSISTEMA RETRIBUTIVO DE LA ANTIGÜEDAD. CONVENIO COLECTIVO. TRANSFERENCIA DE PERSONAL A LA JUNTA. Una vez integrados los demandantes en la Junta de Extremadura como personal laboral y aplicado el Convenio Colectivo, dicha aplicación ha de ser completa, como lo ha sido en todos los conceptos. Si la antiguedad para los trabajadores de la Junta se calcula de forma única, a razón de un tanto por...

• La participación de los sindicatos en las funciones normativas de los poderes públicos

1. Introducción: de la necesidad de reducción del objeto de estudio - 2. La participación institucional en las distintas etapas de la elaboración de normas - 2.1. Las competencias de propuesta o iniciativa - 2.1.1. Comité Consultivo del Sistema Nacional de Salud - 2.1.2. Comité Consultivo del Sistema para la Autonomía Personal y Atención a la Dependencia - 2.1.3. Consejo General del Sistema...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. La solución jurídica más correcta de la cuestión controvertida es la que se ha dado en la sentencia de contraste, por lo que, de conformidad con el dictamen del Ministerio Fiscal, el recurso debe ser estimado. Como se dice en dicha sentencia de unificación de doctrina, con argumento extrapolable al presente caso, si la antigüedad de los...

"DELITO DE PREVARICACIÓN. INCOMPETENCIA DEL ALCALDE. El documento acreditativo del error debe ser un soporte material que ilustre o permita comprobar algo; que no precise de la adicción de otras pruebas para acreditar el hecho al que se refiere. El error que se invoca ha de recaer sobre un elemento esencial que sea transcendente en la subsunción. La prevaricación, el actuar contra el derecho a...

"VENDEDORES DE CUPONES PRO CIEGO. MEDIADORES. DIFERENCIA. Se impugna sentencia. Hay que descartar la calificación de los vendedores de cupones pro ciegos como representantes o mediadores en operaciones mercantile. Las operaciones que caracterizan a los representantes o mediadores de comercio o asimilados no son meras operaciones de expendición o entrega, sino contratos de venta o...

SALARIO. Y por ello, concluirá el Alto Tribunal y frente a la posición interpretativa que defienden las recurrentes, "el complemento de trabajo de días festivos está concebido para compensar la mayor gravosidad a la que hacen frente los trabajadores que, con jornada completa, tienen que trabajar algunos días festivos, no para los que expresamente son contratados para trabajar....concretamente en...

ANTIGÜEDAD. COSA JUZGADA. La Sala no desconoce la Sentencia, dictada por la misma en el recurso de Suplicaci?n, sin embargo, tal como acertadamente ha razonado la Magistrada de instancia, en el citado, asunto no se dan las requisitos legalmente establecidos para que opere la excepción de cosa juzgada respecto al ahora debatido, ya que el objeto del pleito es diferente, al venir referido al...

COMPUTO DE TRIENIOS AL PERSONAL LABORAL INTEGRADO EN LA COMUNIDAD DE MADRID, PROCEDENTE DE LA ADMINISTRACION GENERAL DEL ESTADO. SE CALCULA EL IMPORTE DE TODOS LOS TRIENIOS DEVENGADOS CON ARREGLO AL CONVENIO COLECTIVO DE DESTINO. Reitera doctrina TS 28-2-2000.

DIFERENCIAS SALARIALES. Lo que está en juego en este proceso no es la provisión del puesto en cuestión -en este punto la Sala comparte que la asignación a quien sea su titular oficial sólo puede hacerse conforme al sistema legalmente establecido-, sino el salario que corresponde al trabajador que ocupa dicho puesto en la realidad, y en este punto el artículo 39.4 del Estatuto de los Trabajadores...

RECURSO DE CASACIÓN. COMPUTO DE TRIENIOS. Para el computo de los trienios del personal laboral integrado en la comunidad de Madrid, procedente de la Administración General, deben devengarse todos los trienios con arreglo al convenio colectivo de destino. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la casación.

RELACIÓN LABORAL. CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. El territorio constituye sin límite de actuación de los poderes públicos gallegos, de forma que sus facultades y prerrogativas de actuación carecen de eficacia más allá de los límites propios de esta Comunidad Autónoma, por lo que resulta de todo punto improsperable una petición cuyos efectos traspasarían las fronteras de esta Comunidad...

TRIENIOS. La recurrente tiene una antigüedad de tres trienios, dos que se le abonan al precio que tenia reconocido en el Inserso y un tercero cuyo importe es el previsto en el Convenio del Principado y pretende que este último tenga la misma cuantía que los otros dos, pretensión que resulta inatendible por cuanto tal como señala con acierto la sentencia de instancia, el Inserso no reconocía los...

CATEGORÍA PROFESIONAL. SALARIO. DIFERENCIAS. Se reclama contra sentencia que desestimo reclamo sobre reconocimiento de derecho a percibir la retribución correspondiente al puesto funcional asignado a los jefes de área asistencial, con el abono de diferencias salariales existentes entre dicho puesto. Si el trabajador que desempeña una actividad profesional cuyo contenido excede de la que es...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. REDUCCIÓN DE JORNADAS. Se imponen unas condiciones de trabajo que no se pueden calificar como modificación sustancial, sino de leoninas, por lo que su aceptación requiere el consentimiento del trabajador, o en caso contrario que la empresa o bien extinga su relación laboral por ser innecesaria abonándole la indemnización que le...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACION. Pero es que, no constando que el convenio colectivo de autos haya sido impugnado en este punto, conforme a la modalidad procesal de impugnación de convenios colectivos prevista en el artículo 161 y siguientes de la ley rituaria laboral, debe entenderse que el mismo despliega su eficacia en todo su ámbito, lo que...

COMPUTO DE TRIENIOS AL PERSONAL LABORAL INTEGRADO EN LA COMUNIDAD DE MADRID, PROCEDENTE DE LA ADMINISTRACION GENERAL DEL ESTADO. SE CALCULA EL IMPORTE DE TODOS LOS TRIENIOS DEVENGADOS CON ARREGLO AL CONVENIO COLECTIVO DE DESTINO. Reitera doctrina TS 28-2-2000.

RECLAMACIÓN DE DERECHOS LABORALES. Concurriendo todos los requisitos expuestos con anterioridad, y específicamente, el de desempeñar la totalidad de las funciones de la categoría profesional superior; procede la desestimación del recurso formulado, sin que para ello sea óbice el hecho de que la plaza de superior categoría desempeñada por el demandante no estuviera vacante, ya que lo que postula és

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PRESCRIPCIÓN DE LAS ACCIONES. CÓMPUTO. PLAZO. Las acciones encaminadas a exigir percepciones económicas, que no puedan tener lugar después de extinguido el contrato, el plazo de prescripción de un año se computa desde el día en que la acción se pudo ejercitar. Se estima el recurso.

REQUERIMIENTO DE CORRECTA ADECUACIÓN DE FUNCIONES DESEMPEÑADAS Y RETRIBUCIÓN. PERSONAL DE COCINA. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. En cuanto la relación de profesiones distribuidas por categorías profesionales que el convenio contiene no reviste carácter exhaustivo ni es una lista cerrada sino susceptible de ulterior especificación; así se desprende del examen de la relación

INVALIDEZ. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO. Examinado el problema bajo el prisma de la sucesión empresarial del artículo 44 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo , al que se asimila sin dificultad el supuesto de hecho planteado (así, las sentencias del Tribunal Supremo de de 3 de...

COMPLEMENTO DE PELIGROSIDAD O PENOSIDAD. PERCEPCIÓN. PROCEDIMIENTO CONVENCIONAL DE RECONOCIMIENTO. ACREDITACIÓN DE TAREAS. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre derecho a percibir complemento de peligrosidad o penosidad. El acuerdo de la Comisión Paritaria del III Convenio Colectivo de la Junta, no vino a dejar sin efecto el derecho de los actores a percibir el...