Otras acciones globales para erradicar la discriminación contra personas LGBTI+
| Autor | Elena Peribáñez Blasco |
| Páginas | 137-153 |
Violencias “por odio” y discriminación contra el colectivo LGBTI+…
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Desde Naciones Unidas son conscientes de que los cambios
sociales, políticos y normativos llevan su tiempo, un tiempo
que nunca beneficia a aquellas personas que son víctimas de
abusos, como sucede con el colectivo LGBTI+ en buena
parte del mundo. El primer paso es ser conscientes del
problema, de que existe un problema, como paso previo para
intentar abordarlo. Así, al tiempo en que se denuncian las
situaciones más graves, resulta necesario seguir dando pasos
“en positivo”, como los comentados del PNUD.
Al igual que en su día fue necesario advertir de la
necesidad de adoptar una perspectiva de género en todas las
cuestiones, es decir, de forma transversal. Actualmente, y sin
haber podido alcanzar la pretendida igualdad entre hombres
y mujeres (entendido el sexo/género de una forma binaria),
hay que ir un paso más allá para ir adoptando una perspectiva
de género no binaria que permita el respeto de los derechos
humanos de todo grupo social humano sin excepción, es
decir, respetando la diversidad sexo/género/corporal de
cada ser humano.
Para conseguir el objetivo de no dejar a nadie atrás,
resulta necesario que las diversas agencias y programas
introduzcan cambios que ejerzan un efecto arrastre en los
ámbitos y sectores en los que operan
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La exclusión por motivos de intolerancia a la SOGIESC
de las personas es una forma de ejercer violencia contra ellas.
No estamos frente a una exclusión de una persona en
concreto, sino frente a la exclusión de todo un grupo social
al que se quiere marginar por cuestiones prejuiciosas.
Elena Peribáñez Blasco
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Conviene recordar que la pobreza y la exclusión no son lo
mismo, aunque suelen ser la antesala la una de la otra. En
algunos países y/o sociedades una persona LGBTI+ con
elevados recursos, puedes ser socialmente excluida, si bien lo
más frecuente es que los grupos socialmente excluidos vean
negados derechos y oportunidades, lo que les conduce a una
mayor discriminación, exclusión y, consecuentemente un
camino hacia la pobreza. El Banco Mundial considera
«probable que las personas LGBTI estén
sobrerrepresentadas en el 40% más pobre de la población»
255
mundial, en base a los datos obtenidos en distintos países
sobre los problemas educativos de los menores y
adolescentes LGBTI+ y los niveles de empleo de este
colectivo. Ya antes de la aprobación de la Agenda 2030, el
Banco Mundial advertía que para combatir la pobreza era
necesario luchar contra la homofobia y la transfobia
256
.
Bien es cierto que, en algunos países, la exclusión de las
personas LGBTI+ puede ser horizontal, aunque
dependiendo del subgrupo tenga un mayor o menor impacto
negativo en estas personas. No es fácil determinar esta
cuestión de manera genérica puesto que, sobre todo en
materia laboral, una persona LGBTI+ puede ser excluida
por su identidad de género y/o orientación sexual y no por
su etnicidad, y viceversa. Las intersecciones de identidades
transfieren la desventaja acumulativa, lo que obliga a revisar
caso por caso.
Tampoco queremos decir que la inclusión social sea
sinónimo de igualdad, no lo es. Como sucede con otros
grupos sociales y minorías vulnerables, hace falta que esa
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255
SOGI TASK FORCE & KOEHLER, D. “LGBTI people are
(likely) over represented in the bottom 40%”. August 03.2015. WORLD
BANK BLOGS, disponible en, http://blogs.worldbank.org/
governance/lgbti-people-are-likely-over-represented-bottom-40.
256
http://www.bancomundial.org/es/news/feature/2016/05/17/
to-fight-poverty-we-need-to-fight-homophobia-and-transphobia.
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