STSJ Galicia 4904/2010, 3 de Noviembre de 2010
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 4904/2010 |
| Fecha | 03 Noviembre 2010 |
T.S.J.GALICIA SALA DE LO SOCIAL
PLAZA DE GALICIA
Tfno: 981184 845/959/939
Fax:98118 4853/2155/2211
NIG: 36057 44 4 2010 0000193
402250
TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0002860 /2010 MRA
JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DEM : 0000033 /2010 del JDO. DE LO SOCIAL nº: 003 VIGO
Recurrente/s: Ambrosio
Abogado/a: PEDRO BLANCO LOBEIRAS
Procurador: JOSE ANTONIO CASTRO BUGALLO
Graduado Social:
Recurrido/s: TERMINALES MARITIMAS DE VIGO SL, MINISTERIO FISCAL
Abogado/a: MANUEL BLAZQUEZ ASTORGA,
Procurador:,
Graduado Social:,
ILMO SR. D. ANTONIO J. GARCIA AMOR
ILMA SRª Dª BEATRIZ RAMA INSUA
ILMO SR. D. MANUEL CARLOS GARCIA CARBALLO
En A CORUÑA, a tres de noviembre de dos mil diez.
Tras haber visto y deliberado las presentes actuaciones, la T.S.J.GALICIA SALA DE LO SOCIAL, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,
EN NOMBRE DE S.M. EL REY
Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE
EL PUEBLO ESPAÑOL
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A
En el RECURSO SUPLICACION 0002860 /2010, formalizado por el/la D/Dª PEDRO BLANCO LOBEIRAS, en nombre y representación de Ambrosio, contra la sentencia número 261 /2010 dictada por JDO. DE LO SOCIAL N. 3 de VIGO en el procedimiento DEMANDA 0000033 /2010, seguidos a instancia de Ambrosio frente a TERMINALES MARITIMAS DE VIGO SL, MINISTERIO FISCAL, siendo MagistradoPonente el/la Ilmo/a Sr/Sra D/Dª BEATRIZ RAMA INSUA.
De las actuaciones se deducen los siguientes:
D/Dª Ambrosio presentó demanda contra TERMINALES MARITIMAS DE VIGO SL, MINISTERIO FISCAL, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, dictó la sentencia número 261 /2010, de fecha diecinueve de Abril de dos mil diez
En la sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos expresamente declarados probados: .Primero.- El trabajador Don Ambrosio, mayor de edad, con DNI NUM000, viene prestando sus servicios para la demandada Terminales Marítimos de Vigo SLU (TERMAVISLU), desde el 19 de diciembre de 2005 con la categoría profesional de oficial. De 1ª Frigorista, con un salario diario 102,54 euros con inclusión del prorrateo de pagas extraordinarias./.-SEGUNDO.- En fecha 4 de Diciembre de 2009, la demandada le notificó por carta su despido en los siguientes Sr. D. Ambrosio
: Como usted sabe, TERMAVI venia arrastrando un suficiente funcionamiento provocado por la falta de medios técnicos, lo que conlleva una baja calidad en la prestación de servicio, con numerosas quejas entre nuestros clientes, así coma una posición desfavorable con respecto a nuestros competidores directos, con el consiguiente alto riesgo de pérdida de tráficos. Por estas razones, a finales del año 2006, el consejo de administración de esta empresa, toma la decisión de incorporar al comité de gestión. de la terminal los medios humanos y técnicos necesarios para iniciar un proceso de automatización imprescindible para corregir las deficiencias expresadas. Consecuentemente a todo lo anterior en el año 2007, la empresa, inicia los procesos necesarios en el ámbito de la automatización y control electrónico de las operaciones tanto terrestres como marítimas, lo que ha supuesto una importante inversión tecnológica, con objeto de mejorar el servicia a las navieras, tanto en términos de competitividad coma de calidad, habiéndose finalizado actualmente toda la validación exigida para el buen funcionamiento de dichos. procesos. Finalmente y los efectos. de optimizar los procesos operativos, se contrata al GRUPO CIMA un informe técnico el cual confirmo los siguientes hechos 1,- Quedan automatizadas las operaciones de control tanto marítimas coma terrestres que hace necesaria una reconfiguración de los recursos humanos de TERMAVI con objeto de adaptarse a la nueva realidad operativa.2 - Optimización de las operaciones terrestres Teniendo en cuenta el nivel actual- de automatización de procesos en la gestión del patio, la existencia de 4 CONTROLADORES DE PATIO para las calles de importaciones .a todas luces, excesiva e innecesaria Un único CONTROLADOR DE PATIO par jornada para las canes de importación se estima mas que suficiente para hacer frente a posibles imponderables, incidentes puntuales, etc.3.- Optimización de las operaciones marítimas: Con la implantación del nuevo sistema de gestión de las operaciones marítimas en automático se hace innecesaria la presencia de TRABAJADORES y CONTROLADORES DE PILA en el transcurso de dichas operaciones, así coma un cambio del puesto de CONTROLADOR DE GRUA con un perfil de coordinador de las operaciones marítimas con los movimientos de estiba[desestiba en terminal o Patio Asimismo ha de tenerse en cuenta que el APUNTADOR de la SEED y eL CONTROLADOR DE GRUA de-TERMAVI son puestos DUPLICADOS.4 La existencia de un operario frigorista dedicado en doble jornada a realizar operaciones de ubicación de contenedores tipo reefer en las calles y pilas destinadas a tal fin, interfiere claramente con el dispositivo de gestión automatizado del patio implantando actualmente con objeto de mejorar la productividad del departamento se propone suprimir esta actividad operativa.Como quiera que aun cuando usted esta incluido en el departamento de frió en la empresa, la realidad es que las principales funciones que efectivamente realizaba eran propias de operaciones terrestres, tales como prever y planificar las distintas ubicaciones de los contenedores refrigerados, tanto Llenos como vacíos. Dicha tarea se ye afectada por la reorganización de los recursos humanos de la empresa derivadas de las causas técnicas expuestas, toda vez que las funciones que usted realiza son asumidas directamente por el departamento correspondiente Además en cualquier caso se ha desarrollado un sistema de control monitorizado de parámetros de funcionamiento de contenedores refrigerados que reduce al 50% al menos la principal ocupación de la sección de frió a la que usted pertenece.En consecuencia., y tal como avala el informe técnico efectuado a la vista de la implantación de los procesos d automatización, nos vemos en al necesidad de efectuar una reducción de plantilla al objeto. de adecuarla a las necesidades reales del trabajo provocada por la innovación en los medios de producción y que repercuten en los puestos de trabajo como el suyo que esta directamente vinculado a tales medios. A tal fin nos vemos obligados a acogernos a las facultades que nos confiere el Art,. 52 c) del Estatuto de los Trabajadores y consecuentemente proceder a su despido objetivo por causas técnicas y organizativas, con efecto del día d la fecha, significándole que todos los documentos que justifican la situación expuesta, se hayan a su disposición en las oficinas de la empresa En base a 10 expuesto .
y. de conformidad con lo establecido en el Art 53 1 b) y C) del Estatuto de los Trabajadores, ponemos a su disposición en este acto el importe de la indemnización que legalmente le corresponde, equivalente a veinte días de salario por año de servicio, con un máximo de doce mensualidades, en la cuantía de 9.450,43 euros, así como el importe del periodo de preaviso obligatorio que dispone el mismo precepto mencionado, que asciende a 3.356,41 euros brutos, el cual se incluye con la liquidación reglamentaria, que le será transferida a su cuenta corriente habitual con esta fecha. El expresado importe de 9 450,43 euros se le abona mediante cheque nominativo serie B n° 971 503 contra el Banco Popular, que de no ser aceptadas se le ingresará con esta fecha en su cuenta corriente. Lo que ponemos en conocimiento de Ud. y de la representante legal de los . trabajadores para los efectos oportunos./.- ./
La empresa tiene menos de 100 trabajadores un comité de empresa de cinco miembros, 4 de ellos de la CIG y 1 de UGT, como consecuencia del resultado electoral celebrado el 2 de Agosto de 2007. La empresa el 4 de Diciembre de de 2009 convocó a los miembros del comité, (en ese día los miembros del Comité de la CIG estaban convocados por su sindicato en Santiago para una asamblea), con fecha del preaviso de 1 de diciembre. A la misma asistió D. Juan miembro del Comité por UGT y Aurora miembro del Comité por CIG, así como un representante de UGT, D. Maximo . En la reunión la empresa les informo sobre el informe emitido por CIMA y del despido de nueve trabajadores por causas objetivas técnicas y organizativas, entre los que se encuentra el del actor, entrego las copias de las cartas de los despidos a Maximo, este hecho fue visto por los miembros del comité asistentes a la reunión./.-CUARTO.- En fecha 21 de septiembre de 2007 se constituye la sección sindical de la CIG, en fecha, en fecha 6 de Marzo de 2009 se constituyo la sección sindical de UGT y en fecha 13 de Marzo de 2009 se constituyo la sección sindical de CGT.En fecha 2 de febrero de 2010, D. Secundino, Secretario da Unión Local de la CIG, certifica que el afiliado Ambrosio fue el responsable de la sección sindical de la CIG en la empresa desde el mes de septiembre de 2008 hasta el mes de noviembre de 2009. En fecha 4 de febrero de 2010,
D. Carlos María, Secretario de Organización y Administración de la Federación Nacional de Transportes, Comunicaciones y Mar de la UGT, certifica que D. Ambrosio esta afiliado al sindicato y dado de alta desde el 5 de agosto de 2009. En las elecciones sindicales de 2007, se presenta D. Ambrosio como numero tres por la sección sindical CIG en el grupo de especialistas no cualificados, el resultado de las elecciones en este grupo otorgo dos miembros del Comité a la CIG en D. Marco Antonio, número uno en la lista y en
D. Ángel, número dos en la lista, así como un miembro del Comité a UGT en D. Juan ./.-QUINTO.- La empresa demandada, TERMAVI SLU, dedica su actividad en el -...
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STS, 29 de Septiembre de 2011
...dictada el 3 de noviembre de 2010 por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, en recurso de suplicación núm. 2860/2010 , interpuesto contra la sentencia de fecha 19 de abril de 2010, dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de Vigo , en autos núm. 33/2010, seguido......