caducidad disciplinario expediente funcionario

• Legislación Refundida

CGPJ

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. LIQUIDACIÓN. Tras una exposición de la culpa como elemento subjetivo de la infracción tributaria, la recurrente impugna la argumentación de la sentencia en la medida en que admite un acuerdo de imposición de sanción en el que subyace una falta absoluta de acreditación del elemento subjetivo de la infracción, añadiendo que se presentaron ""declaraciones veraces y...

• BON. Boletín Oficial de Navarra

• Documentación administrativa

Introducción. I. Naturaleza y finalidad de las actuaciones previas: 1. No forman parte del procedimiento. 2. Clases: Actuaciones previas con conocimiento del interesado e información reservada. 3. Carácter facultativo o potestativo. II. Las garantías aplicables a las actuaciones previas. 1. La doctrina del TC. 1.1. El derecho a no declarar contra sí mismo y a no confesarse culpable como garantías

DESPIDO DISCIPLINARIO. El empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a la dignidad humana. Se estima la suplicación.

Promovido por don Jordi Sànchez i Picanyol respecto del acuerdo de la comisión disciplinaria del centro penitenciario de Madrid V que le impuso una sanción disciplinaria, confirmada en alzada y reforma por el juzgado de vigilancia penitenciaria.

ADMINISTRATIVO.SUSPENSIÓN DE FUNCIONES. FALTA GRAVE.CADUCIDAD. Se interpone recurso contencioso-administrativo contra el Acuerdo del Pleno del Consejo General del Poder Judicia, que impuso al dicha recurrente, siendo Magistrada-Juez del Juzgado de lo Penal núm. 24 de Madrid, la sanción de suspensión de funciones por tiempo de dos meses, como autora de la falta muy grave prevista en el artículo 417

Público. Competencia para el conocimiento de los recursos. Falta disciplinaria. Ordenamiento administrativo sancionador

FALTA LEVE. INCUMPLIMIENTO DEL PAGO DE LA MULTA IMPUESTA. PEDIDO DE ANULACIÓN. CADUCIDAD DEL PROCEDIMIENTO. Se recurre contra sentencia desestimatoria de demanda. Necesariamente ha de llegarse a la conclusión de la procedencia de la anulación de los acuerdos sancionadores impugnados, al parecer dictados cuando ya se había producido la caducidad del procedimiento por haber transcurrido con exceso...

REGIMEN DISCIPLINARIO JUDICIAL. JUEZ SUSTITUTA. CADUCIDAD. Se enjuicia en el presente recurso el Acuerdo del Pleno del Consejo General del Poder Judicial por el que se desestima el recurso de alzada interpuesto frente a anterior Acuerdo de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, por el que se impone a un Magistrado una sanción de advertencia por la comisión de una falta

• Lecciones de Derecho Administrativo

• Legislación Refundida

• Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el acceso al empleo del personal de los servicios de salud

I. Evolución histórica - 1. Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social. Sanidad y Seguridad Social - 2. Interrelación entre la legislación estatal y la legislación autonómica - II. Provisión de plazas, selección y promoción interna en el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud - 1. Criterios generales - 1.1. Evolución legislativa - 1.2. Principios

SANCIÓN DISCIPLINARIA. Los extremos relevantes, una vez que sabemos que el expediente ha superado con exceso los seis meses, son los relativos al momento y trascendencia de las acumulaciones y a la marcha de las actuaciones instructoras. Pues bien, resulta que, incoado el expediente el 4 de junio de 2008, antes de que terminara el mes de julio se habían producido las acumulaciones de referencia....

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. POLICÍA LOCAL. La omisión de los trámites esenciales por la autoridad militar, no pueden subsanarse por el hecho de haber recibido declaración al sancionado a quien posteriormente se le indicó que contra el acuerdo que le expulsó del Cuerpo procedía recurso de alzada ante el Consejo Supremo de Justicia Militar, ya que, el segundo, es un acto posterior a la resolución...

Falta grave de "la falta de subordinación, cuando no constituya delito" del art. 8.20 de la L.O. 8/1998. Cómputo del plazo de prescripción. Derecho a no declarar contra sí mismo y a no confesarse culpable del art. 24 de la Constitución. Indefensión. Vulneración del Principio de legalidad por inexistencia de los requisitos de la orden militar. Inconstitucionalidad del art. 101 de la Ley 17/1999.

"RESOLUCIÓN SANCIONADORA. CADUCIDAD DEL PROCEDIMIENTO EN EXPEDIENTE DISCIPLINARIO SEGUIDO CONTRA MAGISTRADO. El acuerdo de la Comisión Disciplinaria del Consejo General del Poder Judicial de 26 de junio de 2002 que impuso las sanciones al magistrado es contrario a derecho, y debe ser anulado, por haber sido dictado cuando ya se había producido la caducidad del procedimiento, dado que aquel...

CGPJ

SANCIÓN DE SEPARACIÓN DEL SERVICIO. El principio de proporcionalidad de las sanciones exige que la discrecionalidad que se otorga a la Administración para la aplicación de la sanción se desarrolle ponderando las circunstancias concurrentes, al objeto de alcanzar la debida proporción entre los hechos imputados y la responsabilidad exigida. En primera instancia se desestima contencioso...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Las notificaciones que conteniendo el texto íntegro del acto omitiesen alguno de los demás requisitos previstos en el párrafo anterior mantendrán suspendidos los plazos de caducidad e interrumpidos los de prescripción y únicamente surtirán efecto a partir de la fecha en que el interesado realice actuaciones que supongan el conocimiento del contenido y alcance de la...

DESPIDOS COLECTIVOS. GRUPOS EMPRESARIOS. PROCEDIMIENTO. La conducta empresarial de no buscar realmente un acuerdo con los representantes legales de los trabajadores, sino una negociación plúrima con los trabajadores afectados mediante ofertas para los voluntarios, no sería compatible con los principios de transparencia y razonabilidad que deben informar la actitud negociadora de la empresa en el...

Guardia civil. Régimen de incompatibilidades. Administración pública. Sanción disciplinaria

• Legislación Refundida

SANCIÓN DISCIPLINARIA DE SEPARACIÓN DEL SERVICIO. CADUCIDAD. La Sala de instancia debió apreciar la caducidad del expediente alegada en la demanda. La Ley 30/1992 sí era aplicable al caso y la falta de previsión de un límite temporal máximo dentro del cual ha de resolverse el expediente por el Real Decreto 33/1986 y por el Real Decreto 884/1989 no significa que la Administración pueda mantener...