ORDRE TRE/256/2007, de 6 de juliol, per la qual s'estableixen les bases reguladores de les subvencions destinades a l'establiment d'un Projecte per al foment de la igualtat d'oportunitats entre homes i dones en l'àmbit de les relacions laborals a Catalunya i per la qual s'obre la convocatòria per a la presentació de sol·licituds per al 2007.
| Sección | Disposicions Generals |
| Emisor | Departamento de Agricultura, Ganadería y Pesca |
| Rango de Ley | Ordre |
ORDRE
TRE/256/2007, de 6 de juliol, per la qual s'estableixen les bases reguladores de les subvencions destinades a l'establiment d'un Projecte per al foment de la igualtat d'oportunitats entre homes i dones en l'àmbit de les relacions laborals a Catalunya i per la qual s'obre la convocatòria per a la presentació de sol·licituds per al 2007.
Atès que el Pla del Govern de la Generalitat 2007/2010 preveu actuacions polítiques dirigides a garantir la igualtat d'oportunitats i drets de les dones i els homes;
Entenent que des del Govern s'ha de liderar el procés que garanteixi aquesta igualtat, la qual cosa comporta que el Departament de Treball posi en marxa accions en l'àmbit de les relacions laborals;
Atès que el Pla d'acció i desenvolupament de polítiques de dones a Catalunya 2004-2007 incorpora actuacions del Departament de Treball per garantir les condicions d'igualtat d'oportunitats i de qualitat en l'accés i la permanència de les dones al mercat de treball, així com actuacions dirigides al foment de la reorganització de la vida personal i laboral;
Atesa la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març (BOE núm. 71, de 23.3.2007), per a la igualtat efectiva de dones i homes, l'article 49 de la qual preveu mesures de foment per la implantació de plans d'igualtat;
Atès que s'ha realitzat l'avaluació per mesurar l'efectivitat de l'anterior convocatòria i s'ha considerat adient una modificació de les bases reguladores;
Atès el que disposen la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (BOE núm. 276, de 18.11.2003), i el seu reglament de desplegament, aprovat pel Reial decret 887/2006, de 21 de juliol (BOE núm. 176, de 25.7.2006);
Atès el capítol IX del Decret legislatiu 3/2002, de 24 de desembre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de finances públiques de Catalunya (DOGC núm. 3791A, de 31.12.2002), modificat per la Llei 12/2004, de 27 de desembre, de mesures financeres, la Llei 5/2007, de mesures financeres, i la Llei 4/2007, de 4 de juliol, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per a 2007 (DOGC núm. 4920, de 6.7.2007);
Atès l'Acord de Govern de despesa plurianual de data 26 de juny de 2007;
Vistos els informes previs de l'Assessoria Jurídica i de la Intervenció Delegada del Departament de Treball, a proposta de la Direcció General de Relacions Laborals i en ús de les facultats que em són conferides, d'acord amb l'article 12 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat,
Ordeno:
Capítol 1
Disposicions generals
Objecte
Aquesta Ordre té per objecte aprovar les bases reguladores de la subvenció destinada a l'establiment d'un Projecte per al foment de la igualtat d'oportunitats entre homes i dones en l'àmbit de les relacions laborals a Catalunya, i obrir la convocatòria per a la presentació de sol·licituds per a l'any 2007.
El Projecte regulat en aquesta Ordre es concreta en l'elaboració i aplicació d'un pla d'igualtat per empreses de més de 30 persones treballadores.
Convocatòries
2.1 Anualment, i en funció de les disponibilitats pressupostàries, el conseller o consellera de Treball dictarà resolució de convocatòria, que es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, per presentar sol·licituds per a l'obtenció de les subvencions regulades en aquesta Ordre.
2.2 En el supòsit que, un cop resolta la convocatòria de la subvenció prevista en aquesta Ordre, no s'hagués esgotat l'import màxim destinat per a l'exercici corresponent, o que el Departament de Treball obtingui fons addicionals destinats a les accions regulades en aquesta Ordre, o que es produeixin renúncies o revocacions de les subvencions, amb el romanent que quedi d'aquests fons addicionals es podrà obrir una nova convocatòria per a la concessió de subvencions per al desenvolupament de les accions previstes en aquesta Ordre mitjançant una nova resolució de la consellera de Treball, o bé es podran assignar nous atorgaments als projectes que no van arribar a obtenir subvenció i que, atesos els criteris de valoració aplicables, mantenen una posició immediatament posterior a la dels projectes subvencionats segons l'ordre de preferència establert, sempre que aquests projectes es puguin realitzar en el termini que s'estableix en aquesta Ordre de bases reguladores.
Convocatòria per a l'any 2007: terminis, sol·licituds i documentació
3.1 El termini de presentació de sol·licituds per a l'obtenció de la subvenció començarà l'endemà de la publicació d'aquesta Ordre al DOGC i finalitzarà el dia 28 de setembre de 2007.
