STSJ Cataluña 6270/2014, 29 de Septiembre de 2014
| Ponente | SEBASTIAN MORALO GALLEGO |
| ECLI | ES:TSJCAT:2014:9262 |
| Número de Recurso | 3259/2014 |
| Procedimiento | RECURSO DE SUPLICACIóN |
| Número de Resolución | 6270/2014 |
| Fecha de Resolución | 29 de Septiembre de 2014 |
| Emisor | Sala de lo Social |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2012 - 8042345
CR
Recurso de Suplicación: 3259/2014
ILMO. SR. SEBASTIÁN MORALO GALLEGO
ILMA. SRA. ASCENSIÓ SOLÉ PUIG
ILMA. SRA. LIDIA CASTELL VALLDOSERA
En Barcelona a 29 de septiembre de 2014
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/ as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 6270/2014
En el recurso de suplicación interpuesto por Etra Bonal, S.A. frente a la Sentencia del Juzgado Social
26 Barcelona de fecha 5 de noviembre de 2013 dictada en el procedimiento Demandas nº 876/2012 y siendo recurrido/a Víctor y Fondo de Garantia Salarial. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. SEBASTIÁN MORALO GALLEGO.
Con fecha 14 de septiembre de 2012 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 5 de noviembre de 2013 que contenía el siguiente Fallo:
Que estimando en parte la demanda origen de las presentes actuaciones, promovidas por D. Víctor, contra la empresa Etra Catalunya S.A. (actualmente denominada Etra Bonal S.A. ) y el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), sobre despido objetivo, ACUERDO:
1º Declaro IMPROCEDENTE el despido sufrido el 1 de agosto de 2012 por D. Víctor, condenando a la empresa Etra Catalunya S.A. (actualmente denominada Etra Bonal S.A. ) a estar y pasar por tal declaración y a que readmita al demandante en su mismo puesto de trabajo y en iguales condiciones a las que regían la relación laboral con anterioridad al despido, con abono de los salarios de tramitación, a razón de 101,84 euros brutos diarios, con exclusión del periodo comprendido entre el 21 de mayo y el 28 de octubre de 2013; o, a su opción, que deberá ejercitar en el improrrogable plazo de cinco días, a que abone al actor una indemnización en cuantía de 30.806,60 euros.
2º Condeno al Fogasa a estar y pasar por el anterior pronunciamiento, de conformidad con sus obligaciones legales.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"1º. El demandante, D. Víctor, mayor de edad, con DNI nº NUM000, trabajaba por cuenta de la sociedad Etra Bonal S.A. (CIF nº A08522955), dedicada a la instalación y mantenimiento eléctrico, con domicilio en la ciudad de Badalona (Barcelona), y centro de trabajo en Girona, con una antigüedad de 25 de junio de 2003, categoría profesional de comercial, y salario mensual bruto de 3.055,15 euros, incluida la parte proporcional de pagas extras.
-
La relación laboral se inició en virtud de contrato temporal, eventual por circunstancias de la producción, celebrado entre el actor y la empresa Bonal Empresa de Serveis Elèctrics i Electrònics S.A., el día 25 de junio de 2003, con vigencia hasta el 24 de diciembre de 2003, que tenía por objeto "obertura de nous mercats per la prov. Girona" (documento nº 1 del ramo de prueba de la parte actora).
El anterior contrato de trabajo fue prorrogado por 6 meses más, hasta el 24 de junio de 2004 (documento nº 3 del ramo de prueba de la parte actora).
El día 29 de junio de 2004 las partes acordaron la conversión del contrato temporal en indefinido, pactando expresamente, en la cláusula 7ª, la aplicación de la disposición adicional 1ª de la Ley 12/2001 (documento nº 4 del ramo de prueba de la parte actora).
-
En fecha no determinada la sociedad demandada, anteriormente denominada Etra Catalunya S.A. adquirió la totalidad de las acciones de la compañía Bonal Empresa de Serveis Elèctrics i Electrònics S.A.
En fecha 12 de diciembre de 2011 se formalizó en escritura pública la fusión de ambas sociedades, mediante absorción, siendo Etra Catalunya S.A. la absorbente y Bonal Empresa de Serveis Elèctrics i Electrònics S.A. la absorbida.
La fusión por absorción se realizó con efectos contables a fecha 1 de enero de 2011.
Simultáneamente, la sociedad absorbente, Etra Catalunya S.A., cambió su denominación a la actual de Etra Bonal S.A.
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El día 20 de enero de 2012 la empresa Etra Catalunya S.A. comunicó al actor la subrogación en la posición empleadora de la relación laboral, con efectos a 1 de enero de 2012, tras la fusión por absorción de la compañía Bonal Empresa de Serveis Elèctrics i Electrònics S.A. (documento nº 6 del ramo de prueba de la parte actora).
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El importe de la facturación de la empresa Etra Bonal S.A. ha sido el siguiente en los períodos que se indicarán (considerando, a efectos contables, la suma de la actividad de las dos sociedades fusionadas):
Año 2011: en el primer trimestre 6.553.003,00 euros; en el segundo 5.931.246,00 euros; en el tercero
3.955.952,00 euros; y en el cuarto 4.349.706 euros.
Año 2012: en el primer trimestre 3.632.090,00 euros; y en el segundo 3.474.743,00 euros.
La partida del importe neto de la cifra de negocios en las cuentas anuales ha sido de 20.790.000 euros en el 2011 y de 14.743.000 euros en el 2012.
El resultado de la cuenta de pérdidas y ganancias de la sociedad demandada antes de impuestos fue de beneficios por importe de 2.042.000,00 euros en el año 2011 y de beneficios de 1.114.000,00 euros en el año 2012.
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El día 1 de agosto de 2012 la empresa demandada comunicó al actor su despido objetivo, con efectos al mismo día, mediante carta que se da aquí por íntegramente reproducida (documento nº 7 del ramo de prueba de la parte actora).
En la misma se apuntaban como causas las siguientes "ETRA BONAL, S.A, es una empresa cuya actividad principal se centra en la instalación y mantenimiento integral en los sectores del Tráfico y Alumbrado Público en las que Ud. desarrolla su actividad profesional en la actualidad con la categoría de Comercial.
La amortización del referido puesto de trabajo obedece al deterioro de la situación económica de la empresa motivada principalmente por fa falta de entrada de nuevos contratos en los últimos meses. Este no es un hecho circunstancial ni liviano para la viabilidad de la compañía. El fuerte descenso en la licitaciones públicas y privadas (concursos- contratos, etc.,) y por tanto en las correspondientes Adjudicaciones, incluso la pérdida de contratos con la Administración y con clientes particulares, están afectando de manera dramática la rentabilidad y el mantenimiento del negocio en el futuro, obligándonos, entre otras medidas de reducción de costes, a rescindir contratos laborales con nuestros empleados para mantener la actividad y los máximos puestos de trabajo estables en la plantilla en el futuro. .
En estas circunstancias nos es imposible poder ofrecerle otro puesto de trabajo compatible con sus funciones dentro de nuestra organización, debido a que, de manera adicional a los motivos anteriormente indicados, en los contratos que actualmente mantenemos con la Administración se están produciendo ajustes de personal para poder cumplir con los objetivos de déficit establecidos a nivel nacional para los Organismos Públicos, y que nos obligan, como hemos indicado anteriormente, a rescindir relaciones laborales con nuestros empleados.
Esta situación se agrava mes tras mes y nos ha conducido a una escenario de pérdidas para el presente ejercicio dos mil doce y previsibles también para el próximo dos mil trece, lo que sin duda empeoraría la actual etapa y supondría un grave riesgo para la viabilidad de la compañía en las vigentes circunstancias, si no se toman las medidas adecuadas para corregir la situación.
Así en los datos de la sociedad en su conjunto del primer trimestre de 2012 (tabla 1) se observa que son claramente inferiores a los obtenidos en el mismo periodo del año anterior. Se observa asimismo la tendencia a la baja tanto de la cifra de negocio como del Beneficio' antes de impuesto (BAI) en el ejercicio 2011, descenso motivado por la caída de la contratación, haciendo que el mantenimiento de esta tendencia, si no se toman las medidas oportunas como la citada, produzca la inviabilidad de esta empresa. Se ha realizado una extrapolación de la realidad a mayo de 2012 a todo un año, con el fin de obtener un escenario anual comparable bajo la hipótesis optimista de que se va a mantener durante todo el año la cifra de negocio y los márgenes de los primeros cinco meses del ejercicio.
Esta hipótesis arroja una cifra de negocio extrapolada para todo 2012 que sería un 31.63% inferior a la del año 2011, siendo el beneficio antes de impuesto un 34.50% inferior.
Tabla I (Datos Sociedad)
Cifra de Negocio:
Total 2010: 34.647.133,04
Total 2011: 20.790.574,18
1er. trimestre 2012: 3.632.090,04
-
trimestre 2012: 3.474.742,78
Extrapolación 2012: 14.213.665,64
BAI:
Total 2010: 4.050.331,79
Total 2011: 2.041.671,88
1er. trimestre 2012: 306.798,80
-
trimestre 2012: 361.848,99
Extrapolación 2012: 1.337.295,58
Tabla Resumen I empresa:
Variación 2012/2011:
Cifra de Negocio: -31,63%
BAI: -34,50%
Si analizamos la Delegación donde Vd. presta servicios en la actualidad " Delegación Gerona ti ver tabla
(II), se puede evidenciar que la rentabilidad de la delegación, calculada como el porcentaje del resultado sobre las ventas, ha acelerado de forma dramática su deterioro en los últimos meses. Concretamente la delegación viene registrando resultados negativos va desde el cuarto trimestre de 2011, arrojando la rentabilidad total del pasado ejercicio 2011 unas pérdidas de ( - 198.811 euros ) frente a las pérdidas previstas para el año 2012 de (- 122.769 euros) si extrapolamos hasta final del citado ejercicio, los datos obtenidos hasta el 22 trimestre de este año, lo que confirmará las peores expectativas de negocio tal y como se evidencia en la tabla...
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