convenio auxiliar enfermeria sas

• Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el acceso al empleo del personal de los servicios de salud

I. Evolución histórica - 1. Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social. Sanidad y Seguridad Social - 2. Interrelación entre la legislación estatal y la legislación autonómica - II. Provisión de plazas, selección y promoción interna en el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud - 1. Criterios generales - 1.1. Evolución legislativa - 1.2. Principios

PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIO DE SALUD. JORNADA LABORAL. REDUCCIîN. DêAS DE LIBRE DISPOSICIîN. La actora, auxiliar de enfermer’a al servicio del S.A.S., reclama el complemento de atenci—n continuada tipo C al haber tenido un exceso de jornada de 42 horas al a–o. La sentencia del Tribunal Supremo de 18 de noviembre de 2002... conlleva con efectos desde 1 de enero de 2001 una reducci—n autom‡tica

• Anuario de Derecho Civil

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. En cumplimiento a lo dispuesto por los arts. 9º.6 y 240.2 de la LOPJ y por el art. 5º.1 de la Ley de Procedimiento Laboral, oídas las partes y el Ministerio Fiscal al respecto, procede declarar nulas todas las actuaciones practicadas en el proceso de origen y prevenir a las partes que pueden hacer uso de su derecho, si les conviene, ante los...

RECURSO DE CASACIÓN. TUTELA LIBERTAD SINDICAL DEL PERSONAL ESTATUTARIO. INCOMPETENCIA DE JURISDICCIÓN SOCIAL. La sentencia recurrida declaró la falta de competencia de la jurisdicción laboral. Recurre la parte demandante. El tema de la naturaleza jurídica que mantiene el Personal Estatutario con las Entidades Gestoras de la Seguridad Social y de la consecuente competencia jurisdiccional para ...

COMPETENCIA. Como la demanda se presentó en fecha en la que ya estaba en vigor el Estatuto Marco aprobado por la Ley 55/20003, se ordenó oír a las partes, una vez que el Ministerio Fiscal informó que el orden jurisdiccional competente no era el social, sino el contencioso-administrativo, acerca de la competencia de este orden social, pues, siendo el tema de tal naturaleza, la Sala podría actuar...

• Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el acceso al empleo del personal de los servicios de salud

I. Evolución histórica - 1. Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social. Sanidad y Seguridad Social - 2. Interrelación entre la legislación estatal y la legislación autonómica - II. Provisión de plazas, selección y promoción interna en el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud - 1. Criterios generales - 1.1. Evolución legislativa - 1.2. Principios

• Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el acceso al empleo del personal de los servicios de salud

I. Hipótesis de partida - II. De los centros, servicios o unidades de gestión clínica y establecimientos sanitarios: concepto y diferencia con figuras afines - 1. Concepto - 1.1 Centro sanitario - 1.2. Delimitación conceptual respecto a figuras afines - 1.2.1. El servicio sanitario, unidades de gestión clínica o áreas de gestión clínica, como criterio de organización de un centro sanitario -

• Titulaciones y regulación del ejercicio profesional en el deporte: bases y perspectivas

I. Introducción - II. El contexto normativo de la formación de los técnicos deportivos. Antecedentes - III. El Real Decreto 594/1994: el intento fallido de regulación de la vía deportiva - IV. El Real Decreto 1913/1997: la configuración de las enseñanzas y titulaciones de los técnicos deportivos como enseñanzas de régimen especial - IV.1. Principales aspectos de esta regulación - IV.2. El prolijo

COMPLEMENTOS SALARIALES. El Personal Estatutario del S.A.S. tiene derecho a que la jornada laboral anual se reduzca en el número de horas que corresponden a los seis días de libre disposición, que se computan como de trabajo efectivo, aunque no fueran disfrutados o se disfrutaran en parte. Por ello, se condena al abono pago complemento reclamado por exceso de jornada. Se desestima la demanda. Se...

PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIO DE SALUD. RECLAMACIÓN DE COMPLEMENTOS SALARIALES. COMPETENCIA JURISDICCIONAL. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de complementos salariales. Como quiera que la demanda origen de este procedimiento se presentó el día 18 de diciembre de 2.003, vigente ya el Estatuto Marco citado, es claro que la competencia para el conocimiento del litigio...

