Causas despido por embriaguez
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STSJ Castilla-La Mancha 482/2008, 27 de Marzo de 2008
OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO. Ninguna de las revisiones pedidas resulta posible, bien entendido que, conforme a lo indicado anteriormente, al no ser la suplicación una segunda instancia y configurarse como un recurso de naturaleza extraordinaria, lo que implica el objeto limitado del mismo, el Tribunal "ad quem" no puede valorar "ex novo" toda la prueba practicada, como sí de una apelación
... 2007, en los autos número 527/07, sobre despido, siendo recurrido DOÑA Leticia .Es Ponente el ... 2. La embriaguez durante el servicio o fuera del mismo, siempre ... - Convenio Colectivo de Comercio de Carnicerías y Charcuterías, Cantabria
- Convenio Colectivo de Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE), Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Transporte Sanitario por Carretera en Ambulancia de enfermos/as y accidentados/as, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Manipulado y Envasado de Agrios, Región de Murcia
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STSJ Comunidad de Madrid 568/2006, 4 de Julio de 2006
Embriaguez habitual en el puesto de trabajo. Despido disciplinario. Recurso de suplicación. Relación laboral
... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente/s: MOTOR GOMEZ SA ... por la embriaguez habitual la cual repercute negativamente en el ... - Convenio Colectivo de Industria Metalgráfica y de Fabricación de Envases Metálicos Ligeros, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Empresas Organizadoras del Juego del Bingo, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización, Asistencia Sanitaria, Consultas y Laboratorios de Análisis Clínicos, Comunidad de Madrid
- Convenio Colectivo de Metal, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Actividades Forestales, Normativa Estatal
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STSJ Castilla-La Mancha , 23 de Noviembre de 2004
Accidente laboral. Impugnación del convenio colectivo de la empresa. Contrato de trabajo. Condición social
... a treinta minutos, sin que existan causas justificadas. El abandono sin causa justificada ... La embriaguez o toxicomanía durante el trabajo, o fuera del ... -
STSJ Comunidad Valenciana 376/2007, 23 de Enero de 2007
RECURSO DE SUPLICACIÓN. PROVINCIA. PERSONALIDAD. La personalidad de la Provincia, ente local, es única, lo que implica que la toma de conocimiento de un hecho por cualquiera de sus órganos implica el conocimiento por parte de la Administración Local de tal hecho. Se desestima el recurso.
... 247/2006, seguidos sobre DESPIDO, a instancia de D. Victor Manuel , asistido por ... : 0,42 mg/l,no presentando síntomas de embriaguez. El vehículo fue inmovilizado, habiendo tenido ... - Convenio Colectivo de Prensa Diaria, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Servicio de Asistencia en Tierra en Aeropuertos (Handling), Normativa Estatal
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STSJ País Vasco , 19 de Febrero de 2008
DESPIDO. En cuanto al articulo 54-2-d) ET en el que también apoya la mercantil el despido, su finalidad es sancionar el aprovechamiento o utilidad que da la confianza derivada del trabajo para realizar conductas que son altamente reprobables, sin que la cuantía del perjuicio económico causado a la empresa incida en la subsunción del supuesto en el precepto, es más, ni siquiera se exige éste, y si
... mil siete, dictada en proceso sobre DSP(DESPIDO), y entablado por Carlos Jesús. frente a ... consumo máximo sólo puede ser debido a causas ajenas a la mecánica del vehículo ... 8.- Se ... "el hurto ejecutado en la empresa, la embriaguez habitual, el robo, estafa, y desfalcos,.así como ... - Convenio Colectivo de Conservas, Semiconservas Ahumados, Cocidos, Secados, Elaborados, Salazones, Aceites y Harina de Pescados y Mariscos, Normativa Estatal
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Jurisprudencia del Tribunal Supremo
... de responsabilidad penal en virtud de las causas de inimputabilidad 1.a, 2.a y 3.a del artículo ... dejaron de hablarse como consecuencia del despido del señor T. F. de la Compañía Futura». Lo ... de la alevosía con la atenuante de embriaguez ... Único. ( ... ) La compatibilidad de la ...
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STSJ Castilla-La Mancha 512/2009, 24 de Marzo de 2009
DESPIDO NULO. INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR. En este contexto, debe traerse a colación el fundamento jurídico noveno, que deja de lado el argumento de la empresa consistente en que no hubo intención de vulnerar ningún derecho fundamental, y recuerda el establecido en sede constitucional obre la irrelevancia de intencionalidad, dolo o culpa, en el sujeto causante, bastando verificar entonces la...
... DE SUPLICACION número 1356/08, sobre despido disciplinario, formalizado por la representación ... causa del artículo 54.2 f), esto es, embriaguez habitual o toxicomanía cuando repercuten ... - Convenio Colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Industrias del Metal, Principado de Asturias
- Convenio Colectivo de Industria de Pastas Alimenticias, Normativa Estatal
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STSJ Cataluña 5077/2006, 5 de Julio de 2006
DESPIDO DISCIPLINARIO. Examinando los elementos integrantes ha de destacarse la necesidad de que la conducta descrita tenga una incidencia negativa en el trabajo, lo que supone que ese dato debe quedar descrito en la narración de la sentencia recurrida de forma objetiva y concreta, pues solo de este modo puede deducirse si la actuación del trabajador objeto de enjuiciamiento debe dar lugar a la...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... supuestamente el actor en estado de embriaguez a su puesto de trabajo el pasado día 20-8-2005, ... - Convenio Colectivo de Fabricantes de Yesos, Escayolas, Cales y sus Prefabricados, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Hostelería, Normativa Estatal