Sentencias sobre Traslado del centro de trabajo

CONFLICTO COLECTIVO. Hay que entender que, el referente numérico a ese umbral hace alusión a la totalidad de la plantilla de la empresa, no a quienes prestes sus servicios en el centro de trabajo concreto al que afecten los traslados. De la misma forma que la ley quiere que tengan carácter "individual" (sin período de consultas: ius variandi empresarial puro) las decisiones empresariales de...

DESPIDO. Habiendo devenido firme la sentencia de suplicación desestimatoria de la reclamación del demandante contra la decisión empresarial de trasladarle a Suez, como consecuencia de nuestra repetida sentencia de esta Sala de 12 de enero de 2009 , que desestimó el recurso de casación unificadora interpuesto contra aquella resolución, a la vista de la conducta del trabajador y del conjunto de...

CAMBIO DE CENTRO DE TRABAJO. TRASLADO. EXTINCIÓN DEL CONTRATO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Las sentencias comparadas no son contradictorias porque en la sentencia recurrida la distancia hasta el nuevo centro de trabajo es de 65 kms, mientras que en la de contraste el nuevo centro está a una distancia de 13,4 kms respecto del anterior, y esta diferencia resulta, sin duda, relevante a los efectos de...

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DEL CONTRATO. TRASLADO DEL CENTRO DE TRABAJO. POSIBILIDAD DE TELETRABAJO. Se deja sin efecto la indemnización impuesta por daños y perjuicios a favor de la trabajadora, por falta de perjuicio real derivado de la medida empresarial. Inexistencia de litisconsorcio pasivo de la empresa subrogada por ejercitarse una acción contra una decisión adoptada por la actual empresa....

TRASLADO TRABAJADOR. INDEMNIZACIÓN. El trabajador tiene derecho a la indemnización compensatoria por haber sido trasladado de centro de trabajo, con independencia de que ya no preste servicios en dicha empresa. La norma convencional no exime a la empresa del abono de la indemnización en el caso de que el trabajador cause baja en la misma ya que las partes negociadoras del convenio no pactaron...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. ACCIONES. PRESCRIPCIÓN. Las acciones derivadas del contrato de trabajo que no tengan señalado plazo especial prescriben al año de su terminación. Se estima el recurso.

CONTRATO DE TRABAJO. DERECHOS. RECONOCIMIENTO. Es cierto que la decisión adoptada podría incardinarse en la esfera del ius variandi del empresario, derecho que se conforma como una facultad de alterar unilateralmente el contenido de la relación laboral; ahora bien, esta facultad no es arbitraria, sino que la misma está condicionada a que no se vulneren derechos reconocidos a los trabajadores por...

TRASLADO DISCRIMINATORIO. DERECHO A LA INTIMIDAD. VALORACIÓN: El poder de dirección no puede minorar los derechos del trabajador -inviolables- que están garantizados por la Constitución, tales como el respeto a la dignidad personal y el de garantía de la intimidad. El poder de dirección del empresario, atribuye al empresario, entre otras facultades, la de adoptar las medidas que estime más...

"TRASLADO PROVISIONAL DE SERVICIO. DISCRECIONALIDAD. MEJOR FUNCIONAMIENTO DEL SERVICIO. SOLUCIÓN A DISPUTAS ENTRE EMPLEADOS. INEXISTENCIA DE CULPABILIDAD DEL TRASLADADO. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre impugnación de traslado provisional de servicio. La Dirección del centro tiene no sólo la facultad, sino la obligación, de ordenar lo procedente para que el servicio...

MILITARES. TRASLADO. CIERRE DE ESTABLECIMIENTOS. ANÁLISIS DE LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CASO. Dado que en el caso el actor venía prestando servicios como personal laboral, con carácter fijo, para el Ministerio de Defensa, con destino en el Aeródromo Militar de Reus, y que a su petición le fue concedido el traslado provisional al Arsenal Militar de Cartagena, renunciando voluntariamente a su categoría

RECLAMACIÓN DE GASTOS POR KILOMETRAJE. Por lo tanto, exigiendo la norma prevista en el Convenio un previo desplazamiento desde la localidad donde se desarrollen los servicios de forma constante y habitual, que en el caso enjuiciado y en el periodo reclamado era Tafalla, no pueden apreciarse las infracciones denunciadas en cuanto los desplazamientos entre Pamplona y Tafalla que diariamente...

DESPIDO. INEXISTENCIA. MANTENIMIENTO DEL CONTRATO. SUBROGACIÓN. TRASLADO. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre despido. La recurrente mantuvo el contrato de la trabajadora, ante la imposibilidad de que operara la subrogación, y le procuró empleo, aún cuanto éste pudiera no le resultarle conveniente a aquella, lo cual no es objeto del presente recurso, razón por la cual no...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO. DISCRIMINACIÓN. PRUEBA. Ante la invocación de una causa de discriminación, es el empresario quien debe asumir la carga de probar que los hechos generadores de la extinción del contrato de trabajo constituyen causa legítima de despido. Se estima el recurso.

TRASLADO. IMPUGNACIÓN DE LA DECISIÓN EMPRESARIAL. FALTA DE RAZONABILIDAD. PERJUICIO AL TRABAJADOR. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre impugnación de traslado. No es lógico, ni acorde con necesidad alguna, ni puede justificarse el traslado de una trabajadora no cualificada, vendedora en un despacho de pan a otro centro de trabajo distante 60 Kilómetros, para realizar tres...