3.2 Les sol·licituds es presentaran d'acord amb els requisits i continguts que estableixen els articles 7 i següents, acompanyades de la documentació que s'hi estableix.
3.3 La tramitació administrativa dels expedients de les sol·licituds correspon a la Subdirecció General de Relacions Laborals, d'acord amb el que disposen els articles 7 i següents d'aquesta Ordre.
3.4 Les bases reguladores d'aquesta convocatòria són les que estableix aquesta Ordre.
Import màxim per l'any 2007 i aplicació pressupostària
4.1 Per atendre les sol·licituds de subvencions s'autoritzen despeses per una quantia màxima inicial de 200.000 euros, amb càrrec a la partida pressupostària TI03/D/470.4000.00/3360 del pressupost de la Generalitat de Catalunya per a 2007, i de 600.000 euros amb càrrec a la partida pressupostària corresponent de l'any 2008.
4.2 L'atorgament de la subvenció estarà condicionat a l'existència de crèdit adequat i suficient per a aquesta finalitat.
4.3 Per ordre del conseller o consellera de Treball es podrà modificar l'import màxim indicat en aquesta Ordre.
Condicions de l'ajut
5.1 La subvenció que s'estableix en aquesta Ordre té per finalitat donar suport a les empreses de més de 30 persones treballadores que, en l'àmbit de les relacions laborals, adoptin un projecte per fomentar la igualtat d'oportunitats entre dones i homes, consistent en l'elaboració i l'aplicació d'un pla d'igualtat per tal de millorar els resultats respecte de la paritat en tots els estaments jeràrquics de la seva organització.
5.2 S'haurà de garantir el compromís de la Direcció de l'empresa en relació amb la realització del Projecte i la participació i implicació de la representació unitària i/o sindical de les persones treballadores, quan n'hi hagi.
5.3 Les accions i plans a realitzar en relació amb els eixos de treball s'hauran de dur a terme emprant i fomentant un llenguatge no sexista.
5.4 Els projectes que es presentin hauran d'impulsar accions i plans a realitzar en relació amb els eixos de treball que s'especifiquen a continuació:
Eix 1. Igualtat d'oportunitats en l'accés i promoció interna a qualsevol lloc de treball dins de l'organització.
Eix 2. Igualtat en les condicions de treball i, en especial, en matèria retributiva i de condicions de seguretat i salut en el treball (assetjament moral i sexual, riscos psicosocials, trastorns musculoesquelètics).
Eix 3. Redistribució dels temps per millorar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.
Entitats sol·licitants: definició i requisits
6.1 Podran sol·licitar la concessió de les subvencions previstes en aquesta Ordre les entitats que s'assenyalen a continuació, sempre que desenvolupin la seva activitat en centres de treball ubicats a Catalunya i que reuneixin la resta de requisits que s'hi estableixen.
-
Empreses privades de més de 30 persones treballadores que reuneixin la condició d'empresari/ària, d'acord amb el que disposa l'article 1.2 del Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març (TRLET).
-
Empreses públiques i entitats autònomes públiques de més de 30 persones treballadores, regulades pel Decret legislatiu 2/2002, de 24 de desembre, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei 4/1985, de 29 de març, de l'Estatut de l'empresa pública catalana.
6.2 Per a l'obtenció de la subvenció descrita a l'apartat anterior, les empreses sol·licitants hauran de complir els requisits següents:
-
Donar compliment al que estableix l'article 38 de la Llei 13/1982, de 7 d'abril, d'integració social de persones discapacitades, i, si escau, el Reial decret 364/2005, de 8 d'abril.
-
Complir els requisits establerts als articles 32.1, 32.3 i 36.4 de la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística.
-
No trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.
-
No haver estat sancionades per resolució ferma, durant els últims 3 anys, per la comissió d'una infracció greu en matèria d'integració laboral de persones discapacitades o molt greu en matèria de relacions laborals o en matèria de prevenció de riscos laborals, de conformitat amb el Text refós de la Llei sobre infraccions i sancions de l'ordre social, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/ 2000, de 4 d'agost.
-
Complir les obligacions tributàries davant l'Estat i la Generalitat i les obligacions davant la Seguretat Social.
-
Acreditar que es disposa dels mitjans humans, materials i econòmics necessaris per realitzar l'activitat de prevenció de riscos laborals a l'empresa, d'acord amb el que disposa la Llei 31/1995, de 8 de novembre, sobre prevenció de riscos laborals, i el Reglament de serveis de prevenció.
6.3 El compliment d'aquests requisits s'acreditarà mitjançant l'aportació de la documentació establerta a l'article 7.3 d'aquesta Ordre.
Sol·licitud i documentació que cal presentar
7.1 La sol·licitud, en imprès normalitzat i degudament complimentada, juntament amb la documentació que correspongui, s'haurà d'adreçar a la Direcció General de Relacions Laborals...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba