STSJ Cataluña 8108/2010, 15 de Diciembre de 2010
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 8108/2010 |
| Fecha | 15 Diciembre 2010 |
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08121 - 44 - 4 - 2009 - 8005540
RM
ILMA. SRA. MA DEL CARMEN FIGUERAS CUADRA
ILMO. SR. IGNACIO MARÍA PALOS PEÑARROYA
ILMO. SR. FRANCISCO ANDRÉS VALLE MUÑOZ
En Barcelona a 15 de diciembre de 2010
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/ as. citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 8108/2010
En el recurso de suplicación interpuesto por CONSORCI SANITARI DEL MARESME frente a la Sentencia del Juzgado Social 1 Mataró de fecha 24 de febrero de 2010 dictada en el procedimiento Demandas nº 1064/2009 y siendo recurridos Fons de Garantia Salarial y Salvadora . Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. MA DEL CARMEN FIGUERAS CUADRA.
Con fecha 23 de noviembre de 2009 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 24 de febrero de 2010 que contenía el siguiente Fallo:
Desestimar l'excepció de manca d'acció i estimar la demanda interposada per Doña. Salvadora -DNI NUM000 - en contra del Consorci Sanitari del Mareseme i en contra del Fons de Garantia Salarial, i declarar la nul·litat de l'acomiadament produït el dia 5-10-09 i condemnar el Consorci demandat a reincorporar la treballadora demandant en la seva plantilla i en la condició de beneficiària d'excedència especial per a la cura d'un fill, amb els drets i obligacions que s'han especificat en el raonament jurídic VI d'aquesta resolució, sense dret a percebre salaris de tramitació, i condemnar el CSM a avenir-se a aquesta declaració.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"1r.- La treballadora demandant ha prestat serveis pel Consorci Sanitari del Maresme amb una antiguitat reconeguda de 17-09- 01, amb la categoria professional de metge odontòleg i percebent un salari diari amb la prorrata de les pagues extraordinàries de 47,19 euros. La demandant estava vinculada amb el Consorci mitjançant un contracte indefinit i a temps parcial del 43 % de la jornada ordinària (conformitat explícita de les parts i foli 37-39).
2n.- La demandant no és representant unitari ni sindical dels treballadors de l'entitat demandada (fet no controvertit).
3r.- El dia 23-07-06 va néixer la primera filla de la Sra. Salvadora i el seu marit. Després d'haver gaudit dels períodes de descans per maternitat, va sol·licitar l'excedència per a la cura de fill per un període de sis mesos comptadors des del dia 12-11-06 al 11- 05-07. Amb efectes del dia 11-05-07 la demandant va sol·licitar la pròrroga de l'excedència que gaudia per una durada de 6 mesos més i fins el 11-11-07. De nou, el 12-05-08 va sol·licitar una segona pròrroga de l'excedència fins el 11-05-09. El Consorci demandat va respondre favorablement a totes aquestes peticions d'excedència (folis 21 i 43-46).
4t.- El dia 15-01-08 va néixer la segona filla de la demandant (foli 22).
5è.- El 20-07-09 la demandant va presentar sol·licitud de permís "d'excedència per maternitat" pel període d'un any i des del dia 1-07-09 al dia 1-07-10. En contestació a aquesta petició, el Consorci demandat va dirigir un escrit a la Sr. Salvadora en què, després de fer repàs als períodes d'excedència que havia gaudit, li comunicava literalment que:
...havent finalitzat l'excedència que tenia sol·licitada el passat dia 11 de maig, sense que vostè sol·licités la pròrroga de la mateixa o el reingrés a l'empresa amb un mes d'antelació a la data prevista, ha perdut el seu dret a l'opció al reingrés a la nostra institució.
(foli 49)
6è.- L'article 47 del Conveni col·lectiu de la XHUP vigent des del dia 1-01-05 al 31-12-08, conveni que està prorrogat tàcitament al no haver-se subscrit un nou conveni col·lectiu, regula l'excedència especial per naixement o adopció legal de fill/a o per cura de familiar. En aquest precepte convencional es preveu una durada màxima d'excedència de 4 anys. En el paràgraf quart del punt 1 d'aquest article es preveu textualment que:
Quan un nou subjecte causant dóna dret a un nou període d'excedència, l'inici de la mateixa posa fi al què, si procedeix, es venia gaudint.
En el punt 3 del mateix article es preveu textualment que : Si el treballador/a no sol·licita el reingrés a l'empresa 1 mes abans de la finalització de l'excedència, causa baixa definitiva. Si demana el reingrés, s'incorporarà automàticament a la finalització de l'excedència.
(folis 58-59)
7è.- El dia 21-10-09 la demandant va presentar escrit de reclamació prèvia en el Consorci Sanitari del Maresme, la qual no consta resolta a data de judici (folis 6-8)."
Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte actora, CONSORCI SANITARI DEL MARESME, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado impugnó, Salvadora, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.
Frente al pronunciamiento de instancia, estimatorio de la pretensión ejercitada sobre despido, formula la empresa demandada recurso de suplicación que desarrolla en un solo motivo, mediante el que, por la vía del apartado c) del art. 191 de la Ley Procesal Laboral, acusa la recurrente la infracción de lo dispuesto en art. 46.3, 4 y 5 del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el art. 47.3 del Convenio Colectivo de la XHUP.
Insiste...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
-
ATS, 23 de Noviembre de 2011
...en la extemporánea solicitud de prórroga de la excedencia para el cuidado de un hijo menor. La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 15 de diciembre de 2010 (Rec 2852/10 ), confirma la de instancia al entender que debe prevalecer la interpretación efectuada por aquella ......