Sentencias sobre Salud en el trabajo

OBLIGATORIEDAD TEST COVID-19. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Se discute si la empresa demandada, adjudicataria del servicio de transporte y asistencia de emergencias sanitarias para la red de transporte urgente, está obligada a realizar test rápidos o PCR a los trabajadores mientras dure la pandemia provocada por el Covid- 19. Se establece que no se aprecian motivos para entender que la empresa

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La empresa, en cuanto deudor y garante de ese deber de seguridad, tiene la obligación de adoptar cuantas medidas sean necesarias para asegurar la protección de la seguridad y salud de los trabajadores, desarrollando una acción permanente de seguimiento de la actividad preventiva con el fin de perfeccionar de manera continua las...

CONFLICTO COLECTIVO. La evaluación inicial tendrá en cuenta aquellas otras actuaciones que deban desarrollarse de conformidad con lo dispuesto en la normativa sobre protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad. La evaluación será actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo y, en todo caso, se someterá a consideración y se revisará, si fuera necesario, con...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La responsabilidad derivada de un accidente de trabajo genera una responsabilidad solidaria de todos los sujetos implicados que no es extracontractual, sino de carácter legal, dicha responsabilidad solidaria de la empresa principal nace de forma automática y por mandato legal directo, sin que la sentencia que resuelva la acción...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. RECARGO DE PRESTACIONES. Aunque el caso examinado por el TJUE se hubiese limitado a un supuesto de fusión por absorción y éste sea también el caso de autos, desde el momento en que su jurisprudencia tiene la trascendencia extra litigio más arriba destacada, y por otra parte nuestra sentencia de contraste no iba referida a supuesto de fusión de...

OTROS DCHOS. SEG.SOCIAL

ACCIDENTE DE TRABAJO. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. IMPUGNACIÓN DE RECARGO DE PRESTACIONES. Deben adoptarse las medidas de protección que sean necesarias, cualesquiera que ellas fueran. Y esta protección se dispensa aún en los supuestos de imprudencia no temeraria del trabajador. No quiere ello decir que el mero acaecimiento del accidente implique necesariamente violación de medidas de seguridad,

PRESTACIONES SOCIALES. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Existe pues en la conducta empresarial un incumplimiento de ese deber preventivo, también el postocupacional, que no puede excusarse porque es sabido que la asbestosis aparece mucho tiempo después de su exposición, lo que justifica la obligación de realizar los reconocimientos específicos postocupacionales, pues si en el año 2002 se le...

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Se considera de carácter colectivo la modificación de aquellas condiciones reconocidas a los trabajadores en virtud de acuerdo o pacto colectivo o disfrutadas por éstos en virtud de una decisión unilateral del empresario de efectos colectivos. Se desestima la demanda.

CARGAS DE TRABAJO DE JUECES Y MAGISTRADOS. JURISDICCIÓN COMPETENTE. Compete a la Comisión Permanente del CGPJ la regulación de las cargas de trabajo de jueces y magistrados a efectos de salud laboral y por tanto sus actos ponen fin a la vía administrativa y deben impugnarse ante la Sección Especial de la Sala Tercera del TS. Se desestima la demanda de conflicto colectivo.

INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El titular de la instalación o en su defecto los usuarios, serán los responsables del mantenimiento, conservación, explotación y buen uso de la instalación de tal forma que se halle permanentemente en servicio, con el nivel de seguridad adecuado. Asimismo atenderán las recomendaciones que, en orden a la seguridad, les sean comunicadas por el suministrador. Se...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. CADUCIDAD DEL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO. El empresario no incurrirá en responsabilidad alguna cuando el resultado lesivo se hubiese producido sin, como decíamos, culpa alguna por su parte. Lo que sucedería cuando se hubiera producido el mismo por fuerza mayor o caso fortuito, por negligencia exclusiva no previsible del propio trabajador o por culpa...

CONFLICTO COLECTIVO. Si por cualquier mejora de las instalaciones o maquinaria, utilización de medios técnicos de protección no individuales o procedimientos desaparecieran las condiciones de exposición a un nivel de ruido medio menor de 80 dbA, se dejará de abonar el citado plus, por lo que éste no tendrá carácter consolidable. Se desestima la suplicación.

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Existe una responsabilidad empresarial por no adoptar medidas preventivas suficientes y ajustadas para paliar el riesgo existente en la empresa, concurriendo causalidad y culpabilidad, objetivándose, el daño, es por lo que nada nuevo referimos, si no es la concurrencia de los requisitos propios de la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Aunque en un determinado momento no existieran normas específicas en relación con el amianto, desde luego que el empresario no estaba exonerado de dar cumplimiento a las reglas generales en la materia, cuando resulta que el trabajo con amianto estaba ya catalogado como actividad peligrosa que podía generar una enfermedad profesional. Se desestima la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESTACIÓN DE SUPERVIVENCIA. RESPONSABILIDAD CIVIL. DAÑOS Y PERJUICIOS. INDEMNIZACIÓN. El recargo se elimina cuando el trabajador fallece y no hay beneficiarios de prestaciones de supervivencia, efecto inconcebible en una sanción punitiva. No puede imponerse si no existe un daño en la salud del trabajador, pese a que la norma genérica o particular a la prevención de riesgos...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Este es el aspecto primordial en este debate y sobre el que nuestro usual criterio ha sido objeto de reconsideración en las presentes actuaciones, llevándonos a entender que la doctrina ha de ser rectificada y que el factor corrector de la Tabla IV exclusivamente atiende al daño moral que supone la propia situación de IP, por lo que la...

ACCIDENTE DE TRABABJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El empresario deberá acreditar, en cada caso concreto, que ha actuado con toda la diligencia exigible cumpliendo con las diversas obligaciones especificas que integran el deber genérico de garantizar una protección eficaz de la salud y seguridad de sus trabajadores; de suerte que solo quedara liberado cuando pruebe que el riesgo era...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. En los procesos sobre responsabilidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales corresponderá a los deudores de seguridad y a los concurrentes en la producción del resultado lesivo probar la adopción de las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo, así como cualquier factor excluyente o minorador de su...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Lo esencial para que entre en juego la responsabilidad empresarial prevista en dicho precepto no radica en analizar si el trabajador lesionado por razón del trabajo, otro distinto o incluso un tercero ajeno a la empresa han contribuido a la producción del resultado dañoso con una actuación negligente o dolosa, sino que consiste en determinar si el...

ACCIDENTE DE TRABAJO. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE. RESPONSABILIDAD. La omisión puede afectar a las medidas generales o particulares de seguridad exigibles en la actividad laboral, por ser las adecuadas, atendidas las circunstancias concurrentes y la diligencia exigible a un prudente empleador, con criterios ordinarios de normalidad para prevenir o evitar una situación de riesgo en la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. El derecho a obtener una reparación del daño mediante su indemnización resulta independiente de la actividad sancionadora frente a los responsables del mismo y que, por tanto, puede ser reclamado en todo caso, haya o no actuación administrativa sancionadora y se hayan seguido o no diligencias penales. Ello no puede confundirse con la duplicidad de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. El deber de protección del empresario es incondicionado y prácticamente ilimitado; y que debe adoptar las medidas de protección que sean necesarias, incluso previendo las distracciones o imprudencias de los trabajadores a su servicio; no siendo aquí posible considerar que la actuación del trabajador tenga la trascendencia...

DAÑOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Los perjuicios concretos que integran el daño objetivo a cubrir, a saber: a) el daño corporal que constituye las lesiones físicas y psíquicas del accidentado; b) el daño moral o sufrimiento psíquico o espiritual derivado del accidente; c) el daño emergente, identificado como la pérdida patrimonial directamente vinculada al hecho dañino; y d) el lucro cesante,...

ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Es ajustado a derecho y tenerse en cuenta la incidencia de la conducta del trabajador a la hora de fijar el porcentaje del recargo o al establecer el importe indemnizatorio. Y es que esta concurrencia de culpas también se sustente en la sentencia recaída en el proceso de recargo, realidad que esta Sala no puede desconocer ya que tuvimos ocasión de...