STSJ Galicia 2822/2018, 29 de Junio de 2018
| Ponente | CARLOS VILLARINO MOURE |
| ECLI | ES:TSJGAL:2018:3312 |
| Número de Recurso | 832/2018 |
| Procedimiento | Social |
| Número de Resolución | 2822/2018 |
| Fecha de Resolución | 29 de Junio de 2018 |
| Emisor | Sala de lo Social |
T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIALA CORUÑA
-PLAZA DE GALICIA S/N
15071 A CORUÑA
Tfno: 981-184 845/959/939
Fax: 881-881133/981184853
NIG: 36057 44 4 2017 0003319
Equipo/usuario: MR
Modelo: 402250
RSU RECURSO SUPLICACION 0000832 /2018 MRA
Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000664 /2017
Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO
RECURRENTE/S D/ña Jose Manuel
ABOGADO/A: MATIAS MOVILLA GARCIA
PROCURADOR:
GRADUADO/A SOCIAL:
RECURRIDO/S D/ña: GRUPO RMD SEGURIDAD SL
ABOGADO/A: JUAN MARIA GALARDI FIGUEROA
PROCURADOR:
GRADUADO/A SOCIAL:
ILMA SRª Dª BEATRIZ RAMA INSUA
ILMA SRª Dª MARIA TERESA CONDE PUMPIDO TOURON
ILMO SR. D. CARLOS VILLARINO MOURE
En A CORUÑA, a veintinueve de junio de dos mil dieciocho.
Tras haber visto y deliberado las presentes actuaciones, la T.S.X.GALICIA SALA DO SOCIAL, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,
EN NOMBRE DE S.M. EL REY
Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE
EL PUEBLO ESPAÑOL
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
En el RECURSO SUPLICACION 0000832/2018, formalizado por el/la D/Dª MATIAS MOVILLA GARCIA, en nombre y representación de Jose Manuel, contra la sentencia dictada por XDO. DO SOCIAL N. 1 de VIGO en el procedimiento DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000664/2017, seguidos a instancia de Jose Manuel frente a GRUPO RMD SEGURIDAD SL, siendo Magistrado-Ponente el/la Ilmo/a Sr/Sra D/Dª CARLOS VILLARINO MOURE.
De las actuaciones se deducen los siguientes:
D/Dª Jose Manuel presentó demanda contra GRUPO RMD SEGURIDAD SL, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, dictó la sentencia, de fecha catorce de diciembre de dos mil diecisiete
En la sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos expresamente declarados probados: .
-
- A parte demandante, Don Jose Manuel, con DNI nº NUM000, veu prestando os seus servizos por causa dun contrato de traballo indefinido a tempo completo, para a empresa Grupo RMD Seguridad S.L., cunha antigüidade do 01/07/2003 e unha categoría profesional de Vixiante de Seguridade. Don Jose Manuel percibía un salario mensual de 1.619,14 euros brutos, incluído o rateo das pagas extraordinarias (feitos non controvertidos, contratos de traballo, nóminas achegadas ó procedemento). 2.- O demandante, que prestaba con anterioridade os seus servizos para a empresa Securitas Seguridad España S.A., que lle recoñecera a antiguidade do 01/07/2003, e a demandada pactaron con data 2 de maio do 2017 que a demandada subrogara ó demandante no contrato de traballo que mantiña coa empresa Securitas Seguridad España S.A., facéndose Grupo RMD Seguridad S.L. titular de todos os dereitos e obrigas laborais do traballador (documento nº 2 dos achegados pola demandada: subrogación e nómina de Securitas Seguridad España S.A.) 3.- Datada o día 5 de xullo do 2017, e con efectos do día 7 de xullo do 2017, a empresa demandada entregoulle ó demandante unha carta de despedimento, que foi achegada coa demanda, e por ambas partes no período probatorio e verbo da que non existe controversia entre as partes sobre a súa existencia e contido. Damos aquí como enteiramente reproducida a devandita carta por causa da súa extensión (carta de despedimento achegada coa demanda e no período probatorio). 4.- Sobre as 05:45 horas do día 11 de xuño do 2017 o demandante, cando se dirixía ó seu posto de traballo, situado no Parque Empresarial Porto do Molle de Nigrán, no seu vehículo particular, foi requirido pola Policía local de Nigrán para realizar un control de alcoholemia. Ao demandante lle foi practicado un primeiro control de alcoholemia no que ofreceu un resultado de 0,34 mg de alcohol por litro de aire espirado. O demandante chamou en torno ás 05:50 ó seu compañeiro de traballo Casiano a quen tiña que suceder no servizo, que estaba prestando o servizo na quenda anterior e que remataba o devandito servizo ás 06:00 e o avisou de que dera un resultado positivo no primeiro control. Posteriormente o volveu chamar en torno ás 06:00 horas, cando Casiano xa se atopaba soio no servizo porque marchara a súa compañeira de quenda e lle indicou que dera positivo no segundo control, no que o resultado foi de 0,35 mg de alcohol por litro de aire espirado, solicitando o demandante a Casiano que o fora buscar. Casiano foi buscar ó demandante, deixando baleiro o posto de traballo, e voltou con el en torno ás 06:30 horas. Ambos permaneceron xuntos un período indeterminado de tempo (informe da Policía local de Nigrán achegado ó procedemento, declaración da testemuña Don Casiano, escrito de Dona María Purificación, interrogatorio do demandante). 5.- O demandante, que adoitaba pasar realizando a ronda co vehículo da empresa por diante da nave de Prosegur ás 08:00 ou 09:00 horas, ese día pasou ás 09:30 e mantivo unha conversa con Don Francisco, vixiante de seguridade desa nave, quen non apreciou síntomas de que o demandante se atopara baixo os efectos do alcohol (declaración da testemuña Don Francisco ). 6.- Con data 29/06/2017 o traballador da empresa demandada Don Gustavo remesou un escrito á demandada no que lle indicaba que o demandante acudira en diversas ocasións a traballar nun estado de embriaguez notorio. Don Gustavo non concretaba as datas (escrito de Don Gustavo achegado no período probatorio e ratificado no acto do xuízo, declaración desta testemuña) 7.- Con data 20/06/2017 empregados da Zona Franca de Vigo, titular do Parque empresarial no que o demandante prestaba os seus servizos e cliente da demandada na prestación do servizo de seguridade do mesmo, reenviáronse un correo electrónico de data 19/06/2017 no que unha persoa denominada Maximino puña en coñecemento da Zona Franca que ao demandante se lle practicara un control de alcoholemia, dera
positivo dúas veces, que o demandante se dirixía a traballar, que se avisara a un compañeiro que viñera a o recoller, que o compañero o recollera abandonando o polígono para recollelo, que o demandante era reincidente nesa conduta. A empresa demandada enterouse do acontecido pola comunicación deste cliente (correo electrónico achegado ó procedemento pola demandada e declaración da testemuña Onesimo ). 8.- O demandante non ostentou a representación legal ou sindical dos traballadores da empresa no último ano. 9.-A relación laboral se rexe polo Convenio colectivo Estatal das Empresas de Seguridade, publicado no Boletín Oficial do Estado de 18 de setembro do 2015. 10.- Presentada papeleta de conciliación diante do Servizo de Mediación, Arbitraxe e Conciliación de Vigo o día 14/07/2017, o acto tivo lugar o 28/07/2017, co resultado de intentada sen efecto (documento achegado coa demanda).
En la sentencia recurrida en suplicación se emitió el siguiente fallo o parte dispositiva: DESESTIMO a demanda interposta por Don Jose Manuel contra a empresa Grupo RMD Seguridad S.L., coa participación do Ministerio Fiscal. DECLARO procedente o despedimento do que foi obxecto o demandante con data 07/07/2017.
Contra dicha sentencia se interpuso recurso de suplicación por la parte demandante, siendo impugnado de contrario. Elevados los autos a este Tribunal, se dispuso el pase de los mismos al ponente, procediéndose a dictar la presente sentencia tras la deliberación correspondiente.
A la vista de los anteriores antecedentes de hecho, se formulan por esta Sección de Sala los siguientes,
Aproximación general al objeto del recurso
La sentencia de instancia desestimó la demanda de impugnación de despido -en la que se interesaba la nulidad o, subsidiariamente, la improcedencia del mismo-, declarándose en consecuencia procedente la decisión extintiva.
La parte demandante recurre al amparo del art. 193 a), b ) y c) de la LRJS . Fruto de ello, solicita que se estime el recurso y, revocando la sentencia de instancia, " se declare la nulidad de actuaciones, retrotrayendo los autos al momento previo a dictarse sentencia para que excluyendo los dos motivos disciplinarios utilizados por la sentencia de instancia y que no se recogen en la carta de despido resuelva el juzgador de instancia el fondo del asunto, estimando la demanda rectora o, subsidiariamente se reconozca la nulidad con el abono de una indemnización complementaria en cuantía de 12.000 euros, o en su caso la improcedencia, del despido, con las consecuencias legales inherentes... "
La parte demandada impugnó el recurso, interesando su desestimación.
Revisiones de hechos probados al amparo art. 193 b) LRJS
La parte recurrente discute el relato fáctico de la sentencia de instancia, al amparo del art. 193 b) LRJS -" Revisar los hechos declarados probados, a la vista de las pruebas documentales y periciales practicadas "-.
La jurisprudencia y la doctrina de los Tribunales Superiores han venido exigiendo para acoger una revisión de hechos en aplicación del art. 193 b) LRJS :
-Que tal revisión se funde en una prueba hábil. Estando restringida la misma con el art. 193. b) LRJS a la documental y la pericial. No incluyendo dentro de tal clase los informes de investigadores privados, STS 24 febrero 1992 ; ni los medios de reproducción de la palabra, de la imagen o del sonido, STS 16 junio 2011 . Tampoco se ha admitido la alegación de prueba negativa, es decir, la consistente en afirmar que los hechos que el juzgador estima probados no lo han sido suficientemente, salvo en el caso de que se haya infringido la regla constitucional de mínima actividad probatoria, es decir, exista una total y absoluta falta de prueba al respecto, STS 18-3-1991 y STS 3-4-1998 . Y sin que, a tal efecto, quepa una valoración ex novo de toda la prueba practicada, STC 294/1993 .
-Que la prueba alegada revele un error del juzgador, debiendo advertirse...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
SJS nº 1 368/2019, 2 de Octubre de 2019, de Badajoz
...se contienen en ella imputaciones probadamente falsas o expresiones injuriosas que llegan a conocimiento de terceros..." ( STSJ de Galicia, 29-06-2018, rec. 832/2018 en relación con STS Además, recordaba el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura con relación a la igualdad y a la discr......