STSJ Cataluña 6770/2007, 10 de Octubre de 2007
| Ponente | IGNACIO MARIA PALOS PEÑARROYA |
| ECLI | ES:TSJCAT:2007:10625 |
| Número de Recurso | 5004/2007 |
| Número de Resolución | 6770/2007 |
| Fecha de Resolución | 10 de Octubre de 2007 |
| Emisor | Sala de lo Social |
SENTENCIA núm. 6770/2007
En el recurso de suplicación interpuesto por TNT Logistics España I, S.A. frente a la Sentencia del Juzgado Social 21 Barcelona de fecha 2.3.2007 dictada en el procedimiento Demandas nº 886/2006 y siendo recurrido/a Raquel y Randstad Inhouse Services, ETT, S.A.. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. IGNACIO MARÍA PALOS PEÑARROYA.
Con fecha 13.12.2006 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el juicio se dictó sentencia con fecha 2.3.2007 que contenía el siguiente Fallo:
En la demanda interposada per Raquel contra TNT Logistics España I, S.A., i Randstad Inhouse Services, ETT, SA; refuso les excepcions de manca de legitimació passiva ¡ caducitat de l'acció oposades per Randstad inhouse Services ETT, S.A., així com l'excepció d'acumulació indeguda d'accions oposada per TNT Logistics España I, S.A., ¡ Accepto la demanda, per tant, declaro Nul l'acomiadament de, la demandant produït el dia 31/10/2006 per causa de discriminació sindical, i condemno a la demandada empresa TNT Logistics España I, S.A. a la immediata readmissió de la demandant en el mateix lloc i condicions de treball, a abonar-Ii els salaris de tramitació meritats des de la data de l'acomiadament fins a la d'efectiva readmissióen la quantia del salari diari de 46,77€, i que a data d'aquesta sentencia sumen 5.705,94€ pels 122 dies fins ara transcorreguts, sens perjudici dels que es meritin amb posterioritat a aquesta data, ¡ també a h'abonament de la indemnització addicional en reparació dels danys morals de la discriminació per import de 6.010,00 euros. Absolc a i'empresa codemandada Randstad Inhouse Services, ETT, S.A., de les pretensions reclamades.
En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
"Primer.- La demandant Raquel , prestava serveis per la demandada empresa TNT Logistics España I, S.A., des del 31/8/2004, amb categoria professional de Mosso especialista, ¡ cobrant un salari mensual de
1.403,00€.
La demandant va iniciar el 31/8/2004 una prestació de serveis per a la demandada TNT Logistics España, S.A., com a treballadora cedida per la codemandada Randstad Inhouse Services ETT, S.A., la qual va subscriure amb ¡a demandant contracte de treball en la modalitat d'eventual per circumstancies de la producció amb la durada inicial fins el 12/9/2004, prorrogat per 14 dies mes fins el 26/9/2004, no obstant va continuar prestant serveis sense solució de continuïtat subscrivint el 27/9/2004 nou contracte també en la modalitat d'eventual per circumstancies de la producció amb una durada inicial fins el 10/10/2004 que posteriorment es prorroga per 14 dies mes fins el 24/10/2004. Novament ¡ sense solució de continuïtat, la demandant va continuar amb la prestació de serveis subscrivint el 25/10/2004 un altre contracte també en la mateixa modalitat d'eventual per circumstancies de la producció amb durada inicial fins el 5/11/2004 i posteriorment prorrogat per 16 dies fins el 21/11/2004. I el mateix procés es repeteix sense deixar de prestar servei amb ¡a subscripció d'un nou contracte el 22/11/2004 amb durada prevista fins el 5/12/2004 igualment prorrogar en aquest cas per 85 dies fins el 28/2/2005.
Tot just finalitzar ¡a contractació anterior i també sense solució de continuïtat en la prestació de serveis, ¡a demandant es contractada per l'empresa principal o usuaria subscrivint el 1/3/2005 un contracte de treball en la modalitat d'eventual per circumstancies de la producció amb una durada inicial prevista fins el 31/8/2005, prorrogat per 6 mesos mes fins el 28/2/2006, tanmateix abans de l'acabament previst, el 1/12/2005, ¡'empresa va concertar amb la demandant la conversió en indefinit del contracte de treball temporal vigent.
