STSJ Aragón 547/2020, 16 de Noviembre de 2020
| Jurisdicción | España |
| Fecha | 16 Noviembre 2020 |
| Número de resolución | 547/2020 |
Sentencia número 000547/2020
Rollo número 517/2020
MAGISTRADOS/A ILMOS/A. Sres/a:
Dª MARÍA-JOSÉ HERNÁNDEZ VITORIA
D. JOSÉ-ENRIQUE MORA MATEO
D. CÉSAR DE TOMÁS FANJUL
En Zaragoza, a dieciséis de noviembre de dos mil veinte.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, compuesta por los Sres/a. indicados al margen y presidida por la primera de ellos, pronuncia en nombre del REY esta
S E N T E N C I A
En el recurso de suplicación núm. 517 de 2020, interpuesto por la parte demandada "OPEL ESPAÑA S.L." contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 7 de Zaragoza de fecha 30 de julio de 2020, siendo demandante Dª Natalia y codemandados "TRADISA GREEN PARC S.L.", "BERGE GEFCO S.L." y FOGASA en materia de despido. Ha sido ponente la Ilma. Sra. Dª. MARÍA-JOSÉ HERNÁNDEZ VITORIA.
Según consta en autos, se presentó demanda por Dª Natalia, contra Tradisa Green Parc S.L. y otros ya nombrados, en materia de despido, y en su día se celebró el acto de la vista, habiéndose dictado sentencia por el Juzgado de lo Social nº 7 de Zaragoza, de fecha 30/07/2020, siendo el fallo del tenor literal siguiente:
"Que estimando en parte la demanda interpuesta por Dña. Natalia, contra las empresas TRADISA GREEN PARC S.L., BERGE GEFCO S.L. y GENERAL MOTORS ESPAÑA S.L.U., y el FONDO DE GRANTÍA SALARIAL:
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- debo declarar y declaro la improcedencia del despido de la actora efectuado en fecha 31 de diciembre de 2019 por parte de la demandada GENERAL MOTORS ESPAÑA S.L.U, a quien condeno a que en el plazo de cinco días desde la notificación de la presente resolución opte entre la readmisión de la trabajadora o por abonarle una indemnización de 45 días de salario por año de servicio hasta 11.02.2012 y de 33 días de salario por año de servicio a partir de dicha fecha, cifrada en 30.617,75 €, cuya opción deberá la demandada GENERAL MOTORS ESPAÑA S.L.U, ejercitar mediante escrito o comparecencia ante la Secretaría de este Juzgado en el plazo indicado y sin esperar a la firmeza de la presente sentencia; y en el caso de opción por la readmisión, a que abone asimismo los salarios de tramitación desde la fecha del despido, a razón de 62,09 €/día, hasta el día en que se notifique la presente sentencia;
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Debo absolver y absuelvo a las demandadas TRADISA GREEN PARC S.L., y BERGE GEFCO S.L. de las pretensiones deducidas frente a ellas en el escrito de demanda; y
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- no ha lugar a hacer pronunciamiento alguno en cuanto al FONDO DE GARANTÍA SALARIAL".
En la citada sentencia y como hechos probados se declararon los del tenor literal:
"1º.- La demandante Dña. Natalia, con DNI nº NUM000 ha prestado servicios por cuenta y bajo la dependencia de la demandada, Tradisa Green Parc S.L. (en adelante, TGP), con la categoría profesional de auxiliar de aparcamiento, antigüedad reconocida en nómina de 2.06.2008, y percibiendo un salario bruto anual de 22.663,88 €, incluida la parte proporcional de las pagas extras. La relación laboral entre ambas partes se inició mediante la suscripción de un contrato de trabajo temporal, por obra o servicio determinado, en fecha
2.06.2008, cuya copia obra en autos (documento nº 1 aportado por TGP) cuyo contenido se da por reproducido en su integridad. El contrato se transformó en indefinido en fecha 12.04.2011 (documento nº 1). En ambos contratos se establecía su sometimiento al convenio colectivo de aparcamientos de la provincia de Zaragoza.
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- La prestación de servicios se ha llevado a cabo en el centro de trabajo de Opel España, en Figueruelas.
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- Con anterioridad a la fecha de la suscripción del contrato con TGP, la demandante había prestado servicios asimismo como auxiliar de aparcamiento en las instalaciones de Opel, en los periodos que se indican, virtud de sendos contratos temporales por obra o servicio determinado, concertados con Crit Interim España ETT S.L. para la puesta a disposición de la mercantil Spain Car S.A.: de 2.01.2007 a 23.01.2007, de 29.01.2007 a
31.01.2007, de 1.02.2007 a 20.02.2007, de 26.02.2007 a 28.02.2007, de 1.03.2007 a 6.03.2007, de 12.03.2007 a 12.03.2007, de 20.03.2007 a 22.03.2007, de 27.03.2007 a 30.03.2007, de 2.04.2007 a 30.04.2007, de
2.05.2007 a 31.05.2007, de 1.06.2007 a 30.06.2007, de 1.07.2007 a 3.08.2007, de 28.08.2007 a 31.08.2007, de
3.09.2007 a 31.10.2007, de 2.11.2007 a 28.12.2007, de 2.01.2008 a 29.02.2008, de 3.03.2008 a 1.05.2008, de
2.05.2008 a 30.05.2008. Obra en autos (documento nº 16 de la demandante) copia de los contratos referidos, cuyo contenido se da por reproducido. En todos ellos, se estableció la aplicación a los mismos del Convenio Colectivo de Transporte de Mercancías. Spain Car Servicios Logísticos de Transporte S.A. realizaba entonces los servicios operativos de campa en la planta de Opel.