PERSONAL ESTATUTARIO. SELECCIÓN. El nombramiento con carácter eventual, obedece a la finalidad de sustituir una plaza cubierta, pero que, transitoriamente, no está ocupada por ausencia justificada de quien la ostenta. La extinción del vínculo así constituido requiere la desaparición de la causa que determinó el nombramiento eventual. En primera instancia se estima demanda. Se estima suplicación.

APLICACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO MAS FAVORABLE. El Personal médico recurrente, no tiene derecho a las cantidades reclamadas por festivos y noches porque se le retribuyó en el periodo reclamado con arreglo al Convenio Colectivo que le era más favorable. En primera instancia se desestima demanda. Se desestima suplicación. Se desestima casación para unificación de doctrina

FUNCIONARIOS INTERINOS. Estamos por tanto ante una omisión en dichas normas que deben suplirse, por razones de justicia, entendiendo comprendido dentro de la expresión funcionarios interinos, a aquel personal estatutario que, como la actora tiene un nombramiento interino dado la naturaleza jurídica o similar, que existe entre el vínculo entre la Administración y el personal estatutario de las...

PERSONAL ESTATUTARIO. ESTATUTO MARCO. DECLARACIÖN DE OFICIO. Se reclama contra sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Sevilla, dictada en el recurso de suplicación, formulado por el SERVICIO ANDALUZ DE SALUD, contra la sentencia del Juzgado de lo Social de Sevilla dictada en virtud de demanda formulada frente al INSTITUTO ANDALUZ DE SALUD...

PERSONAL INTERINO. DERECHOS. A tenor del modo en que operan los criterios de organización, el concepto de plaza se ha diluido en el más abstracto de vacante en un área, lo que facilitaría, de no existir la traba estatutaria, los ceses en función no de la ubicación concreta del puesto desempeñado sino del lugar ocupado en la bolsa de interinos según la puntuación. A la demandante no se le asignó...

"PERSONAL ESTATUTARIO. COMPETENCIA. La relación del personal estatutario al servicio de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social se califica como una relación funcionarial;y determina que la competencia para conocer de las cuestiones litigiosas corresponde al orden contencioso administrativo. Se desestima la excepción de incompetencia. Se desestima la casación por falta de jurisdicción.

"JORNADA DE TRABAJO. CÓMPUTO. La jornada laboral no consiste, ni en una cantidad de dinero, ni en otra cosa fungible, que son las únicas que resultan objeto de compensación, además de que los excesos o defectos de jornada se circunscriben siempre al año natural, tal como resulta del art. 5 del Decreto 175/1992, cuando establece que ""las horas que superen, en cómputo anual, la jornada establecida,

"DIFERENCIAS EN EL MODO DE RETRIBUCIÓN Y HORARIO. Esta primacía de la Zona Básica de Salud, debe prevalecer en unas prestaciones en las que el territorio es decisivo, pues la asistencia domiciliaria por parte del practicante, aunque ha de realizarse bajo la instrucción escrita del medico, goza de una autonomía en la que la localización del domicilio tiene carácter preeminente a efectos de...

• Estatuto ético-jurídico de la profesión médica. Tomo II

INCOMPETENCIA DEL ORDEN SOCIAL DE LA JURISDICCIÓN. PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. DECLARACÓN DE OFICIO. .- La demanda origen de este proceso se presentó, varios meses después de la puesta en observancia de la Ley 55/2003, que aprobó el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud. De las disposiciones y mandatos de esta norma se desprende, que los conflictos que

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD. RECLAMACIîN DE CANTIDAD. COMPETENCIA JURISDICCIONAL. El actor ejercita acci—n de reclamaci—n de cantidad por el concepto de horas realizadas por encima de la jornada m‡xima. El art’culo 45 de la Ley General de Seguridad Social de 1974 qued— derogado por la Disposici—n derogatoria de la Ley 55/2003, por contradecir lo en ella dispuesto y, en consecuencia desde