Sentencias sobre Seguridad social

PRESTACIÓN DE ORFANDAD. INCREMENTO DEL PORCENTAJE. ASIMILACIÓN A LA ORFANDAD ABSOLUTA. El Alto Tribunal señala que aunque la norma ya establece dos circunstancias análogas -el huérfano cuyo otro progenitor vivo ha sido condenado por violencia de género y el que tiene un solo progenitor conocido-, concluye que también podría incluirse la situación analizada en este caso, en el que hay un estado...

PENSIÓN DE VIUDEDAD. CONCURRENCIA DEL CÓNYUGE SUPÉRSTITE Y EL DIVORCIADO. Al importe de pensión de viudedad que le corresponde al cónyuge supérstite (en proporción al tiempo de convivencia con el causante) se le debe añadir la porción de pensión que (en razón de ese mismo parámetro) le correspondería al excónyuge pero que exceda el importe de su pensión compensatoria. Se estima el recurso de...

CONVENIO COLECTIVO. MEJORA VOLUNTARIA. Se puede comprobar que es la compañía aseguradora la que ha llevado a cabo las sucesivas actualizaciones -entre otras cosas porque eso es de su interés, al conllevar una correlativa actualización de las pólizas- si bien lo ha hecho con cierta falta de diligencia, habida cuenta de los retrasos que hemos referido anteriormente y que, en nuestro caso concreto,...

PENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANANTE. En el caso de trabajadores que sean responsables del ingreso de cotizaciones, para el reconocimiento de las correspondientes prestaciones económicas de la Seguridad Social será necesario que el causante se encuentre al corriente en el pago de las cotizaciones de la Seguridad Social, aunque la correspondiente prestación sea reconocida, como consecuencia del...

ACCIDENTE DE TRABAJO. GRAN INVALIDEZ. CÁLCULO DEL COMPLEMENTO. La manera correcta de calcular el importe del complemento de la pensión de gran invalidez consiste en sumar el 45% de la base mínima de cotización vigente en el momento del hecho causante y el 30% de la última base de cotización del trabajador por la contingencia de la que derive la incapacidad permanente, sin que deba realizarse...

PRESTACIONES POR ENFERMEDAD PROFESIONAL. La situación procesal en que se traduce la falta o ineficacia de la reclamación previa a la vía judicial es la caducidad de la vía administrativa solamente, no de la acción cuyo ejercicio permanece vivo mientras el derecho material que la sustenta no prescriba cuando se ha abandonado el trámite de reclamación de una determinada resolución, no se pierde el...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. ASISTENCIA SANITARIA. PRESTACIONES. El incumplimiento de la obligación de cotizar no extingue las relaciones de Seguridad social y el cobro de las cotizaciones debidas, sin olvidar que, constituyendo la falta de ingreso de las cotizaciones una infracción grave sancionable administrativamente, la responsabilidad empresarial en las prestaciones por falta...

RCUD. EMPRESA "ATENTO TELESERVICIOS ESPAÑA, SA". CONFLICTO COLECTIVO. DETERMINAR SI ES O NO AJUSTADA A DERECHO UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO DE CARÁCTER COLECTIVO POR ALEGADAS RAZONES ORGANIZATIVAS Y DE PRODUCCIÓN, QUE CONSISTE EN LA SUPRESIÓN DE DOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS (UN COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL Y UN DENOMINADO "PLUS DE SÁBADOS"). SE DESESTIMA EL RECURSO...

DESPIDO IMPROCEDENTE Y NULO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de...

Recurso de amparo 6704-2004. Promovido por don Arturo F. L. respecto de las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Asturias y de un Juzgado de lo Social de Gijón que desestimaron su demanda sobre pensión de viudedad.

DESPIDO COLECTIVO. El personal laboral procedente de las entidades instrumentales suprimidas se integrará en la nueva entidad resultante de acuerdo con las normas reguladoras de la sucesión de empresas, en las condiciones que establezca el citado protocolo de integración, y tendrá la consideración de personal laboral de la agencia pública empresarial o de la agencia de régimen especial. Se estima

RETRASO DEL DISFRUTE DE LAS VACACIONES. BAJA POR INCAPACIDAD TEMPORAL. Un trabajador en situación de incapacidad temporal, durante el período de vacaciones anuales fijado en el calendario de vacaciones de la empresa, tiene derecho, tras el alta médica, a disfrutar sus vacaciones anuales en un período distinto del fijado inicialmente, y, por tanto, en su caso, fuera del período de referencia de...

PENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL. RESPONSABLE DEL PAGO. La cuestión debatida se centra en determinar la entidad a la que corresponde asumir la responsabilidad del pago de una pensión de invalidez permanente total derivada de enfermedad profesional, en un supuesto en que dicha invalidez fue reconocida tras la reforma introducida por la Ley 51/07 de 1 de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. RESPONSABILIDAD CIVIL. En los procesos sobre responsabilidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales corresponderá a los deudores de seguridad y a los concurrentes en la producción del resultado lesivo probar la adopción de las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo, así como cualquier factor excluyente o...

Responsabilidad empresarial por daños: enfermedad profesional: amianto.- Falta de contenido casacional y no contradicción.

RCUD. Falta de competencia funcional. Recurso de suplicación. Prestaciones de Seguridad Social: pensión de jubilación: exclusivamente se reclaman diferencias entre pensión reconocida y pensión pretendida: las diferencias anuales no exceden de 3.000â?¬, y no concurre afectación general. Se confirma la sentencia recurrida que ha anulado las actuaciones y ha declarado la firmeza de la resolución de...

RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS (RETA). A EFECTOS DE LA PRESTACIÓN DE MATERNIDAD ES SITUACIÓN ASIMILADA AL ALTA LA DE LA TRABAJADORA EN LOS NOVENTA DÍAS SIGUIENTES A LA BAJA EN EL SISTEMA INCLUSO TRAS LA PROMULGACIÓN DEL RD. 295/2009. PRINCIPIO DE ESPECIALIDAD DE LA NORMA APLICABLE.

PENSIÓN DE JUBILACIÓN SOVI. Las prestaciones del SOVI forman parte en el presente de una situación residual para quienes no tienen acceso al Régimen General o Especial de la Seguridad Social, por lo que sus prestaciones no pueden exceder a las establecidas en la normativa que regulaba ese Régimen, ni en su contenido ni en los requisitos para acceder a ella. Son marcadas las diferencias de los...

AYUDAS PARA INCENTIVOS AGROINDUSTRIALES. RECURSO DE REVISIÓN. Los beneficiarios, previamente al cobro de la subvención concedida, deberán encontrarse al corriente de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social. Se estima la revisión.

Decreto 43/2009, de 2 de julio, que regula la carrera profesional del Personal Estatutario de los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León. El personal estatutario temporal de larga duración debe tener acceso al complemento de carrera profesional.

SEGURIDAD SOCIAL. RECLAMACIÓN DE DUEDAS. GRUPO DE EMPRESAS. CONFUSIÓN PATRIMONIAL. Infracción de lo previsto en los artículos 218 de la LEC y 33 de la LJCA, reguladores de la sentencia, al haber incidido la misma en incongruencia positiva, pues lo resuelto en la sentencia excede del "petitum" de las partes, porque el Tribunal ha resuelto el debate en base a unos motivos no planteados por las...

PRESTACIÓN EN FAVOR DE FAMILIARES. Los requisitos de acceso a las prestaciones han de concurrir necesariamente en la fecha del hecho causante, que es aquella en la que se actualiza la contingencia, y que en el caso de las prestaciones de que tratamos -muerte y supervivencia- no es otro sino la fecha de fallecimiento del generador de las prestaciones, de manera tal que resulta absolutamente...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Para solicitar la pensión de jubilación previamente es necesario rescindir voluntariamente el contrato de trabajo, lo cual sería harto difícil de acometer en el caso de que la Entidad Gestora no reconoce, ni informase ni certificase, previamente, los coeficientes reductores alcanzados para la anticipación de la edad de jubilación generados hasta la fecha y por tanto...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Aunque entre el proceso de recargo y el de reclamación de cantidad indemnizatoria existen diferencias, también concurren elementos de identidad y entre ellos la relación de causalidad se sitúa en un plano en el que no cabe desconocer la identidad existente entre los dos institutos, pues la relación causal entre el...

CONFLICTO COLECTIVO. La solución dada no deja indefenso al trabajador a la hora de probar la realización de horas extraordinarias, pues a final de mes la empresa le notificará el número de horas extras realizadas, o su no realización, lo que le permitirá reclamar frente a esa comunicación y a la hora de probar las horas extraordinarias realizadas tendrá a su favor del artículo 217-6 de la LEC,...