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- Con ocasión de ser sustituida Spain Car por la demandada Tradisa Green Parc, en fecha 9 de febrero de 2009, la dirección de Tradisa Green Parc y la representación de los trabajadores de Spain Car Servicios Logísticos de Transporte S.A. alcanzaron acuerdo sobre condiciones retributivas de aplicación a todo el personal de Spain Car Servicios Logísticos S.A que, a fecha 18.02.2009 iban a ser subrogados por Tradisa a los que se aplicaría. Se establecía que el acuerdo no sería de aplicación a las nuevas contrataciones, que se regirían exclusivamente, por el Convenio Colectivo de Garajes, Aparcamientos, Estaciones de Lavado y Engrase y Autoestaciones de Zaragoza. Obra en autos copia el acuerdo, aportado como documento nº 10 por la demandante, y su contenido se da por reproducido.
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- El objeto social de Tradisa Green Parc es la realización de todo tipo de servicios administrativos, y operativos que precisen los automóviles desde su lugar de fabricación al de venta. Estos servicios logísticos comprenden todo el proceso administrativo que resulte necesario para la expedición de coches, su preparación para el despacho aduanero caso, la formación de cargas y expediciones, inspecciones físicas y clones de vehículos y sus equipos opcionales, lavados y desparafinados, manipulación e instalación de recambios y accesorios, colocación de protectores, depósito y almacenaje, incluyendo control e inventariado, así como la carga y descarga de los diversos medios de transporte. El código identificativo CNAE de su actividad es el 5229, que corresponde a "otras actividades anexas al transporte".
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- Gefco España S.A. es el operador logístico con quien Opel tiene concertado el almacenaje y transporte de los vehículos desde la planta hasta el concesionario o el punto de destino, tarea que aquella realiza con total libertad de organización. Tradisa Green Parc era subcontratada por Gefco para el movimiento de coches en campa y gestión de la documentación de los vehículos para su transporte; asimismo prestaba determinados servicios contratados por Opel.
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- La empresa Tradisa Green Parc prestaba servicios en el centro de trabajo de Opel España sito en Figueruelas mediante dos contratos suscritos con Opel España y Gefco España, para prestación de servicios operativos de campa (gestión administrativa y movimiento de vehículos, enfoliado protector y montaje de molduras) con las siguientes condiciones y actividades:
**Procesos vinculados con el contrato de arrendamiento de servicios de OPEL:
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Proceso de colocación de folios protectores (llevado a cabo únicamente en relación con los vehículos que debían realizar un transporte largo, ultramar)
l.- Lavado: Se mueve el vehículo desde recepción al lavadero, se procede al lavado y secado automático del mismo, se mueve el vehículo a la zona de colocación de folios y, finalmente, se procede al secado manual de las superficies a cubrir.
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- Colocación de folios: Consiste en la colocación, estiramiento, recorte y fijación de las protecciones plásticas y el autocontrol de calidad.
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- Reubicación: Consiste en el movimiento del vehículo a la zona previamente designada.
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Proceso de colocación de molduras en vehículos
**Procesos vinculados con el contrato de arrendamiento de servicios de GEFCO:
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Proceso de recepción de vehículos.
1 Recepción: Se inicia con la recepción de los vehículos tanto de producción como importación.
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- Inspección: Se inspeccionan los vehículos producidos en planta o de importación con destino doméstico; Si se detectan incidencias, se emite un parte de daños.
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- Ubicación: Finalmente, se pone a disposición el vehículo en la zona de campa correspondiente.
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Proceso de entrega de vehículos.
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- Preparación: Se inicia con la gestión administrativa y se moviliza el vehículo a la zona de carga.
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- Inspección: Se comprueba el estado aparente del vehículo. Se mueve a la zona de pre-carga. Si se detectan incidencias, interviene el personal de TGP para la emisión de un parte de daños,
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- Entrega: Si el vehículo es para exportación, se procede a la gestión aduanera correspondiente.
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Proceso de expedición de ferrocarril: En estos supuestos, la empresa subcontratada realiza la gestión
documental y administrativa.
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- Tradisa ha venido aplicando a todos sus trabajadores del centro de trabajo de Figueruelas el convenio colectivo Sector de Garajes, Aparcamientos, Estaciones de Lavado y Engrase y Autoestaciones de la provincia de Zaragoza.
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- Para la prestación del servicio contratado a TGP, Opel puso a disposición de aquella la campa de 150.000 m2, totalmente vallada, pavimentada, iluminada, pintada y vigilada. Opel asumía el coste del mantenimiento, limpieza, prevención de incendios, vigilancia y consumos de agua y electricidad. TPG aportaba módulo prefabricado de oficinas donde realizaba su actividad el personal administrativo, así como el almacén vestuarios y duchas...
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ATS, 9 de Marzo de 2022
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