Conducta antisindical empresarial
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STSJ Comunidad Valenciana 274/2006, 21 de Febrero de 2006
DECISIONES UNILATERALES DEL EMPRESARIO QUE IMPLIQUEN DISCRIMINACIONES DESFAVORABLES POR RAZÓN DE ADHESIÓN O NO A LOS SINDICATOS. Lo que se imputa a la parte actora es una conducta antisindical contra determinados trabajadores afiliados al sindicato Unión General de Trabajadores (UGT), precisamente aquéllos con los cuales la empresa sostenía el conflicto jurídico acerca de determinados conceptos...
... que se imputa a la parte actora es una conducta antisindical contra determinados trabajadores ... tuvieron su origen en una actuación empresarial en represalia por las reivindicaciones laborales ... -
STSJ Comunidad de Madrid 799/2014, 2 de Octubre de 2014
CENTRO DE TRABAJO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. LIBERTAD SINDICAL. No basta con que quede acreditada la vulneración de la libertad sindical para que el juzgador tenga que condenar automáticamente a la persona o entidad conculcadora al pago de una indemnización, para poder adoptarse el mencionado pronunciamiento condenatorio es de todo punto obligado que, el demandante alegue adecuadamente en su demanda...
... en el presente motivo, y careciendo la conducta de la empresa en todo caso de fundamento ... por seis representantes de la parte empresarial y seis de la parte social, siendo nombrados/as ... , en relación con el comportamiento antisindical que aquí se denuncia no vendrían a alterar el ... -
La protección de la salud laboral del PDI en la negociación colectiva.
... ón debe integrarse, como objetivo empresarial, ... en todas las fases del proceso productivo ... la finalidad arbitraria de encubrir una conducta antisindical y discriminatoria ... - Existen ...
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STC 142/2001, 18 de Junio de 2001
RA 821/98. Promovido por doña Margarita R. C. frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que, en grado de suplicación, desestimó su demanda contra Initec por tutela de derechos fundamentales. Supuesta vulneración del derecho a la libertad sindical: falta de ocupación efectiva de una trabajadora que responde a motivos ajenos a su condición de...
... , estimó la pretensión y declaró la conducta de la empresa lesiva del derecho de libertad ... reveladora de una conducta antisindical. Frente a los indicios de la intención real en ... relevancia para enjuiciar la conducta empresarial, y ha afirmado que no concurría en ésta una ... -
Comentario: derechos fundamentales del trabajador en empresas complejas: ahora el derecho de huelga
... un indicio razonable de que el acto empresarial lesiona su derecho fundamental, principio de ... ÑARRO YANINI, M., “Cierre patronal y conducta antisindical” Aranzadi Social num. 12/2004, BIB ...
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Libertad sindical en la doctrina del Tribunal Constitucional
... vendría constituida por el intento empresarial de debilitar, o aún sustituir los productos de ... valorativo o factor indiciario de conducta antisindical el impacto general de la medida" ...
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Los inmigrantes como sujetos de derechos colectivos
A) La libertad de sindicación - B) El derecho de huelga - C) Otros derechos de configuración colectiva
... forma que en el caso de un despido antisindical, la readmisión del trabajador irregular no puede ... y sólo sanciona el comportamiento empresarial"68. Por otra parte, si no se aplica a estos ... al empresario a llevar a cabo una conducta que se califica como ilícita por el ordenamiento ... -
STSJ País Vasco 852/2018, 24 de Abril de 2018
CONVENIO COLECTIVO. No todo incumplimiento, error o negligencia por parte de la empresarial, supondrá un obstáculo al derecho fundamental de libertad sindical, sino que habrá que comprobar cuales son las razones de protección de los propios derechos o intereses constitucionales, analizando las conductas de negativa al reconocimiento de la condición de Delegada Sindical, desde la realidad fáctica...
... , se hace constar: "La representación empresarial, no acepta el sometimiento a dicha norma, a pesar ... cometido por la empresarial con su conducta dilatoria, incómoda; y otorga finalmente una ... no constituye una conducta antisindical vulneradora, ni un inconveniente insalvable, por ... -
STSJ Asturias , 17 de Octubre de 2003
HUELGA. CONDUCTA ANTISINDICAL. INTERVENCION DURANTE LA HUELGA. Finalmente decir que el artículo 6-5 del citado Real Decreto autoriza la sustitución interna, es decir, la posibilidad de que el empresario pueda sustituir a los trabajadores en huelga por otros empleados que hayan decidido libremente no participar en la misma, esta facultad no es ilimitada sino que debe ejecutarse escrupulosamente a...
