STSJ Cataluña 5089/2012, 5 de Julio de 2012
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 5089/2012 |
| Fecha | 05 Julio 2012 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2011 - 8042377
EL
ILMA. SRA. SARA MARIA POSE VIDAL
ILMO. SR. ADOLFO MATIAS COLINO REY
ILMA. SRA. NATIVIDAD BRACERAS PEÑA
En Barcelona a 5 de julio de 2012
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/ as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 5089/2012
En el recurso de suplicación interpuesto por Caprabo, S.A. frente a la Sentencia del Juzgado Social 25 Barcelona de fecha 25 de noviembre de 2011, dictada en el procedimiento Demandas nº 862/2011 y siendo recurrido/a Laura y Fondo de Garantia Salarial. Ha actuado como Ponente el/la Ilmo. Sr. ADOLFO MATIAS COLINO REY.
Con fecha 21 de septiembre de 2011, tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 25 de noviembre de 2011 que contenía el siguiente Fallo:
" Estimo la demanda presentada per Laura contra de l'empresa CAPRABO S.A. i el Fondo de Garantia Salarial, en reclamació per ACOMIADAMENT i declaro la IMPROCEDÈNCIA de l'acomiadament efectuat amb efectes del dia 4.08.11 i condemno l'empresa CAPRABO S.A. a que opti entre a) Readmetre la treballadora en les mateixes condicions amb el pagament dels salaris deixats de percebre des de la data de l'acomiadament fins que la readmissió sigui efectiva, o en cas contrari, b) L'indemnitzi en la quantia de 44.520,00 euros (795 dies a raó de 56 euros/dia), amb pagament dels salaris de tramitació des de la data de l'acomiadament fins a la notificació de la sentència, per l'import del salari diari, sense perjudici de les obligacions legals del Fogasa."
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes: "1.- La part demandant, Laura amb DNI núm. NUM000, ha prestat serveis per compte de l'empresa demandada CAPRABO S.A. amb antiguitat des del 13.12.93, categoria professional de encarregada de secció i percebent un salari de 20.156,10 euros anuals, inclosa prorrata de pagues extraordinàries. (sense controvèrsia)
2.- El conveni col·lectiu d'aplicació a la relació laboral es el Conveni Col·lectiu de Supermercats i Autoserveis d'Alimentació de la província de Barcelona.
3.- El dia 4.08.11 la demandant va rebre una carta de l'empresa que li comunicava l'acomiadament disciplinari amb efectes del mateix dia en base a l'article 54 de l'Estatut dels Treballadors per la comissió de fets que constitueixen faltes de defraudació i deslleialtat, abús de confiança i transgressió de la bona fe contractual, tipificades als art. 40.A3b) i g) del Conveni Col·lectiu com a constitutius d'una falta molt greu. La carta consta aportada i es dona per reproduïda. (folis núm. 66)
4.- El dia 19 de juliol de 2011 sobre les 10,20 hores la demandant la treballadora va retirar un paquet de torrades i un paquet de formatge a talls de les estanteries del supermercat i es va posar a esmorzar a sala o habitualment esmorzen els empleats. El vigilant de seguretat de l'empresa Caprabo, S.A. va efectuant un control rutinari i va accedir a la zona interior per identificar a unes altres empleades sense cap relació amb la demandant, moment en que va veure que l'actora estava al menjador consumint productes per la qual cosa quan va arribar la responsable de planta es va dirigir a l'actora sol·licitant-li el tiquet de compra dels productes que estava consumint, contestant l'actora que no el tenia perquè encara no ho havia abonat per caixa. El vigilant va veure que l'actora tenia els envoltoris dels productes que estava consumint. (testifical del vigilant i de la responsable de planta)
5.- La normativa interna de Caprabo S.A. estableix el següent: " Desayunos - Comidas - Meriendas (Consumo interno).
"Cualquier producto que se consuma debe ser abonado al precio de venta al público establecido por la Compañía, debiéndose conservar el ticket de compra y mostrándolo junto al producto de forma visible siempre que esto sea posible."
11.- En data 16.12.11 es va celebrar l'acte de conciliació administrativa prèvia amb el resultat de sense avinença, havent presentat la demanda d'acomiadament el 25.08.11. "
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Contra la sentencia de instancia, que estimó la demanda interpuesta por la demandante, sobre despido, que califica como improcedente, con las medidas legales inherentes a dicha declaración, se interpone por la empresa el presente recurso de suplicación.
En el único motivo del recurso, que se dirige a la censura jurídica, la parte recurrente denuncia la infracción del artículo 40 A) 3 b) y G) del Convenio Colectivo de Supermercados y Autoservicios de la provincia de Barcelona, que tipifica como falta muy grave el fraude, la deslealtad o el abuso de confianza y la apropiación de bienes de la empresa.
La...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba