STSJ Cataluña 9147, 6 de Octubre de 2005
| Ponente | MIGUEL ANGEL SANCHEZ BURRIEL |
| ECLI | ES:TSJCAT:2005:9147 |
| Número de Recurso | 3763/2005 |
| Procedimiento | SOCIAL |
| Número de Resolución | 9147 |
| Fecha de Resolución | 6 de Octubre de 2005 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA CATALUNYA SALA SOCIAL NIG :
sa ILMA. SRA. ÁNGELES VIVAS LARRUY ILMO. SR. MIGUEL ÁNGEL SÁNCHEZ BURRIEL ILMO. SR. MIGUEL ANGEL FALGUERA BARÓ
En Barcelona a 6 de octubre de 2005 La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as.
Sres/as. citados al margen, EN NOMBRE DEL REY ha dictado la siguiente S E N T E N C I A núm. 7551/2005 En el recurso de suplicación interpuesto por Jose Carlos frente a la Sentencia del Juzgado Social 1 Lleida de fecha 24 de noviembre de 2004 dictada en el procedimiento Demandas nº 551/2004 y siendo recurrido/a HOTEL EXPERTS 2000 S.L.. Ha actuado como Ponente el/la Ilmo. Sr. MIGUEL ÁNGEL SÁNCHEZ BURRIEL.
Con fecha 15 de julio de 2004 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 24 de noviembre de 2004 que contenía el siguiente Fallo:
Desestimo la demanda presentada per Jose Carlos , en reclamació d'acomiadament contra l'empresa HOTEL EXPERTS 2000 S.L. i declaro procedent l'acomiadament produït.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"Primer.-l'actor va iniciar una relació laboral per a l'empresa demandada en data 5-12-02 mitjançant un contracte de treball temporal, que es va convertir en indefiniti el dia 20-9-03. La categoria de l'actor és la de cambrer i el salari pactat és de 1530,63 euros mensuals amb inclusió de prorrata d'extres.
Dés del dia 1 de juny i durant uns sis dies, l'actor va allotjar a l'apertament arrendat per l'empresa per l'allotjament del personal i ón ell mateix vivia, a la seva promesa. L'empresa té prohibit que persones alienes al personal de la mateixa entrin a l'apartament.
En data 2 de juny, el demandant va canviar els menús de la cuina, sense consultar-ho a la persona responsable.
El dia 3 de juny l'agència de viatges Grupo Natura va fer una trucaca telefònica, demandant una reserva de dos habitacións quadruples i una triple amb entrada al dia 4 i sortida el 6 de juny, que va confirmar el demandant, sense comunicar-ho a la recepcionista. Quan els clients van arribar a l'Hotel, aquest estava ple i l'agencia els va haver de buscar un altre hotel. La mencionada Agència ha fet una reclamació per escrit a l'empresa.
Quan la recepcionista no hi és els altres empleats de l'Hotel agafen el telèfon i si es tracta d'una reserva, li deixen una nota a la recepcionista perquè la confirmi.
En data 7 de juny de 2004, l'empresari va lliurar a l'actora un escrit on es comunicava el seu acomiadament disciplinari amb efectes del mateix dia. La carta és la que està reproduïda a la demanda.
En data 10-12-03 l'empresa va sancionar l'actor per una falta greu amb 10 dies de suspensió de sou i feina.
En data 9 de juny de 2004, l'actora va presentar davant del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya una papereta de Conciliació i es va celebrar el corresponent acte de conciliació amb el resultat d'intentat sense avinença. En aquell acte l'empresa li va lliurar una carta complementària d'acomiadament, que és la que s'acompanya per l'empresa demandada junt al document nº 1 es dóna aquí per reproduïda.
L'ultim any des de l'acomiadament l'actora no ha tingut la qualitat de representant sindical o legal dels treballadors."
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte actora, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
La sentencia de instancia desestimó la demanda en reclamación de despido improcedente formulada por el actor Jose Carlos contra la empresa HOTEL EXPERTS 2000, S. L. declarándolo procedente y ratificando la decisión extintiva empresarial. Frente a dicha sentencia se alza el actor mediante Recurso de Suplicación que ha sido impugnado de contrario.
El Recurso de Suplicación es, sin lugar a dudas, un recurso formal y extraordinario, calificación jurídica que permite distinguirlo del Recurso de Apelación. La legislación en torno a la Suplicación limita las facultades del Tribunal "ad quem" a aquellas cuestiones que de manera expresa se denuncian en tal recurso por la parte que lo formaliza, sin que la Sala pueda, salvo supuestos que afecten al orden público procesal, no apreciables en este caso, confeccionar o complementar de oficio dicho escrito, el cual es de la exclusiva y soberana redacción argumental de quien recurre, y de no cumplirse tan estricta prevención quebraría la exigible igualdad procesal entre los litigantes, pues mal podría defenderse la recurrida de unos motivos que por su inconcreción, oscuridad u omisión no le permitieran el cabal conocimiento de dicho recurso, de sus tesis argumentales y, en definitiva, de la pretensión de la parte recurrente, indefensión ésta, como cualquier otra, de todo punto inaceptable.
Por ello, si lo que el recurso pretende es la revisión del relato judicial de los hechos declarados probados, ha de concretar cual o cuales de ellos se atacan, en qué sentido, y con qué intención, formulando la redacción concreta que se proponga y determinando con claridad la prueba, no pudiendo admitirse ni una mención genérica de aquélla ni un rechazo de la premisa histórica de la resolución. Debe existir, además, una interconexión entre los motivos del hecho y los de derecho,...
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