... por la misma, ordenando el cese de la conducta antisindical y condenándola a abonar una ... cosas cabe recordar que la facultad empresarial de utilizar la movilidad interna del personal ... -
STSJ Galicia 3369/2014, 17 de Junio de 2014
TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. DISCRIMINACIÓN SALARIAL. GARANTÍA DE INDEMNIDAD RETRIBUTIVA. CARGA DE LA PRUEBA. El derecho de libertad sindical garantiza, en su vertiente individual, el derecho del trabajador a no sufrir consecuencias desfavorables en la empresa por razón de su afiliación o actividad sindical. La libertad de afiliarse a un sindicato y la libertad de no...
... de la existencia de una actuación empresarial lesiva del derecho fundamental a la libertad ... de la existencia de una actuación antisindical por parte de la empresa demandada ... En este ... a la concurrencia de dolo o culpa en la conducta del sujeto activo o a la indagación de factores ... -
STSJ Castilla y León 659/2013, 18 de Diciembre de 2013
DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. Solo en estos supuestos de fraude de ley, de abuso derecho o de selección discriminatoria puede entrarse a examinar la corrección del criterio de selección seguido por la empresa. Y aparte de ello, en los mismos términos que refleja la sentencia impugnada, tampoco cabe entender que medie en autos indicio alguno del que inferir, ni indiciariamente, el concurrir en el...
... la demanda declaró que el acto empresarial citado constituye un comportamiento antisindical, ... 6.4 CC es una conducta intencional de utilización desviada de una norma ... -
STC 84/2002, 22 de Abril de 2002
Recurso de amparo 2639/98. Promovido por doña Isabel V. V. y otro respecto a las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y de un Juzgado de lo Social de Sevilla, que desestimaron su demanda contra la Diputación Provincial de Sevilla sobre ocupación efectiva. Vulneración del derecho a la libertad sindical: indicios racionales de marginación laboral de...
... el comportamiento discriminatorio y antisindical (hecho probado primero). 2) Doña Isabel V. V. es ... existencia de una antigua actitud en la conducta del organismo demandado, lo que hubo de ser ... los actores han sufrido una conducta empresarial contraria a su derecho fundamental de la libertad ... -
STSJ Galicia 320/2010, 22 de Enero de 2010
DESPIDO NULO. ACOSO LABORAL. En suma, no se aprecian, en el caso de autos, ni la gravedad ni la culpabilidad que justifican un despido disciplinario - artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores -. Además, y esto es decisivo sin necesidad de mayores argumentaciones, en casos como el de autos donde a la causa discriminatoria o lesiva de derechos fundamentales se une otra disciplinaria, dando...
... ón justa -lo cual es incumplimiento empresarial del artículo 48 de la LOIEMH -. En suma, no se ... despido es absolutamente extraño a una conducta antisindical" -STC 194/1987, de 17 de junio-, ... -
STSJ Galicia 3242/2014, 10 de Junio de 2014
DESPIDO NULO. LIBERTAD SINDICAL. OPCIÓN ENTRE READMISIÓN E INDEMNIZACIÓN. Los derechos de los sindicatos de presentar candidaturas y de promoción, en su caso, de aquéllas, pese a derivar de un reconocimiento legal, constituyen facultades que se integran sin duda en la libertad sindical, tanto en su aspecto colectivo como en su aspecto individual. Cualquier impedimento u obstaculización al...
... de la existencia de una actuación empresarial lesiva del derecho fundamental a la libertad ... de la existencia de una actuación antisindical por parte de la empresa demandada, y en el ... actuación de la empresa responde a una conducta torticera, realizada con evidente abuso de ... -
STSJ Cataluña 7425/2013, 14 de Noviembre de 2013
ACOSO LABORAL. DISCRIMINACIÓN. CONFIGURACIÓN. La conducta activa de la empresa impone menoscabo del derecho a la dignidad que tiene todo trabajador, y supone incumplimiento grave y reiterada de las obligaciones que, a su cargo, nacen del contrato, de tal forma que con su conducta ha hostigado a las trabajadoras creando un entorno intimidatorio, degradante y ofensivo, con lo que también en este ámb
... la nul·litat radical de la decisió empresarial de traslladar a les demandants al centre de ... en su lugar de trabajo, al cese en toda conducta de acoso, menosprecio o discriminación y a ... -
El contrato de trabajo en la fijación y determinación de los salarios
... , sino también en una concesión empresarial otorgada al trabajador en el transcurso de la ... No estamos ante una conducta antisindical del empresario, sino ante un acuerdo ...
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STSJ Andalucía 1930/2011, 30 de Junio de 2011
CONFLICTO COLECTIVO. La demanda interpuesta no es propia de un proceso de conflicto colectivo por cuanto que, aun cuando concurre un elemento de pluralidad subjetiva -los trabajadores afectados-; y hay también un elemento de posible trascendencia colectiva, que se concreta en la no asunción en todos sus elementos de la subrogación prevista en el Convenio Colectivo, en la configuración de la...
... del sector, denunció tal actitud empresarial por considerarla contraria a las previsiones ... de la denuncia de la existencia de una conducta empresarial antisindical, y de ello deducía que ... -
STS, 18 de Julio de 2006
LIBERTAD SINDICAL. VULNERACION. Este es el caso del derecho a la utilización del tablón de anuncios, del régimen de permisos y excedencias del art. 9 y de las garantías de los delegados sindicales en el art. 10. Este contenido, que excede ya del esencial, forma parte, sin embargo, del contenido constitucional, porque la ley orgánica, que está habilitada ara ello por la propia Constitución, lo ha...
... DE SEGURIDAD y declaro que la conducta empresarial consistente en no reconocer a D ... por daños derivados de la conducta antisindical ... En la anterior sentencia se declararon ... -
STSJ Castilla y León , 17 de Enero de 2005
LIBERTAD SINDICAL. CONDUCTA ANTISINDICAL. Existió, en definitiva, infracción de los derechos que ostentaba el sindicato accionante, y claro es que tal infracción, a salvo de prueba en contrario, ha de reputarse constitutiva de infracción del derecho fundamental esgrimido en el escrito inicial de autos, pues no sólo es que no constan datos que excluyan la infracción indicada sino que tampoco...
... la demanda, declaró que el proceder empresarial impugnado conculcaba la libertad sindical de CGT, ... -
STC 70/2000, 20 de Marzo de 2000
RA 2454/97. Promovido por don Antonio M. S. frente a las Sentencias del Juzgado de lo Social núm. 1 de Almería y del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que desestimaron su demanda contra el Servicio Andaluz de Salud para continuar en la situación especial en activo. Vulneración del derecho a la libertad sindical: disminución retributiva sufrida por el representante de un sindicato de...
... a que cesara en el comportamiento antisindical consistente en obligarle a finalizar el ... ón, ni existe móvil antisindical ni conducta de este carácter por parte del SAS. La cuestión ... La decisión empresarial, aunque tardía, por cuanto permitió de facto la ... -
Actores y modelos de relaciones laborales
... las dos lógicas de la acción empresarial, así como su carácter contradictorio ... los cuales, a su vez, influyen en la conducta sindical y en la propensión de los trabajadores ... fuerte desafiliación: la política antisindical de los gobiernos neoliberales, la inexistencia de ...
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Límites de la libertad de expresión y a la Libertad sindical con relación al honor de otros trabajadores y del empleador
... ón de trabajo contra la decisión empresarial, confirmándose la legalidad del despido en el ... 9. La sentencia rechaza que la conducta de los despedidos pueda considerarse amparada por ... ningún comportamiento empresarial antisindical». 10. Dicha resolución judicial fue confirmada ...
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STSJ Andalucía 2220/2005, 14 de Septiembre de 2005
DERECHOS FUNDAMENTALES. LESIÓN. PRUEBA. Cuando se alegue que una decisión empresarial encubre en realidad una conducta lesiva de los derechos fundamentales, incumbe al empresario la carga de probar que su actuación obedece a motivos razonables, extraños a todo propósito atentatorio de un derecho fundamental si bien, para que juegue en el citado sentido la carga probatoria, el trabajador ha de...
... la filosofía y la política empresarial ... 7.- La empresa ha acreditado que en la ... el cese inmediato del comportamiento antisindical, así como la reparación consiguiente de sus ... superación del primer nivel a la propia conducta del trabajador pero no, como el pretende, por su ... -
STSJ Castilla-La Mancha 1177/2008, 10 de Julio de 2008
DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. CARGA DE LA PRUEBA: Cuando se alegue que determinada decisión encubre en realidad una conducta lesiva de derechos fundamentales del afectado, incumbe al autor de la medida probar que obedece a motivos razonables y ajenos a todo propósito atentatorio a un derecho fundamental. Pero para que opere este desplazamiento al demandado del ""onus probandi"" no basta...
... demandante, y la nulidad radical de la conducta empresarial, ordeno el cese inmediato del amiento antisindical de la Caja de Ahorros Provincial de Guadalajara y ... -
STC 173/2001, 26 de Julio de 2001
RA 4462/96. Promovido por don José E. E. frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que, en grado de suplicación, desestimó su demanda contra Renfe sobre abono de plus compensatorio por jornada partida en procedimiento especial de tutela. Vulneración del derecho a la libertad sindical: menoscabo económico por razón de la actividad sindical, sin que
... revelan la existencia de una voluntad empresarial de no abonar el plus compensatorio al que el ... RENFE, que mantiene de forma contumaz su conducta", obligando al recurrente a acudir a la jurisdicci\xC3" ... un supuesto de discriminación antisindical. En efecto, consta acreditado que dicho plus se ...