STSJ Galicia , 9 de Octubre de 2019
| Ponente | LUIS FERNANDO DE CASTRO MEJUTO |
| ECLI | ES:TSJGAL:2019:5756 |
| Número de Recurso | 3608/2019 |
| Procedimiento | Recurso de suplicación |
| Fecha de Resolución | 9 de Octubre de 2019 |
| Emisor | Sala de lo Social |
T.S.X. GALICIA SALA DO SOCIAL A CORUÑA
SECRETARIA SRA. BARRIO CALLE-BPB
PLAZA DE GALICIA S/N
15071 A CORUÑA
Tfno: 981-184 845/959/939
Fax: 881-881133/981184853
NIG: 27028 44 4 2019 0000135
RSU RECURSO SUPLICACION 0003608 /2019
Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000045 /2019
RECURRENTE/S: Romulo Sergio
RECURRIDO/S: PESQUERA PARROCHA SL Jose Pedro
ILMO. SR. D. ANTONIO OUTEIRIÑO FUENTE PRESIDENTE
ILMO. SR. D. JOSE ELIAS LOPEZ PAZ
ILMO. SR. D. LUIS FERNANDO DE CASTRO MEJUTO
En A CORUÑA, a nueve de octubre de dos mil diecinueve.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, compuesta por los Sres. Magistrados citados al margen y
EN NO MBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
SENTENCIA
En el recurso de Suplicación número 3608/2019 interpuesto por D. Romulo contra la sentencia del JDO. DE LO SOCIAL nº 2 DE LUGO, siendo Ponente ILMO. SR. D. LUIS FERNANDO DE CASTRO MEJUTO.
Que según consta en autos se presentó demanda por D. Romulo en reclamación de Despido, siendo demandado la entidad Pesquera Parrocha SL. En su día se celebró acto de vista, habiéndose dictado en autos núm. 45/19 sentencia con fecha 24 de abril de 2019 por el Juzgado de referencia que desestimó la demanda formulada.
Que en la citada sentencia se declaran como hechos probados los siguientes: "
D Romulo, mayor de edad y con NIE n° NUM000, ha venido prestando servicios por cuenta y orden de la empresa demandada Pesquera Parrocha, S.L., dedicada a la actividad económica de pesca, desde el 3 de julio de 2006, con categoría profesional de Marinero, y salario mensual de 2.352,97 euros, con prorrata de pagas extras.
Sobre las 11:15 horas del día 6 de diciembre de 2018, D Romulo, cuando se encontraba en su centro de trabajo en el buque " DIRECCION000 ", inició una discusión con el Icocinero del buque, D Apolonio
, quejándose de la comida, 1 y tras una fuerte discusión entre ambos, esgrimió de forma amenazante 1 una navaja al cocinero.
El 27 de diciembre de 2018, la entidad demandada entregó al trabajador una carta de despido con efectos del día 26. Dicha 1 comunicación es del siguiente tenor literal: PESQUERA PARIOCHA, S. L. Avda. de la Playa, 23 27863 Celeiro - Viveiro (Lugo) D. Romulo Avda. DIRECCION001, NUM001 - NUM002 NUM003 27890 San Ciprián (Lugo), Celeiro, Viveiro (Lugo) a 26 de diciembre de 2018. Muy Sr. Nuestro: La Dirección de la Compañía, haciendo uso de las facultades disciplinarias que le confiere el artículo 58 del Estatuto de los Trabajadores y en atención a lo dispuesto en el artículo 54.2 apartados c) y d) del referido Texto Legal le comunica la decisión de proceder a su despido disciplinario con efectos del día 26 de diciembre de 2018. Dicha decisión tiene su fundamento en los siguientes hechos: El día seis de diciembre de 2018 estando embarcado en el buque DIRECCION000, sobre las 11:15 horas, con el buque navegando hacia puerto y siendo la hora del almuerzo, se encaró usted con el cocinero del buque, D. Apolonio, quejándose de la comida y tras una fuerte discusión esgrimió usted una navaja ante el cocinero amenazándolo con cortarle el cuello. Por este motivo, ante la necesidad de investigar lo ocurrido y la imposibilidad de embarcarlo en el mismo buque que el amenazado, para evitar situaciones de riesgo innecesarias se decidió no embarcarlo en la última marea a la espera de analizar lo sucedido y tomar una decisión. Contrariamente a lo que afirma en su burofax de siete de diciembre de 2018 en ningún momento fue despedido verbalmente ni de ningún otro modo dado que se le ha mantenido de alta en la seguridad social y devengando su salario con normalidad. En todo caso, aún en el supuesto de entender que fue usted objeto de algún tipo de despido (verbal o tácito) el día 07/12/2018, y sólo para ese caso sirva la presente comunicación para proceder a la subsanación del mismo al amparo de lo previsto en el artículo 55.2 del Estatuto de los Trabajadores. Tiene a su disposición en las oficinas de esta empresa el certificado de empresa y demás documentos necesarios para tramitar la solicitud de prestaciones por desempleo así como la liquidación de haberes que le pertenece (adjuntamos recibos de salarios y liquidación y copia del cheque para el pago de los mismos). Atentam...
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