El 30/5/2005 el President del Comitè d'Empresa va formular denuncia davant la Inspecció de Treball en que posava de manifest el que considerava diverses irregularitats en la contractació, i desprès de l'actuació per part de la lnspecció de Treball va elaborar informe en que posava de manifest deficiències en la contractació a conseqüència de les quals i a requeriment de la Inspecció, l'empresa TNT va transformar en indefinits els contractes de treball d'un total de 23 treballadors de la seva plantilla, entre els que hi havia la demandant.
El dia 31/10/2006 l'empresa TNT demandada comunica a la demandant l'acomiadament disciplinari mitjançant carta de la mateixa data, que la demandant rep amb disconformitat, del següent contingut:
"Señora:
Por la presente la dirección de TNT Logistics España l,S.A. pone en su conocimiento que ha tomado la decisión de extinguir su contrato de trabajo al amparo del Art. 54.2 e) del Estatuto de los Trabajadores y del convenio colectivo del sector, con efectos de hoy.
La decisión de proceder a extinguir su contrato laboral tiene su fundamento en la prestación de los servicios, que usted viene desempeñando como mozo especialista no tienen el resultado de rentabilidad y optimización planificados, por lo que el desarrollo de su actividad laboral no resulta satisfactorio para TNT Logistics España I, S.A., al estar su rendimiento laboral por debajo del rendimiento normal exigido en la empresa, generando ello problemas organizativos y productivos en el normal desarrollo de la actividad de la sección dónde usted esta adscrita.
La empresa reconoce formalmente en este acto el despido como improcedente y le ofrece la máxima indemnización legalmente prevista en el Art° 56. 1.a) del RD Legislativo 1/1995, Estatuto de los Trabajadores, cuarenta y cinco días de salario por año de servicio, prorrateando por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, resultando de ese cálculo el importe de 3.357 euros, (cuyo detalle es: 20 meses de prestación de servicios x 44.76 euros salario día x 3,75 días de salario por mes = 3.357 euros) que cumpliendo el trámite recogido para este supuesto en el Art.° 56.2 del RD Legislativo 1/1 995 Estatuto de losTrabajadores se le ponen su disposición en este acto, de rechazar usted el cobro se depositarán en el Juzgado de lo Social en el plazo de cuarenta y ocho horas para su puesta a disposición.
Tambien se le comunica que adjunto a la presente se le ponen a su disposición el importe de tos conceptos económicos que le corresponden hasta la fecha de hoy por nómina y finiquito.
Sin otro particular, se le ruega firme duplicado de la presente
El dia 2/11/2006 l'em presa TNT consigna en el compte del Jutjat del Social de Barcelona l'import de 3.357,00 euros en concepte de indemnització de la demandant, i el dia 13/11/2006 comunica a la demandant mitjançant burofax copia del document de consignació i comunicació datada el 10/11/2006 en que informa de la consignació efectuada al seu favor, sense que consti la data de recepció del burofax.
En el moment de l'intent de conciliació administrativa, el 11/12/2006, l'empresa ofereix a la demandant una indemnització de 4.582,58 euros dels quals havia consignat en el Jutjat 3.357,00 ¡ oferia en aquell acte a la demandant els restants 1.225,58 euros així com els salaris de tramitació fins la data per import de 1.552,26 euros. El dia següent 12/12/2006 l'empresa TNT consigna al compte del jutjat social en concepte de indemnització ¡ salaris la suma total de 2.777,84 euros, i el mateix dia tramet a la demandant burofax comunicant aquesta consignació al seu favor, sense que consti la data de recepció del burofax.
La demandant va rebre el 21/11/2006 l'import de la primera consignació del Jutjat del Social, i el dia 27/12/2006, i'import de la segona consignació a traves de sengles manaments pagament Iliurats al seu favor.
L'empresa va fer el 28/7/2006 al Comitè d'Empresa una proposta de amonestació per escrit a la demandant, proposta a la que es va oposar el comitè, i no consta que finalment s'efectués, ni que es comuniques cap d'aquestes circumstancies a la demandant.
A la secció de l'actora en que en son responsables o encarregats Hernan Pablo i Gustavo Andres, aquests intenten restringirla comunicació dels treballadors amb els membres del Comitè d'Empresa, tot indicant als treballadors que els problemes els han de...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba