STSJ Cataluña 7902/2012, 22 de Noviembre de 2012
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 7902/2012 |
| Fecha | 22 Noviembre 2012 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2010 - 0006116
mm
ILMO. SR. IGNACIO MARÍA PALOS PEÑARROYA
ILMA. SRA. M. MACARENA MARTINEZ MIRANDA
ILMO. SR. LUIS REVILLA PÉREZ
En Barcelona a 22 de noviembre de 2012
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/ as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 7902/2012
En el recurso de suplicación interpuesto por Victor Manuel, María Esther, Estibaliz y Donato frente a la Sentencia del Juzgado Social 9 Barcelona de fecha 22 de marzo de 2011 dictada en el procedimiento nº 354/2010 y siendo recurrido Departament de Justicia de la Generalitat, Secretaria de Serveis Penitenciaris. Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. M. MACARENA MARTINEZ MIRANDA.
Tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Reclam. derechos contracto trabajo, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 22 de marzo de 2011 que contenía el siguiente Fallo:
Tenir per desistit Don. Victor Manuel de la seva demanda.
Desestimar íntegrament la demanda interposada per Doña. María Esther -DNI - NUM000, pel Don. Victor Manuel -DNI NUM001 i per la Sra. Estibaliz -DNI NUM002, Don. Donato - DNI NUM003 en contra la Generalitat de Catalunya/Departament de Justícia, i absoldre lliurement la part demandada de totes les peticions contingudes a la demanda.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"1r.- Els treballadors demandants presten serveis laborals pel Departament de Justícia de la Generalitat amb una antiguitat, salari mensual amb prorrata de pagues extraordinàries i categoria professional que seguidament s'exposa: Actor Antiguitat Salari mes p.p.e. Categoria prof.
Sra. María Esther 01-02-91 1.704,15 # Monitor F.O. B1
Sra. Estibaliz 01-04-06 1.667,45 # Monitor F.O. B1
Sr. Donato 27-08-04 1.667,45 # Monitor F.O. B1
(fets no controvertits)
2n.- Els demandants presten serveis com monitors de formació ocupacional en el Centre Penitenciari d'Homes de Barcelona vinculats amb contracte laboral a temps parcial del 66,6% de la jornada ordinària. Concretament, els actors presten serveis amb una jornada laboral de dilluns a divendres de 25 hores setmanals (folis 32-46 i fets no controvertits).
3r.- L'activitat formativa dels demandants va dirigida als interns del centre penitenciari que la Junta de Tractament ha autoritzat per fer els cursos. Aquesta activitat es desenvolupa per grups d'entre 15 i 18 interns a les aules i tallers ubicats a l'edifici de tallers del mateix centre. Aquest edifici es troba dins del recinte penitenciari però està separat de les diferents galeries que composen la presó Model de Barcelona. La procedència dels alumnes d'aquests cursos és de totes les galeries del centre. L'edifici de tallers té una sola porta d'accés per al personal i els interns. Per motius de seguretat, l'entrada/sortida està controlada per un arc detector de metalls (interrogatori del Sr. Donato i folis 30-31).
4t.- L'horari laboral dels demandants és de matí -de 8:00 a 12:48 hores- o de tarda -de 15:00 a 19:48 hores-, desenvolupant-se les activitats de formació ocupacional amb el següent horari lectiu: pel matí de 9:15 a 12:30 hores i per la tarda de 15:15 a 18:30 hores (folis 47-48 i interrogatori del Sr. Donato ).
5è.- La direcció del centre penitenciari ha ofert als treballadors demandants fer el descans de 20 minuts diaris o bé abans d'iniciar les hores lectives o bé després d'haver finalitzat les classes, tal com i com fa la resta de personal docent que participa en els tallers ocupacionals, havent estat rebutjada aquesta proposta (folis 47-48).
6è.- L'article 45.4 del VI Conveni col·lectiu únic de la Generalitat de Catalunya estableix textualment que:
El personal inclòs en l'àmbit d'aplicació d'aquest conveni gaudirà d'una pausa en la jornada de treball de 20 minuts computable com a treball efectiu. Aquesta pausa serà de 30 minuts en jornades superiors a 8 hores
(conformitat explícita de les parts)
7è.- El 13-01-10 els demandants van presentar sengles escrits de reclamació prèvia davant del Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya i no consta a l'expedient administratiu que s'hagin resolt aquestes peticions (folis 61-10)."
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandante, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Por la parte actora se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que, desestimando la demanda sobre reconocimiento del derecho de los actores al disfrute de la pausa de veinte minutos de la jornada laboral en el intermedio de la misma, con la compensación correspondiente a los períodos no disfrutados en tal concepto durante el año anterior a la reclamación previa, absolvió a la demandada de las pretensiones deducidas en su contra. El recurso ha sido impugnado por la parte demandada, que interesó su desestimación, así como la confirmación de la resolución recurrida.
Como único motivo del recurso, formulado al amparo de lo dispuesto en el artículo 191, apartado c), de la Ley de Procedimiento Laboral, la parte recurrente denunció la infracción del artículo 45.4 del vigente VI Convenio único, así como de la Directiva comunitaria 93/104, del Consejo, y de los artículos 1281 y siguientes, y, en particular 1284, del Código Civil, en relación con la regla in dubio pro operario.
Como fundamento de su pretensión, alega la parte actora que, obligando la Administración a los recurrentes a disfrutar del descanso al inicio o final de la jornada, no se respeta su derecho al mismo en período intermedio. La parte demandada, al impugnar el recurso, alegó la inaplicabilidad del artículo 4 de la Directiva 104/1993, porque los trabajadores no superan las seis horas de jornada ordinaria, además de las peculiaridades circunstancias concurrentes en relación a los cursos en centros penitenciarios, cuya interrupción conllevaría retornar a los internos a sus respectivas galerías, con los pertinentes controles de salida del edificio, y la pérdida de tiempo del curso que ello comportaría.
El precepto citado como infringido, y cuya interpretación constituye el objeto del recurso, artículo 45.4 del VI Convenio colectivo único de la Generalitat de Catalunya establece que "el personal inclòs en l'àmbit d'aplicació d'aquest conveni gaudirà d'una pausa en la jornada de treball de 20 minuts computable com a treball efectiu. Aquesta pausa serà de 30 minuts en jornades superiors a 8 hores". Por su parte, los artículos 1281 y siguientes del Código Civil, relativos a la interpretación de los contratos, resultan aplicables a la materia que nos ocupa, conforme a reiterada Jurisprudencia, como a continuación se expondrá.
En efecto, la Jurisprudencia ha sentado determinados criterios en orden a la interpretación de los Convenios Colectivos, que la sentencia del Tribunal Supremo de 2 de diciembre de 2.009 sintetiza del siguiente modo:
"1º) El carácter mixto del Convenio, como norma de origen convencional con eficacia normativa, determina que en su interpretación haya de atenderse tanto a las reglas que se refieren a las normas jurídicas ( arts. 3 y 4 del Código Civil ) como a aquellas otras que disciplinan la relativa a los contratos (arts. del mismo texto legal). Así lo hemos sostenido en sentencias, entre tantas otras, como la de 13 de junio de 2000 -rec. 3839/99 -; 16 de octubre de 2001 -rec. 33/01 -; 10 de junio de 2003 -rec. 76/02 -; 23 de mayo de 2006 -rec. 8/05 ; 8 de julio de 2006 -rec. 294/05 -; 8 de noviembre de 2006 -rec. 135/05 -; 16 de enero de 2008 -rec. 59/2007 -; y 26 de noviembre de 2008 -rec. 139/2007 -.
-
) Como recuerda el Ministerio Fiscal en su preceptivo informe, " la interpretación de los contratos y demás negocios jurídicos (y el convenio colectivo participa de tal naturaleza) es facultad privativa de los Tribunales de instancia, cuyo criterio, como más objetivo, ha de prevalecer sobre el del recurrente, salvo que aquella interpretación no sea racional ni lógica, o ponga de manifiesto la notoria infracción de alguna de las normas que regulan la exégesis contractual " ( STS de 12 de noviembre de 1993 - rec.2812/1992 -, 3 de febrero del 2000 -rec.2229/1999 -, 16 de diciembre del 2002 -rec.1208/2001 -, 19 de septiembre de 2003 -rec. 6/2003 -, 25 de septiembre de 2008 -rec.109/2007 - y 13 de mayo de 2009 - rec.108/2008 -, entre otras). A lo que las STS de 20 de marzo de 1997 (rec.3588/1996 ), 27 de septiembre de 2002 (rec.3741/2001 ), 16 de diciembre del 2002 (rec. 1208/2001 ), 25 de marzo de 2003 (rec.39/2002 ), 30 de abril de 2002 (rec.156/2003 ) y 25 de marzo de 2009 (rec.85/2008 )...
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